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Sapiance

Sapiance

Recrutement et placement de personnel

Paris, - 18 605 abonnés

« Cultivons ensemble la différence » Cabinet de conseil rh certifié @Bcorp!

À propos

Sapiance est acteur global du conseil en Ressources Humaines. Depuis 2005, Sapiance revendique sa culture libre et indépendante, parler vrai, innover et apporter une dimension sur-mesure du conseil afin d’accompagner les décisions stratégiques de mobilité de nos clients et de nos candidats. - Recrutement des dirigeants et experts - Assesment Leadership - devlopment - workforce - Conseil en organisation - Coaching individuel et collectif - Outplacement L’ensemble des collaborateurs de Sapiance se sont associés pour définir ainsi la raison d’être qui nous unit à notre écosystème. « Défendre ensemble avec authenticité la diversité de nos candidats pour développer durablement notre impact économique et social. » Cet engagement s’est ainsi consolidé à travers des mesures concrètes et l’obtention du statut d’Entreprise à Mission depuis 2020 et la labellisation @Bcorp !

Site web
http://www.sapiancerh.com
Secteur
Recrutement et placement de personnel
Taille de l’entreprise
11-50 employés
Siège social
Paris, -
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
2005
Domaines
Recrutement - formation - outplacement - conseil en RH - conseil sur la promotion de la diversite

Lieux

Employés chez Sapiance

Nouvelles

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    18 605  abonnés

    #JOB HERE ! Sales Director F/H – Univers premium, international & en croissance   🚀 Rejoignez une marque française reconnue à l’international, en plein virage stratégique : ouverture du e-commerce, développement de nouvelles gammes, diversification vers le lifestyle.   🎯 Rattaché·e à la Direction Générale, vous pilotez l’organisation commerciale mondiale (Europe, US, Australie), structurez les process et insufflez une nouvelle culture de la performance. Vous avez une solide expérience du wholesale international dans un univers premium (mode, sport, lifestyle), un vrai sens du collectif et une posture à la fois stratégique et opérationnelle ? Parlons-en.   📍 Poste basé à 1h15 au Nord de Paris, avec des déplacements France/international. 👉 Pour en savoir plus et postuler : https://urlr.me/3RwaNu   #recrutement #salesdirector #internationalbusiness #wholesale #premium #lifestyle

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    Voir le profil de Robin Coussement

    Associé - Sapiance RH

    🎙 Avec pas moins de 11 changements de Direction artistique sur ces derniers mois, j'ai eu l'immense plaisir d’etre invité par l’IFM Paris autour d’une question d'actualité: comment considérer les nouveaux rôles des créatifs au sein des maisons ? 🙏 Merci à l’IFM Alumni et Olivia Chammas pour votre confiance. 🧩 Il ressort de ces nombreux mouvements que les Maisons opèrent un virage, le rôle des créatifs n'est désormais "ni au-dessus, ni en retrait". Un rôle en mouvement, dans une relation plus fluide, plus paritaire avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Le rôle du créatif ne peut plus être isolé ou dominant. Il devient alors transversal, ouvert, connecté : – Un rôle de dialogue, à parité avec les autres départements. – Un rôle de rayonnement, pour incarner et diffuser la vision de la Maison. – Un rôle d’innovation, à la fois dans l’esthétique et dans les méthodes, curieux, attentif aux évolutions technologiques, aux process, à l’écosystème. 🌍 Il ressort de ces échanges que le rôle évolue aussi car les Maisons elles-mêmes sont mondialisées. Le créatif ne s’adresse plus à une seule culture ou génération : il s’adresse à un monde. Dès lors, la création ne reposerait plus uniquement sur un seul regard. Le créatif n’est plus un centre absolu, mais un passeur, un catalyseur. 🎯 Son objectif pourrait alors devenir plus clair : se connecter aux autres, se décentrer. Décentrer son point de vue et accueillir d’autres voix. #créativité #directionartistique #mode #IFM #innovation #leadershipcréatif #collaboration #transformation

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    Voir le profil de Robin Coussement

    Associé - Sapiance RH

    🎯 Je crois qu'on a un projet assez exceptionnel... – DRH Groupe | Comex |H/F | Paris 💥 Réel patrimoine français au rayonnement international, ce groupe emblématique rassemble près de 1500 collaborateurs et se distingue par sa mission, par l’excellence de ses produits comme de ses services. 💥 Engagé dans une transformation numérique ambitieuse, porté par des valeurs humaines fortes et largement saluées, le Groupe ouvre aujourd’hui une opportunité stratégique : professionnaliser la fonction RH, créer des parcours de développement sur une population très singulière, et continuer à ancrer cette fonction au plus près du terrain. On cherche : ✅ 15 ans d’expérience RH globale (développement talents, QVT, C&B…) dans des environnements complexes et multi-métiers ✅ Vision stratégique & leadership terrain, capacité à créer des programmes de mobilité et développement créatifs ET impactants sur le terrain ✅ Leadership mobilisateur, posture de dialogue et d’influence au Comex ✅ Fibre business, sociale et humaine 💡 Un rôle de partenaire stratégique, au cœur des décisions, pour incarner un rôle de DRH moderne, energique : ancré dans le réel, au plus près des métiers, capable de penser l’avenir, de fédérer, et de faire bouger les lignes avec exigence et humanité. 📌 Pour postuler c'est auprès de Zoé WU qui accompagne le président du groupe: ➡️ zoewu@sapiancerh.com

