VINCI insertion Emploi

[Clause sociale sur le Métro de Toulouse- Connexion Ligne B Lot 2]   🚀 Objectif insertion et formation atteint !   Au cours des deux ans du chantier du métro de Toulouse (Connexion Ligne B Lot 2), mené par le groupement GTM Sud-Ouest TP GC , BESSAC et Soletanche Bachy; Amélie Priat de VINCI insertion Emploi (ViE) a accompagné les équipes opérationnelles de VINCENT SIELI et Augustin MORANDO dans la mise en œuvre de la politique d’insertion du chantier. Ce travail répond ainsi aux enjeux d’emplois du territoire de Toulouse – Mairie et Métropole avec l'appui de NOVA EMPLOI et Delphine B. 🎯 Objectif : 𝟮𝟯 𝟭𝟰𝟬 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 dont 4 230 heures de formation 🏆 Réalisation : 𝟮𝟯 𝟰𝟳𝟰 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 réalisées et 𝟰 𝟰𝟴𝟬 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 de formation effectuées 👷♂️ 𝟯𝟱 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 en insertion intégrées   Ce chantier s’inscrit dans une démarche en faveur de l’emploi local et de la montée en compétences des publics en insertion. L’ensemble des acteurs ont œuvré pour faire de ce projet un véritable levier de qualification et d’inclusion. Parmi les actions concrètes mises en place : 🔹 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́  : tous les salariés en insertion ont bénéficié d’une formation de 14 heures, afin de maîtriser les règles de sécurité essentielles sur chantier. 🔹 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗹𝗶𝗻𝗴𝘂𝗶𝘀𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲  : un accompagnement longue durée a été proposée à un salarié pour renforcer sa maîtrise du français, dans la perspective d’obtenir son permis de conduire et favoriser son autonomie professionnelle, avec l’appui de AIDAL31 🔹 𝗣𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 : un salarié a intégré un contrat en alternance, porté par le GEIQ BTP 31 sur le métier de coffreur bancheur, visant l’obtention d’une qualification professionnelle   Félicitations à l’ensemble des équipes mobilisées 👏   #InsertionProfessionnelle #Formation #Competences #Alternance 

🎉Une belle réussite collective pour cette promotion du Graduate program compagnons Génie Civil formée par le CESAME IDF🎉 Depuis un an, Sylvia CHIARO s’est pleinement investie pour contribuer au succès de celle-ci : 👉Recrutement des compagnons pour CMC 👉Animation de modules pour l’intégration, la cohésion d’équipe, l’appartenance à l’entreprise et au groupe VINCI 👉Mise en place de permanences mensuelles au CESAME pour un accompagnement social et professionnel individualisé 👉Instauration de rendez-vous avec les tuteurs sur les chantiers pour suivre la progression individuelle Cette première étape de leur parcours en alternance a été couronnée de succès par l’obtention du titre professionnel de Coffreur Bancheur 👏 Le travail collaboratif entre CMC, le CESAME IDF et ViE aura permis aux compagnons de valider leur titre professionnel, une fierté partagée et un succès collectif. Félicitations à tous ! Sylvia CHIARO Magali NGYUWU ALINE OILLIC Eloïse PASQUIER Mélanie Pinto Lopes Messiva B. jean pascal dusart Yann Poncet, Francois Lemoust, tous les encadrants Chantiers Modernes Construction, les formateurs du CESAME et last but not least les compagnons Abdoul Rahim, Adama, Adrien, Ayoub, Makan, Ysef, Abdelrazak

🎤 Portrait de 𝗩𝗶𝗻𝗰𝗲𝗻𝘁, steppeur rouennais   « Aujourd’hui, je suis logisticien chez 𝗠𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮, j’ai des responsabilités, je passe mon permis, je refais du sport et je suis autonome financièrement. »   Vincent a 22 ans, il habite dans les Hauts de Rouen. Après un bac maritime et un passage dans la grande distribution, il cherchait une nouvelle voie.   Sa conseillère France Travail lui a présenté le programme 𝗦𝗧𝗘𝗣 du Groupe VINCI. Il l’intègre avec détermination et en ressort transformé : 🔸 une confiance retrouvée 🔸 une sociabilité renforcée 🔸 une découverte du travail en équipe, de la gestion de projet et d’un secteur qui l’intéresse   Il a adoré la phase de conception du projet à partir du cahier des charges : organisation des équipes, choix des matériaux, des couleurs…   Aujourd’hui, Vincent est logisticien en CDD chez 𝗠𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 - VINCI Energies. Son rôle est de traiter les diverses commandes et d’assurer la gestion du stock du magasin. Un poste qu’il aime, qu’il veut faire évoluer, avec une vraie ambition d’avenir.   👏 Bravo Vincent pour ce parcours et cette énergie communicative !   𝗦𝗧𝗘𝗣 est le dispositif insertion du programme #GiveMeFive en faveur de l’orientation et de l’insertion professionnelle des 12-25 ans.   #STEP #Insertion #ViE #Mestra Olivier MOREL - Lucile Leclair - Lucie Huguerre

