🌞 𝐄𝐭𝐞́ 𝐫𝐢𝐦𝐞 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐢𝐧𝐭𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 ? 🎙Nouvel extrait de Podcast : Connaissance de soi pour mieux s’adapter. Et si vous profitiez des vacances pour appuyer sur pause… et mieux vous (re)découvrir ? 🍃 Avec Juliette Picard, nous vous partageons un extrait inspirant de notre podcast disponible sur My Happy Learning autour de la connaissance de soi. L’occasion idéale pour prendre du recul, que vous soyez en transat ou en transition ! 💡 Au programme : ✅ Mieux vous connaître pour mieux rebondir ✅ Gagner en agilité face aux changements ✅ Cultiver votre résilience 🎧 Envie d’écouter l’épisode complet ? Laissez simplement un commentaire sous ce post, et nous vous le transmettons ! ✨ Faites de cet été un tremplin vers une version encore plus alignée de vous-même. Et si vous êtes curieux de découvrir tous nos podcasts, ils sont disponibles sur notre plateforme My Happy Learning by Akor Consulting, ainsi que sur nos espaces dédiés : My Happy Management, My Happy Softskills… 🔗 https://lnkd.in/euvxsz-7 #MyHappyLearning #DeveloppementPersonnel #Connaissancedesoi
My Happy Learning
Services et conseil aux entreprises
BOULOGNE BILLANCOURT, France 855 abonnés
La solution de digital learning la plus complète du marché... pour une expérience apprenante engageante
À propos
My Happy Learning by Akor Consulting : L'unique solution de digital learning qui offre un parcours apprenant engageant et complet. Une véritable solution clé en main pour toujours plus de simplicité utilisateur et sans engagement ! 🌟 📚 Adopter la solution complète My Happy Learning c’est … - Bénéficier d’une plateforme LXP mise en place par une équipe comprenant des pédagogues, des ingénieurs, des UX designers, des data scientists et des neuroscientifiques. 🤝 - Accéder à des contenus pédagogiques élaborés avec des ressources documentaires, comprenant 35 collections (e-learning,podcasts et vidéo-learnings ) autour de 9 thématiques, dont : le management, la relation client, la vente et la négociation, le développement personnel et la RSE. 🍃 - Bénéficier d'un outil d'adaptive learning pour une personnalisation du contenu selon le niveau et les besoins de chaque apprenant, optimisant ainsi l'acquisition des compétences clés. 🤓 - Garantir l'animation et la gestion de votre communauté d'apprenants grâce à une équipe de formateurs spécialisés favorisant leur engagement.💬 - Obtenir un suivi en temps réel du ROI de vos formations et la dématérialisation de vos outils de gestion de la formation pour plus de fiabilité et d'efficacité. 📊 - Des univers dédiés : My Happy Management, My Happy Planet et My Happy Coaching. ✨ Afdas, Antargaz, ba&sh, Carrefour, CDC Habitat, Crédit Agricole, IKKS, Manpower, Nespresso, Orange, SNCF, XPO, yellowE... et pourquoi pas vous ? ✅
- Site web
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http://myhappylearning.com/
Lien externe pour My Happy Learning
- Secteur
- Services et conseil aux entreprises
- Taille de l’entreprise
- 11-50 employés
- Siège social
- BOULOGNE BILLANCOURT, France
- Fondée en
- 1989
- Domaines
- Adaptive learning, Blended learning, Contenus sur étagères, Création de contenus sur-mesure, Outil-auteur, LMS, LXP, Community management, Digital learning, Formation, Learning Experience, Compétences, KPI et IA
Nouvelles
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La puissance du collectif en action - une journée de séminaire pensée pour et avec nos équipes 🎯 L’objectif était simple : prendre de la hauteur, partager les ressentis, identifier ensemble ce qu’il faut changer, ce qu’il faut conserver, ce qu’il faut consolider. Et surtout : faire vivre concrètement nos valeurs de confiance, transparence et responsabilité partagée. Une fois encore, j’ai été impressionnée par la richesse des échanges et la puissance du collectif quand chacun peut s’exprimer librement. Ce type de moment révèle toute la force de l’intelligence collective : quand les idées circulent, quand les regards se croisent, quand les énergies s’alignent. En fin de journée, nous avons retrouvé les équipes de yellowE Une balade conviviale pour mieux se connaître, créer des ponts entre les expertises, et renforcer cette synergie unique qui fait la force de notre groupe Deux structures, une même ambition : accompagner la transformation, de manière humaine, durable et engagée. Et parce que nous aimons partager... la journée s'est clôturée par un moment festif qui illustre avec authenticité de notre envie commune d’avancer ensemble, en confiance. 