DATA for people

[#transformationdigitale] - ACT-ON DATA accompagne un acteur majeur de la distribution d’énergie dans la mise en place d’un dispositif automatisé et fiable de reporting #RH ! 🎯 Objectif : industrialiser la production des rapports sociaux (Bilan Social, Index Égalité F/H, RSC) en s’appuyant sur les données existantes tout en garantissant leur qualité, leur traçabilité, ainsi que leur accessibilité ! 📌 Les enjeux du projet : - Sécuriser la production de 8 rapports sociaux sur un périmètre multi-sites. - Assurer la cohérence des données avec les autres systèmes déjà producteurs de données. -  Faciliter et structurer le processus de production du reporting Légal & Social. ✅ Nos équipes #Data RH interviennent pour : - Intégrer les flux issus de plusieurs SIRH (paie, effectifs, absences…). - Outiller la saisie et la validation des indicateurs manuels. - Consolider les indicateurs au niveau national avec traçabilité complète. - Mettre à disposition des visualisations pluriannuelles, exportables et pilotables. ➡️ Résultats attendus : - Production des rapports sociaux fiabilisée et automatisée. - Vision transverse des données RH, partagée entre acteurs locaux et centraux. - Gains de temps significatifs et une autonomie renforcée des équipes RH. 👏 Bravo à toutes les équipes mobilisées côté client pour cette collaboration ambitieuse au service de la performance RH ! HumanTech by ACT-ON GROUP #Strategy - #HR - #HRIS - Data - #Technology

[#event] - Le 24 juin dernier se tenait notre Club Utilisateurs DATA for people, au Comet Étoile, à Paris. 🌟 Une matinée riche en nouveautés, démonstrations, échanges et retours d’expérience autour de notre solution ! 🥐 Accueil convivial et petit-déjeuner pour bien démarrer la matinée ! 🎤 Introduction & Agenda par Nicolas EIMERY, Patrick Midy et Romain Javillier. 🚀 Plongée dans nos nouveautés 🚀 - Comp & Ben, avec les interventions de Stéphane Garnier, Severine Darzens. - Légal & Social, avec Olivier Frochot - Roadmap des évolutions à venir par Nicolas Eimery 💬 Retour d’expérience de l’AFPA, aux côtés de Séverine Darzens et Renaud FEUVRIER. Un immense merci à Clotilde Roux & Florian LAUNOY pour leurs témoignages. 🤝 Et surtout, des ateliers collaboratifs autour de 3 grandes thématiques, dont l’#innovation & l’#IA, en présence également de Charlin DJINTCHUI & Jean-Clément Blancher, Ph.D. 🙏 Merci à toutes et tous pour votre présence, vos partages d’expérience et réflexions qui nous aident à faire évoluer DATA for people au plus près de vos besoins ! 🗓 Rendez-vous est déjà pris pour notre prochaine 2e édition ! HumanTech by ACT-ON GROUP Strategy - #HR - HRIS - #Data - #Technology

[#transformationdigitale] - ACT-ON DATA accompagne un grand acteur du secteur bancaire dans l’industrialisation de son écosystème Data #RH !   🎯 Objectif : établir une feuille de route claire, réaliste et priorisée pour faire de la donnée RH un levier stratégique au service des métiers.   Les enjeux du projet : 📌 Réduire la part consacrée à la production manuelle de reporting RH. 📌 Mieux exploiter les données RH existantes, souvent dispersées ou peu fiables. 📌 Fédérer les parties prenantes autour d’usages concrets, alignés avec les priorités métier et techniques.   Nos équipes Data RH interviennent pour : ✅ Réaliser un diagnostic structuré des outils, flux et usages existants. ✅ Recenser et analyser les besoins métiers (RH, DG, managers, etc.). ✅ Proposer une feuille de route priorisée avec quick wins et chantiers de fond.   Résultats attendus : ➡️ Vision partagée de l’écosystème Data RH. ➡️ Cas d’usage concrets illustrés par nos retours d’expérience. ➡️ Feuille de route réaliste, adaptée aux contraintes métiers et techniques.   Merci à notre client pour sa confiance, et bravo aux équipes ACT-ON DATA mobilisées sur ce projet ambitieux et porteur de valeur ! 🙌   HumanTech by ACT-ON GROUP #Strategy - #HR - #HRIS - #Data - #Technology