[Offre de services - 2025] 🔹 Accompagnement sur-mesure avec VINCI insertion Emploi 🔹 Chez VINCI insertion Emploi, nous nous engageons à accompagner les entreprises et les donneurs d’ordres dans l’intégration professionnelle et l’insertion durable des publics éloignés de l’emploi. Découvrez nos prestations pour favoriser l’insertion et l’emploi local : ✔️ AMOI (Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage d'Insertion) ✔️ Clause Sociale ✔️ Recrutement et Intégration ✔️ Mobilités Professionnelles Prenez contact avec nous pour bénéficier de notre expertise et intégrer l’insertion professionnelle dans vos projets. #Insertion #Recrutement #EmploiLocal #ClauseSociale #ViE #MobilitéProfessionnelle #Innovation #Accompagnement #InsertionDurable VINCI ALINE OILLIC Jocelyne Vassoille Sylvia CHIARO Magali NGYUWU Sophie BESSALEM BIRBA Anne-Christine Araujo Reem KARA KALA Isalys Palfray Stéphanie Sauvage Stéphanie PINAULT Lucie Huguerre Servane MARY Christelle S Amélie Priat Stéphanie ROBIN Inci Bicer Zahia SEGHIR Margaux RENON Agathe RIGAUD

[Portrait Imran – STEP Rennes]   📣Le parcours inspirant d'Imran : De la persévérance à l'intégration réussie   Arrivé en France en 2023, Imran a dû faire face à de nombreux défis. Bien qu’il parle plusieurs langues, il ne maîtrisait pas encore le français, ce qui compliquait la compréhension de son parcours. Il a connu une grande précarité, enchaînant des missions courtes, sans accès à un logement stable et loin de sa famille. Ses passions pour le dessin, les chants indiens, le cricket et la natation lui ont sans doute offert des moments d'évasion.   Septembre 2024 marque un tournant décisif. Imran, après avoir suivi des cours de français au CLPS L'enjeu compétences, dispensés par Enora CAILLARD, intègre l'action STEP Rennes, programme #GiveMeFive du groupe VINCI, avec l'objectif de devenir électricien ou plombier. Il commence un CDD de 4,5 mois chez SIGNATURE, entreprise de signalisation routière de VINCI Construction.   Tout au long du dispositif, Imran est accompagné par VINCI insertion Emploi et Servane MARY. Il suit la formation-action du STEP avec Mickaël ESPALIOUX et Stéphanie Pirot Montgermont du CLPS L'enjeu compétences. Semaine après semaine, Imran démontre des capacités d'apprentissage exceptionnelles, confirmant son potentiel et sa motivation pour s'intégrer socialement et professionnellement.   📜 En janvier 2025, convaincu de ses qualités, Hervé Cerisier, Chef d'agence de l'entreprise SIGNATURE, lui propose un CDI. Imran accepte avec enthousiasme. Cette opportunité marque le début d'une nouvelle ère pour lui : 🏠 Il a trouvé un logement stable grâce à Coallia UT insertion logement et accompagnement social. 🚗 VINCI insertion Emploi poursuit son accompagnement, notamment pour l'aider à passer son permis de conduire.   Son immersion professionnelle au sein de SIGNATURE, associée au soutien précieux de son tuteur, @Kevin BERTAILLES 👷♂️, a permis à Imran de faire des progrès remarquables en français. Cette évolution linguistique est une preuve concrète de son intégration réussie et de l'impact positif de l'accompagnement socio-professionnel mis en œuvre dans le cadre de l'action STEP.   Le parcours d'Imran est une véritable leçon de vie, soulignant l'importance de l'accueil, de la formation et de l'intégration pour permettre à chacun de révéler son plein potentiel.   #formation #capacitésprofessionnelles #GIVEMEFIVE #STEP #accompagnement #réussite #insertion