🙏 Merci à chacune et chacun de toute la grande équipe Akor Consulting... yellowE, My Happy Learning ! Ce que nous construisons ensemble est précieux et porteur. Anton Alaurie, Laure Becker, Fanny Brennetot, Sylvia Colpaert, Arthur Geillon, Olivia GORMAND, Salomé Hervault, Marie-Mariame Kouyaté, Sandrine LANDSMANN, Lou Le Gourrierec, Clara Macedo, Clara Maioli Ducerf, Chestine MAKOUAKOUA, Manon Marechal-Lyet 💚, Claude Mattio, Elobah Menard, Saïf M'khallef, Catherine MORET, Clara Mpasi, Capucine Patrizio, Aline PESSE, Juliette Picard, Stéphanie RIGAL, Nathalie Roos, Louis ROQUES, Claire Savourat, Gregory Thery, Frédérik TOISON #LeadershipPartagé #IntelligenceCollective #Cohésion #PuissanceDuCollectif #TransformationHumaine #AkorConsulting #yellowE #GroupeAkor #EngagementDurable #EspritdÉquipe
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💬 Et vous, comment travaillez-vous votre leadership ? Dans un monde où l'incertitude est la norme, s'entraîner à décider, à mobiliser, à incarner ses convictions devient essentiel. Ce que nous avons vécu mardi montre une chose : le leadership se forge dans l’action ! Envie d’en discuter ou de tester par vous-même ? N'hésitez pas à nous contacter !
Leadership : osons de nouveaux leviers Ce mardi, nous avons réuni un groupe de professionnels pour une session de travail sur la thématique du leadership. 🎯 Objectif : expérimenter une nouvelle manière de développer son leadership, face aux vraies complexités du terrain. 🧠 Au cœur de l’expérience : • Un outil IA conçu pour son leadership dans la complexité : → Mobiliser malgré une décision difficile → Porter des convictions fortes → Identifier les biais cognitifs dans une décision • Des échanges entre pairs • Un espace de recul pour penser autrement le leadership… et l’apprentissage 💡 Ce qui en ressort ? Une certitude partagée : on ne naît pas leader, on le devient… Dans un monde en transformation, les leaders doivent eux aussi réinventer leur façon d’apprendre, de décider, d’influencer. Merci aux participants qui ont contribué à cette session par leur présence, leur engagement et leur lucidité. Envie de tester ce simulateur et de challenger votre leadership ? Ou simplement curieux de découvrir une nouvelle façon de former autrement ?Dites-le nous en commentaire ! #DigitalLearning #Leadership #IA Matthieu Pecqueux Catherine Vacherot Lou Le Gourrierec Saïf M'khallef
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👏 Bravo aux lauréats des Trophées LSA Tech IA for business ! L’intelligence artificielle continue de transformer en profondeur les métiers du retail. À travers ces trophées, organisés le 2 juillet 2025, LSA a mis en lumière les solutions les plus innovantes au service de la performance, de l’expérience client et de l'efficacité opérationnelle. Voici les projets récompensés cette année : ➡️ IA pour les équipes en magasin (merchandising, ruptures, stocks, assistance...) : Diebold Nixdorf ➡️ IA pour les équipes digitales (phygital, parcours client…) : APIZR ➡️ IA pour les ressources humaines : Akor Consulting ➡️ IA pour les équipes marketing : Genlab ➡️IA pour les category managers : nricher & Algocat (ex aequo) ❤️ Prix coup de cœur : Neuralk AI 📰 Prix coup de cœur de la rédaction : Cali Intelligences ✨ Félicitations à tous ces acteurs ! Une belle preuve que technologie et business peuvent rimer avec innovation et impact concret. #IA #Retail #Innovation #Marketing #RH #CategoryManagement LSA Events
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🎯 Pourquoi vos formations ne transforment pas les comportements (et comment y remédier) 👉 La majorité des formations digitales peinent à provoquer un véritable changement de comportement. Pourquoi ? Parce qu’on oublie trop souvent les 3 piliers du transfert de compétences : 💡 L’envie d’apprendre (motivation intrinsèque) 🔁 La répétition dans le temps (ancrage) 🌱 L’environnement de travail (culture apprenante) Un module e-learning “one shot” ne suffira jamais. Un serious game non connecté à la réalité métier non plus. Ce qui fonctionne ? 🎮 Des formats immersifs 👥 Des accompagnements humains 📊 Des suivis précis de la mise en pratique 📢 Et vous, comment favorisez-vous le passage à l’action après vos formations ? #changement #formation #digitalLearning
