👏 Une soirée passionnante, merci aux intervenants pour ces éclairages opérationnels ! Chez IRISOLARIS IMPACT, nous croyons que l’IA transforme la GEPP en un véritable outil de pilotage des compétences : stratégique, concret… et simple à utiliser. Selon le Selon le World Economic Forum, dans son rapport Future of Work 2023, la durée de vie d’une compétence est aujourd’hui estimée entre 18 et 30 mois. Un rythme qui impose de repenser nos outils de pilotage RH. Quand les compétences évoluent aussi vite, comment anticiper, structurer et décider sereinement, sans un outil capable de faire vivre son référentiel, de le maintenir à jour et de projeter efficacement les besoins ? Une cartographie des compétences vivante est un levier d’agilité précieux ! Et le budget ? Ce n’est plus un frein : des solutions fiables existent, adaptées à la réalité des entreprises, quelle que soit leur taille. De l’intention à l’action… Vous hésitez ? Parlons-en ensemble !
Soirée de clôture du 1er semestre 2025 très réussie à l’ANDRH Provence grâce à votre présence en nombre au #ClubDevRH proposé par Nicolas Gaggioli sur la thématique du référentiel de compétences. Pamela FILLON Laurent Thebault Hervé Estampes et Nicolas ont su apporter un regard complémentaire, 360 degrés et une approche opérationnelle à l’auditoire très attentif et curieux de savoir : 🔹Comment s’y prendre pour construire un référentiel efficace et durable, aligné avec la stratégie de l’entreprise, rationalisé, équilibré et cohérent en termes de compétences techniques / transverses / softskills pour mapper l’organisation actuelle et dessiner celle du futur ? 🔹Quelle part et valeur ajoutée de l’IA ? 🔹Quelles utilisations élargies du référentiel de compétences en GRH ? Quelle place donner à la formation ? 🔹Comment s’y prendre de manière décomplexée quand on est pas encore outillé ? Les réflexes ? Ligne métier pilote ? Phase test ? 🔹Quels alliés embarquer dans le projet (OS, élus, opérationnels…) et comment s’approprier le sujet au sein des équipes RH et managériales pour faire vivre ce référentiel et donner du sens ? 🔹Les écueils à éviter ? 🔹Quel ROI espérer ? Nous repartons de cette soirée réalisée à l’Hôpital Privé de Provence (HPP) grâce à l’accueil chaleureux de Sophie Poulard et de son équipe, avec des clés de lectures opérationnelles et accessibles à tous ! Il n’y a plus qu’à se lancer ! ⚙️🚀 À très bientôt pour la suite des aventures du Club DevRH qui a démontré ce soir que le sujet du #Développement #RH intéresse et rassemble. Sophie Dumas Fitte Sandrine Boucher 🌎 Cécile DERANCY Maryne Bondoux : Merci 🙏🏻 #andrhprovence #GEPP #skillsbasedorganization ANDRH - Association Nationale des DRH