🏆 Remise du Trophée d’honneur – Chantier des aménagements de l’échangeur Cadarache sur l’autoroute A51.   VINCI insertion Emploi est fière d’avoir remis, aux côtés de VINCI Autoroutes, le trophée d’honneur au groupement d’entreprises Bouygues Travaux Publics Régions France - Spie batignolles - Giugliano Costruzioni Metalliche, intervenant sur le chantier du diffuseur de Cadarache sur l’autoroute A51, pour leur engagement en faveur de l’inclusion. 👏 Bravo à vous ! Vous avez su atteindre les objectifs d’insertion fixés, en misant sur des emplois pérennes : · 5 431 heures réalisées, soit 128% par rapport à l’objectif · 11 salariés intégrés · Plus de 200 heures de formation effectuées · 2 embauches en CDI à l’issue du chantier Inci Bicer et Marie Kassar accompagnent au quotidien VINCI Autoroutes pour impulser une dynamique inclusive, tournée vers les publics éloignés de l’emploi. Elle soutiennent les entreprises et prestataires dans la mise en œuvre opérationnelle des engagements sociétaux inscrits dans leurs marchés.   Ce trophée symbolise non seulement une réussite collective mais aussi un impact réel, concret et humain. L’insertion, c’est une ambition collective, un engagement humain pour ouvrir des portes, recréer du lien et construire des trajectoires 🤝 Frédéric DEPAEPE - Magalie Toschi - Charlotte Benoit-Desveaux - Jean Pavard - Christophe B - Thibault DELPECH #Engagementsociétal #InsertionProfressionnelle #EmploiDurable Crédits photos : Jacques Wisdorff 🎬 / 📷

[ VINCI Autoroutes – Sud Ouest : Accueil de stagiaires] Pendant 15 jours, la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage de VINCI Autoroutes accueille des lycéens de seconde en stage de découverte professionnelle. Une belle occasion pour Stéphanie ROBIN et VINCI insertion Emploi, de présenter la clause d’insertion, les publics concernés et de proposer, par le biais de jeux de société, une sensibilisation à l’insertion. ♟️🎲 🧭 Nouveauté cette année: un jeu de piste ! Grâce à une enquête menée pendant toute la durée du stage auprès des différents pôles de la Direction de Maitrise d’Ouvrage, les stagiaires découvrent les différentes étapes de réalisation d’un échangeur autoroutier, du projet à l’inauguration et au suivi des ouvrages. 🎤 Ils inaugureront leur échangeur virtuel vendredi devant la direction, le service communication et leurs tuteurs. Cette présentation leur permettra de restituer ce qu’ils ont appris et retenu du travail des différentes équipes de @Vinci Autoroutes : les enjeux liés à l’environnement, la sécurité et l’insertion. #Insertion #Stage #DécouverteDesMétiers #VINCI

🔊 🔊 Découvrir les métiers de la réhabilitation au cœur du chantier de réhabilitation Vilogia de 207 logements collectifs chemin des crieurs à Villeneuve d’Ascq.   Sur le chantier, la clause sociale prend tout son sens en offrant une expérience concrète à des publics éloignés de l’emploi. La mobilisation conjointe de @NYS Morgane Pilote social chez Sogea Caroni et Stéphanie Sauvage, coordinatrice régionale de VINCI insertion Emploi (ViE) a permis à 21 personnes de participer à une visite immersive du chantier en activité. Les équipes opérationnelles Anthony Lewandowski, Cléa Priolet ont ouvert les portes du chantier aux locataires en recherche d’emploi mais également au public éloigné de l’emploi suivi par ADÉLIE Vamb (Mission Locale, Maison de l'Emploi, PLIE) Villeneuve d’Ascq - l’Association pour le Développement Local, l’Insertion et l’Emploi.   🎯 Objectifs : Faire découvrir les métiers de la réhabilitation, souvent méconnus, mais porteurs de perspectives d’emplois durables, au travers d’un parcours construit par les équipes, spécialement pour cet évènement.   🚀 Au programme Immersion au sein des équipes en pleine activité, pour vivre le chantier Découverte des savoirs-faire spécifiques à la réhabilitation : bardeur, étancheur, façadier en ITE , pour découvrir les diverses possibilités Rencontre avec les compagnons, encadrants et chef de chantier, pour élargir son réseau professionnel. Un accompagnement proposé avec notre partenaire le GEIQ BTP Hauts-de-France pour ouvrir des perspectives de contrats en alternance.   Une initiative qui illustre comment le chantier devient un espace d’orientation, de transmission et d’opportunité, au service de l’inclusion, avec la mobilisation de toutes les parties prenantes SERGEANT Porfrabel qui ont joué le jeu !   🤝 Et la mobilisation se poursuit ! Des entretiens sont d’ores et déjà programmés avec les participants intéressés, afin de transformer cette visite en véritable opportunité professionnelle.   Merci à nos partenaires Fanny Delmer Rabita, @charlotte DELTOMBE, Lucie MACOU, Christel Feiss, Sabrina LARGILLIERE, FATIA A. France Travail, pour le positionnement des candidats Merci à l'équipe projet Demenneville Benoit, Henri BEINAERT, MATTHIEU LETOILLE, Marie LYOEN , Julia Dessaux   #MetiersDuBTP #Réhabilitation #clausesociale

