Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres

[ Accompagnement Apec Startup Shaker !] 🚀 Vous êtes une startup B2B en pleine croissance ? Vous recrutez, structurez vos équipes, ou cherchez à vous développer sur de nouveaux marchés  ? Apec Startup Shaker est un programme sur-mesure pensé par les équipes de l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres, pour répondre à vos besoins stratégiques. 🎥 Découvrez les retours d'expérience de Fabrice BERT, cofondateur de WhyMe.jobs, et Mathilde Inbona, Responsable opérationnelle à l’Apec. Pourquoi rejoindre Apec Startup Shaker ? 🔸Adapter votre solution aux besoins concrets des entreprises, 🔸Optimiser vos pratiques RH : recrutement, marque employeur, fidélisation, management, 🔸Accéder à un écosystème riche : entreprises, partenaires clés, experts. Les avantages : 🔹 9 mois d’accompagnement personnalisé, 🔹 Des ateliers collaboratifs sur vos enjeux stratégiques, 🔹Des opportunités de mise en relation et des échanges riches avec d’autres startups et décideurs locaux. Une nouvelle saison commence ! Prenez exemple sur Fabrice et Mathilde et donnez un coup d’accélérateur à vos ambitions 🚀. Une nouvelle saison commence ! Donnez un coup d’accélérateur à vos ambitions en candidatant sur : https://ow.ly/yGLW50WnBoF Eric Texier

🎙["Ega Pro : Levons les freins", épisode 6] - Disponible ce jeudi  S’il y a une question essentielle pour faire avancer l’égalité professionnelle, c’est bien celle-ci : comment impliquer vraiment les hommes dans la sphère domestique ? Dans le dernier épisode de notre podcast, apprenez-en plus sur les interdépendances entre égalité au travail et égalité à la maison. Car le partage des responsabilités domestiques et parentales est une des conditions indispensables pour libérer les carrières des femmes ! Avec Tristan Champion, auteur engagé sur les congés parentaux, qui explore à partir de sa propre expérience : 🔹 Pourquoi ce sujet reste parfois tabou, 🔹 Les freins culturels et sociaux à l’implication des hommes, 🔹 Et surtout, comment initier ce changement nécessaire pour un meilleur équilibre. 📢 Vous voulez en savoir plus ? Écoutez le teaser dès maintenant pour avoir un avant-goût de cette discussion et rendez-vous le jeudi 17 juillet pour l’épisode complet ! [🎙️ https://lnkd.in/e6iawW6f]

🎧L’épisode 5 de notre podcast "Egalité pro : levons les freins !" est en ligne ! Mais pourquoi tant de femmes s’auto-censurent-elles dans leur carrière ? 🤔Quels mécanismes visibles ou invisibles empêchent encore certaines d’oser, de postuler ou de saisir leur pleine place dans le monde pro ? Dans ce nouvel épisode de notre podcast « Égalité professionnelle : levons les freins ! », retrouvez Marie ELOY ⚖️, présidente de Bouge ta Boîte. Elle explore les freins qui alimentent l’autocensure… Et surtout, elle propose des clés pour surmonter ces obstacles ! ➡️ Écoutez-le dès maintenant : https://lnkd.in/emWAPbPz Ensemble, faisons avancer l’égalité professionnelle !

🚀 "Osez l’IA" : un plan national pour toutes les entreprises françaises L’intelligence artificielle (IA) est un levier stratégique pour renforcer la compétitivité des entreprises. Pourtant, seules 13 % des TPE, PME et ETI françaises ont d’ores et déjà adopté l’IA. Pour accompagner les entreprises dans cette transition numérique, le gouvernement a lancé le 1er juillet dernier, le plan « Osez l’IA » avec un objectif clair : rendre l’IA accessible, concrète et utile à toutes d’ici 2030. 🎯 Les ambitions à horizon 2030 : ▪️ 100 % des grands groupes utilisant l’IA ▪️ 80 % des PME et ETI engagées ▪️ 50 % des TPE en transition Trois axes d’accompagnement : 1️⃣ Sensibiliser : Un réseau de 300 ambassadeurs IA et des événements dédiés partout en France. 2️⃣ Former : L’Académie de l’IA, une plateforme gratuite pour tous (apprentis, salariés, dirigeants, etc.). 3️⃣ Accompagner : Diagnostics personnalisés, catalogue de solutions pratiques et aides financières (prêts garantis par l’État). ✍️ Et vous, quelles sont vos pratiques ou vos initiatives en matière d’intelligence artificielle dans votre secteur d’activité ? Vous êtes déjà lancé ou en phase de réflexion ? Retrouvez tous les détails 👉 https://ow.ly/CwRe50WlKFA

⛱️Cadres : 50 % consultent leurs mails pro en vacances. Quelle est votre pratique ? Les vacances… un moment idéal pour lâcher prise, prendre du recul et réellement se déconnecter. Mais ce n’est pas toujours évident : selon une étude Apec, près de 50 %* des cadres consultent leurs mails professionnels durant leurs congés d’été, et 1 sur 2 répond à certains messages. Cela amène une vraie question : peut-on vraiment déconnecter quand on est cadre ? *Statistique issue de l’étude Apec (juin 2023) ✍️Et vous, quelles sont vos solutions pour préserver votre équilibre entre vie pro et vie perso ? Partagez-les avec nous en commentaire !