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Nouvelle récompense pour My ScenarIA ! Et oui, Aline PESSE et Saïf M'khallef ont reçu au nom de toute l'équipe Akor Consulting le Prix IA au service des RH décerné lors des Trophées LSA Tech for Business 2025. Une nouvelle reconnaissance pour My ScenarIA, notre simulateur conversationnel immersif embarqué dans la plateforme My Happy Learning, conçu pour entrainter les compétences autrement. 🙏 Un grand merci au jury composé de grands noms du retail pour leur confiance et leur engagement à valoriser une IA appliquée, concrète, au service du quotidien et des métiers du Retail : Grégoire Borgoltz, Karim Dali, BENOIT GRIMAUD, Arnaud Girard, Cédric Dufour, Philippe de Chanville, Thomas Métivier, Olivier Sorlet, Emmanuel GUILLO. 📢 Ce prix conforte le sens de notre mission : révéler les talents, faire grandir les compétences et aider chacun à trouver sa place dans un monde en mouvement. 🔗 Envie d’en savoir plus sur My ScenarIA ? Écrivez-nous. La révolution de l’IA utile et humaine est en marche. A propos : Avec My ScenarIA, les collaborateurs vivent des situations ancrées dans la réalité de leur métier. Ils s'entraînent sur des scènes hyper-réalistes dans lesquelles ils discutent avec un avatar qui prend l’apparence d’un client (indécis, exigeant, mécontent…), d’un collègue, d’un collaborateur… A l’issue de son entrainement, l’apprenant découvre un feedback personnalisé et immédiat, basé sur 37 critères comportementaux pour progresser efficacement et durablement. #DigitalLearning #LSATechForBusiness #IAutile #RH #Formation #Retail #Managers #IAresponsable #TrophéesLSA2025
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🎉 Célébrons aujourd’hui la Journée des Micros, Petites et Moyennes Entreprises ! 🔍 Ces structures sont souvent pionnières dans l’expérimentation pédagogique : besoin de proximité, de flexibilité, d’impact direct sur le terrain… elles nous poussent à réinventer l’apprentissage. Chez My Happy Learning by Akor Consulting, nous les accompagnons en mettant l’humain et le pouvoir d’agir au cœur de chaque transformation. Et pour aller plus loin, nous avons conçu un simulateur conversationnel qui permet de former autrement : ➡️ des mises en situation personnalisées, ➡️ un entraînement autonome, ➡️ un feedback immédiat, ➡️ des résultats mesurables, même dans des équipes à distance. 💬 Et vous, comment adaptez-vous vos dispositifs de formation aux contraintes (et forces !) de votre organisation ? 🗓 Un commentaire pour en discuter ou prenons rendez-vous ensemble. #JournéeDesPME #DigitalLearning #FormationProfessionnelle
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Chez My Happy Learning by Akor Consulting, nous sommes convaincus que la qualité d’un parcours ne tient pas seulement au contenu, mais à l’expérience globale que vit l’apprenant. Voici 3 leviers concrets pour maximiser l'engagement et l'efficacité de vos formations à distance. 🌟 Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous pour en discuter autour d’un rendez-vous. #Formation #Engagement #DigitalLearning
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🎯 Yellow Day : et si le bonheur devenait un levier stratégique de montée en compétences ? Le Yellow Day, réputé comme la journée la plus “heureuse” de l’année, marque symboliquement l’entrée dans une période d’enthousiasme, de renouveau… et d’opportunités ! Chez My Happy Learning by Akor Consulting, nous accompagnons vos équipes dans la transformation des apprentissages, en conjuguant 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 et i𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧. 🎙️ Notre simulateur conversationnel s’inscrit dans cette dynamique : ✅ Une expérience digitale engageante ✅ Des scénarios immersifs, personnalisés et actionnables ✅ Un apprentissage piloté par les émotions… mais ancré dans des objectifs mesurables 🔍 En cette journée dédiée à l’optimisme, et si vous offriez à vos collaborateurs une nouvelle façon d’apprendre, plus fluide, plus intuitive, plus humaine ? 💬 Quelles innovations avez-vous mises en place récemment pour booster l’engagement dans vos parcours de formation ? Partagez vos retours d'expérience en commentaire 👇 #YellowDay #DigitalLearning #FormationProfessionnelle