[#DATA] - ACT-ON GROUP est fier d’accompagner Aéma Groupe, acteur mutualiste de référence, dans la transformation de son écosystème Data #RH à l’échelle Groupe ! 👉 Dans un contexte de consolidation des données RH issues de plusieurs marques et entités, Aéma Groupe a fait appel à ACT-ON DATA pour concevoir et déployer une plateforme de reporting RH centralisée, fiable et sécurisée. ➡️ Notre accompagnement ? - Animation d’ateliers de conception technique et fonctionnelle avec les marques du Groupe. - Structuration du projet en 5 lots thématiques : effectifs, absentéisme, rémunération, formation, mobilité. - Mise en place d’un socle technique commun garantissant la fiabilité des données, l’automatisation et la sécurisation des flux. - Approche itérative par lot et pilotage rigoureux via COPROJ mensuels et COPIL trimestriels. ➡️ Et côté client, les bénéfices ? - Un référentiel RH Groupe unifié pour le pilotage, le benchmark et la conformité. - Des processus RH automatisés et fiabilisés, allégeant la charge opérationnelle des équipes. - Une base solide et évolutive pour les futurs projets data RH. - Une conformité RGPD renforcée et des échanges maîtrisés avec les autorités de contrôle. 📣 Bravo à nos équipes pour leur engagement sur ce projet structurant ! En savoir plus sur cette collaboration ? 👉 https://bit.ly/4e0VSdH 👈 💡 Une problématique en cours ? Un projet à venir ? Contactez Nicolas EIMERY : n.eimery@actongroup.com HumanTech #Strategy – #HR – #HRIS – #Technology

[#DATA] - ACT-ON GROUP est fier d’accompagner un acteur mondial de la construction et de l’entretien d’infrastructures de transport dans la valorisation de ses données #RH via Power BI ! 👉 Face à une sollicitation croissante des utilisateurs internes, ce groupe international a fait appel à ACT-ON DATA pour renforcer son équipe Data RH, accélérer la production de reportings et structurer un pilotage plus agile de la performance RH. ➡️ Notre accompagnement ? - Renfort opérationnel au sein de l’équipe Data RH. - Production et automatisation de rapports Power BI, connectés aux données RH issues de SuccessFactors. - Structuration de dashboards RH adaptés aux besoins métier. - Conseil méthodologique pour fiabiliser les indicateurs et favoriser l’autonomie des utilisateurs. ➡️ Et côté client, les bénéfices ? - Réactivité accrue dans la mise à disposition des analyses RH. - Temps dégagé pour les projets stratégiques. - Culture Data RH renforcée, orientée performance. - Outils Power BI plus robustes, intuitifs et bien documentés. 📣 Bravo à nos équipes pour leur mobilisation sur ce projet ! En savoir plus sur cette collaboration ? 👉 https://bit.ly/4mOJVvD 👈 💡 Une problématique en cours ? Un projet à venir ? Contactez Nicolas EIMERY : n.eimery@actongroup.com HumanTech #Strategy - #HR - #HRIS - #Technology

[#replay] – Donnez une nouvelle dimension à vos campagnes de révisions salariales 💡 Vous avez manqué notre #webinar « Attirez et retenez vos talents, grâce à des campagnes de révisions salariales efficaces » ? Bonne nouvelle : le replay est disponible dès maintenant 🎥👇 👉 [https://bit.ly/43LZwEG] Avec Romain Javillier et Stéphane Garnier d’ACT-ON DATA, aux côtés de Julien CAPRI - TOTSA TotalEnergies Trading SA. 💡 Retour sur les temps forts : - Échanges d’experts. - Témoignage client (Total TS). - Démo du module Comp&Ben. 📩 Un projet #Data en tête ? Contactez Nicolas EIMERY : n.eimery@actongroup.com HumanTech by ACT-ON GROUP #Strategy - #HR - #HRIS - Data - #technology

[#DATA] - ACT-ON GROUP est fier d’avoir accompagné un acteur majeur du secteur de l’énergie dans le renforcement de son pilotage formation grâce à la data #RH ! 👉 Face à une sollicitation croissante du service Reporting & Data Analyse, cette grande organisation a fait appel à ACT-ON DATA pour fiabiliser, structurer et valoriser ses données de formation.   ➡️ Notre accompagnement ? - Production et maintenance de reportings via Power BI, connectés aux exports du SIRH formation (Talentsoft). - Co-construction de dashboards sur mesure, avec les équipes métiers. - Mise en œuvre de reportings légaux, internes et ad hoc. - Support projet pour le suivi et le pilotage des actions de formation. ➡️ Et côté client, les bénéfices ? - Reporting fiabilisé, plus structuré, avec des indicateurs clés clairs et accessibles. - Réduction de la charge sur les équipes internes, qui peuvent se concentrer sur l’analyse stratégique. - Autonomie renforcée des utilisateurs grâce à des outils Power BI intuitifs. - Pilotage stratégique de la formation facilité, au service de la performance globale. 📣 Bravo à nos équipes pour leur travail exceptionnel sur ce projet ! En savoir plus sur cette collaboration ? 👉 https://bit.ly/45ulFbZ 👈   💡 Une problématique en cours ? Un projet à venir ? Contactez Nicolas EIMERY : n.eimery@actongroup.com   HumanTech #Strategy - #HR - #HRIS - Data - #Technology