☀️Pause bien méritée ? On comprend ! On ne va pas vous parler reconversion tout de suite… mais gardez l’idée sous le chapeau (de paille). Les consultant.e.s de l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres sont disponibles avant, pendant ou après vos vacances pour vous accompagner dans vos envies d’évolution, de transition, ou même de grand virage professionnel. 💼Prenez rendez-vous pour vous aider à y voir plus clair (lunettes de soleil facultatives😎) sur apec.fr En attendant, on vous souhaite un très bel été !

🎙["Ega Pro : Levons les freins", épisode 5] - Disponible ce jeudi  Pourquoi tant de femmes s’autocensurent-elles dans leur parcours professionnel ? Cette question est au cœur du 5ᵉ épisode de notre podcast qui sera en ligne le 10 juillet. Marie ELOY ⚖️, présidente de Bouge ta Boîte, y explore les causes profondes de ce phénomène – sociétales, culturelles, mais aussi psychologiques – et les incidences sur l’évolution de carrières. 🎙️ Petite question pour vous : Avez-vous déjà ressenti ou observé cette autocensure  – et comment y avez-vous remédié ? Écoutez dès maintenant le teaser et RDV le 10 juillet pour la version complète ! 🔗 https://lnkd.in/euwSgBNP Et en attendant, plongez dans les précédents épisodes si ce n’est pas encore fait ! 😉 Anne Cécile SARFATI

Les cadres et l'IA : vers une nouvelle ère professionnelle ?! L'IA n'est plus une simple tendance, elle s'impose de plus en plus dans l'univers professionnel des cadres et des entreprises. Découvrez comment cette évolution transforme les pratiques professionnelles et prépare le terrain pour de nouvelles opportunités d'innovation et de croissance. ➡️Comment l'IA est-elle perçue et utilisée par les entreprises ? ➡️Comment les cadres intègrent-ils les outils d'IAg dans leurs pratiques professionnelles ? ➡️Quelles sont leurs attentes en matière de formation ? Pour mieux comprendre les points-clés de l'étude "Cadres et IA" de l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres , c'est par ici 👉 https://ow.ly/sheN50WlszH

🎧L’épisode 4 de notre podcast "Egalité pro : levons les freins !" est disponible dès aujourd'hui ! 💡 Thème du jour : Gender fatigue. Ce ressenti partagé par de nombreuses personnes – cette lassitude face aux efforts pour plus d’égalité femmes-hommes – est-il une phase à comprendre ou un symptôme de résistance au changement ? Pour poursuivre cette réflexion collective, nous avons invité Maxime Ruszniewski, expert Diversité & Inclusion, pour décrypter ce phénomène et nous proposer des pistes d’actions concrètes. Que faire face à la fatigue de certains acteurs ? Comment maintenir la mobilisation sans découragement ? 🎧 Écoutez dès maintenant cet épisode : https://lnkd.in/epYjfkDQ Anne Cécile SARFATI

📢 Entreprises, gagnez en efficacité dans vos recrutements de cadres ! Recruter un.e cadre peut être un défi, en particulier pour les TPE et PME : rédaction d'une offre d’emploi, tri des candidatures, présélection des meilleurs profils… Chaque étape mobilise temps et ressources. 👉 Et si vous déléguiez tout cela à des expert.e.s ? Avec notre service de présélection, les consultant.e.s de l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres prennent en charge l’ensemble du processus : ✔ Analyse de vos besoins et rédaction d’une offre d’emploi percutante ✔ Sourcing et présélection des talents parmi notre vivier qualifié, la Candidapec ✔ Accompagnement personnalisé, jusqu’à la prise de décision finale 🎯 Le résultat ? Un gain de temps précieux pour votre entreprise et la garantie d’identifier les candidat.e.s les plus pertinent.e.s. TPE, PME, ce service est spécialement conçu pour vous permettre de recruter efficacement et en toute sérénité. Vous concentrez vos efforts là où ils comptent : la sélection finale. Et en plus, c'est gratuit ! Prenez rendez-vous 👉https://ow.ly/4PhQ50WjLW0