[STEP Paris 2025] 👏 Clap de fin pour la première phase du projet STEP Paris ! Après deux mois de formation action, les 12 jeunes steppers parisiens terminent une étape essentielle de leur parcours. 💪 Durant cette phase, ils ont : - Travaillé sur les codes et règles de vie en entreprise - Développé des capacités relationnelles et organisationnelles - Développé des compétences techniques - Réalisé du mobilier d’aménagement pour l’association Sneak'CoeurZ 🏆Aujourd’hui, ils présentent leur progression, témoignent de leurs apprentissages et nous rappellent que tout est possible avec de la volonté, du travail et du collectif. 🎉👏 Bravo à eux pour leur engagement, leur créativité et leur détermination. La suite du projet s’annonce prometteuse ; ils poursuivent leur parcours avec une immersion au sein des entreprises du groupe (CBC, Freyssinet France, Sogea Environnement, PLENDI by VINCI Construction, Chantiers Modernes Construction, VINCI Facilities France, CEGELEC Tertiaire IdF Grands Projets & Macro-Lots Techniques, VINCI insertion Emploi, Agence Watelet Tp de Gennevilliers(VINCI Construction) STEP, dispositif insertion du programme de Give Me Five de VINCI en faveur de l’orientation et de l’insertion professionnelle des 12-25 ans #STEP #Formation #Insertion #ParcoursRéussi #Engagement Reem KARA KALA ALINE OILLIC Christelle SEIGNARD

✨ [Recrutement 2025 Coffreur bancheur en Normandie Centre] ✨   La clause sociale ouvre des voies durables dans le bâtiment ! Ce lundi 2 juin, le centre de formation Le CESAME de Rouen a accueilli la nouvelle promotion Coffreur Bancheur Bâtiment et Génie Civil. A l’origine de cette initiative : la clause sociale, véritable levier d’inclusion.   Ce projet est le fruit d'une collaboration étroite entre VINCI insertion Emploi Lucie Huguerre, Stéphanie PINAULT, les interlocuteurs RH Lidiana LOBO SOARES et Florence de Laage, les opérationnels de chantier de Sogea Centre, Sogea Nord-Ouest et GTM Normandie Centre , réparties sur Rouen, Caen, Cherbourg, Tours et Orléans et les GEIQ du territoire BTP JOBS Normandie ,GEIQ BTP 37 et GEIQ BTP LOIRET.   Résultat : 9 personnes motivées débutent ce programme en alternance pour obtenir, d’ici un an, le titre professionnel de coffreur bancheur. Parmi eux, deux anciens Steppers issus de la promotion STEP Rouen, qui poursuivent leur montée en compétences dans une dynamique de formation et d’emploi durable.   Ce projet incarne pleinement notre ambition : ◼️ Faire de la clause un outil actif de recrutement ◼️ Valoriser les parcours issus de l’insertion ◼️ Faciliter l’accès à l’emploi pour tous ◼️ Et renforcer les passerelles concrètes entre chantier, emploi et qualification.   Une implication conjointe et un engagement de tous dans le processus de recrutement a permis d'identifier, de sélectionner de nouveaux apprenants et de faire émerger une belle dynamique collective !   👏 Félicitations à tous les stagiaires ! Nous leur souhaitons une formation enrichissante et pleine de succès. Avec Caroline Challan-Belval, Ahmed Oumaassou, Marina Core