[#job] - ACT-ON DATA recherche son/sa prochain(e) Consultant(e) Data Analyst Qlik – Senior ! 👉 Vous êtes expert(e) Qlik (Sense, NPrinting…), passionné(e) de data visualisation, et vous aimez accompagner vos clients avec pédagogie et agilité ? Rejoignez une communauté engagée, experte et tournée vers l’innovation ! 🔎 Vos missions : ➡️ Piloter des projets data en autonomie, de la compréhension des besoins métier à la restitution des indicateurs. ➡️ Concevoir et développer des applications Qlik Sense/NPrinting à forte valeur ajoutée. ➡️ Intervenir en tant qu’expert(e) auprès de nos clients grands comptes, avec un vrai rôle de conseil. ➡️ Accompagner la montée en compétences des équipes et promouvoir les bonnes pratiques #data. 🔎 Profil recherché : ➡️ Expérience confirmée sur Qlik Sense (et idéalement NPrinting), avec de solides compétences en modélisation de données. ➡️ Capacité à gérer des projets de bout en bout, avec une approche orientée client et résultats. ➡️ Bon relationnel, rigueur et esprit de synthèse. ➡️ Curiosité pour les problématiques métiers (RH, finance, marketing…) et appétence pour le travail en équipe. 🚀 Vous cherchez un nouveau challenge au sein d’un collectif dynamique, expert et humain ? Cette mission est pour vous ! 👉 Découvrez l’offre et postulez ici : https://bit.ly/4coi3tF 👈 ❤️ Vous aimez un peu, beaucoup ? Likez notre post ! 💬 Commentez, partagez avec votre réseau ! 🎯��Pour suivre nos actus, cliquez sur « + Suivre » ! HumanTech by ACT-ON GROUP #Strategy - #HR - #HRIS - Data - #Technology

[#transformationdigitale] - ACT-ON DATA accompagne un acteur industriel de référence dans le secteur de l’énergie nucléaire dans la structuration de sa stratégie #DataRH !  🎯 Objectif : challenger un schéma directeur en cours et construire un argumentaire percutant à destination du comité de direction d’un groupe structuré en Business Units autonomes.  Les enjeux du projet :  📌 Mieux valoriser les données #RH existantes pour en tirer le plus grand bénéfice.  📌 Enrichir la démarche avec des cas d’usage concrets et du ROI.  📌 Fédérer les parties prenantes autour d’une vision claire et partagée. Nos équipes Data RH interviennent pour :  ✅ Apporter un regard externe sur la présentation du schéma directeur.  ✅ Partager notre expertise issue d’autres groupes (industrie, services, public).  ✅ Structurer une approche 360° métier, technique et stratégique.  Résultats attendus :  ➡️ Présentation plus impactante pour convaincre le comité de direction.  ➡️ Vision consolidée des priorités RH.  ➡️ Trajectoire claire pour faire de la data un levier de pilotage RH. 🙏  Merci à notre client pour sa confiance, et bravo aux équipes ACT-ON DATA mobilisées sur ce projet stratégique !  HumanTech by ACT-ON GROUP  #Strategy - #HR - #HRIS - #Data - #Technology

[#secteurpublic] - Dialogue social : la data comme moteur de transformation ! 📊 Digitalisation, transparence, Base de Données Sociales… Dans la Fonction Publique aussi, la donnée devient un levier central pour moderniser les #RH et renforcer la concertation au sein des CSA. 💡 Mais sur le terrain… Indicateurs difficiles à exploiter, manque de données (notamment sur la santé), outils parfois obsolètes… Le déploiement de la BDS dans les ministères est en route, mais encore loin d’être fluide ! 🎯 Alors, comment avancer ? Et surtout, comment faire de la BDS un vrai outil d’action, au service d’un dialogue social constructif ? 📖 Dans cet article, Stéphane Garnier, Manager chez ACT-ON DATA, décrypte les grands enjeux du sujet et partage son expertise terrain. 👉 https://bit.ly/3FdSL5i 👈 🎥 Et pour aller plus loin, découvrez à la fin de l’article, notre vidéo dédiée à notre solution BDS, réalisée avec Romain Javillier, Senior Manager pour découvrir comment ACT-ON DATA accompagne concrètement cette transformation ! HumanTech by ACT-ON GROUP #Strategy - #HR & HRIS - #Data - #Technology