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    18 605  abonnés

    📣 #JOB HERE ! Responsable e-commerce F/H   🚀 Rejoignez une marque parisienne de prêt-à-porter féminin en pleine croissance, engagée pour une mode plus responsable et experte du jean ! Rattaché(e) à la direction, vous prenez les rênes de la stratégie e-commerce B2C : optimisation du site Shopify, pilotage des agences (Ads, CRM, contenus), analyse de la data et activation de tous les leviers de performance (acquisition, CRM, …). 🎯 Ce poste clé allie vision stratégique, mise en oeuvre opérationnelle et forte dimension intrapreneuriale : vous co-construisez, testez, ajustez, et faites grandir la fonction avec autonomie et impact.   Vous avez 5 ans d’expérience minimum en e-commerce, une vraie sensibilité produit et l’envie d’évoluer dans un environnement agile, engagé et bienveillant ? Ce rôle est fait pour vous.   📍 Poste basé à Paris.   👉 Pour en savoir plus et postuler : https://shorturl.at/hYcBO   👖 #ecommerce #recrutement #mode #digital 

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    Voir le profil de Sophie Chavanne

    Consultante RH et coach

    Méfiez-vous des pipes ! Ce tableau majeur de Magritte, La Trahison des Images, nous le dit sans ambages : ce que vous voyez n’est pas une pipe. C’est l’image d’une pipe. On ne peut ni la bourrer, ni la fumer. Parce qu’entre les choses et leur représentation, il y a une frontière parfois invisible, mais existentielle. Avec Magritte, l’art devient une leçon de vigilance. Une invitation à ne pas confondre le réel avec son image. A l’ère de l’IA, cette leçon résonne plus que jamais car les illusions visuelles se multiplient : deepfakes, avatars, textes qui n’ont de cohérence que l'apparence. L’IA ne génère pas que des images mais aussi des faux-semblants. Alors pipe ou pipeau ? Dans un miroir, poétique mais implacable, tendu à notre société, Magritte nous invite à questionner ces représentations. C’est un écho au cri de l’enfant dans le conte d’Andersen, Les Habits neufs de l’Empereur : « Le roi est nu ! ». Alors que les courtisans sont tétanisés par le pouvoir qu’aurait le costume royal d’être invisible pour les idiots, l’enfant, voix de l’innocence, défait l’imposture. Au risque d’être jugé, il proclame la nudité du souverain et brise le consensus. L’enfant refuse de croire ce que tout le monde prétend voir. Il défend la lucidité dans un monde saturé d’illusions. Dans nos entreprises, cela pose une question clef : qui ose encore interroger les images et les idées que l’on nous sert ? La question de la « parole libérée » a été inscrite dans la charte de valeurs de certaines entreprises comme Michelin ou McKinsey. La dissidence est notre meilleure protection contre les faux récits, les artefacts numériques, les vérités générées. Magritte nous tendait un miroir. Ce miroir aujourd’hui est devenu un écran. Et la question de l’artiste reste brûlante : « sommes-nous attentifs à regarder au-delà des images et à douter des évidences ? » L’art de la question #28 Une question de coaching à travers une œuvre d'art Crédit : La Trahison des images de René Magritte (1929), Musée d'Art du comté de Los Angeles. #Adderus, #Sapiance, #Coachingaumusée #cecinestpasecritparuneIA

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    18 605  abonnés

    📣 #JobAlert – Ingénieur commercial (sédentaire) - Financement secteur médical (F/H) 🚀 Rejoignez un grand groupe international pour gérer des dossiers stratégiques de financement dans le secteur de la santé. 🎯 Vous avez 5 ans d'expérience en financement B2B, leasing ou appels d'offres publics liés aux équipements médicaux ? 🤝 Vous recherchez un poste alliant autonomie, expertise et projets à forts enjeux (plusieurs millions d'euros) ? 📈 Vous aimez la vente complexe, le conseil et les montages financiers sur-mesure ? 📍 Poste basé à Lyon | CDI | 3 jours de télétravail Pour postuler https://lnkd.in/eagxGbXd

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    Voir le profil de Sophie Chavanne

    Consultante RH et coach

    Des Nymphéas sur les cendres de la guerre C’est la chapelle Sixtine de l’impressionnisme. L’ensemble des Nymphéas qui orne le musée de l’Orangerie a été offert à la France en signe de paix par Claude Monet au lendemain de l’Armistice, en 1918. Verdun n’est alors qu’un champ de ruines, à l’aspect lunaire, sans plus aucune végétation. Mais à travers ces tableaux monumentaux, un monde nouveau renaît dans ce chaos. Remontons 38 ans en arrière. En 1880, le peintre acquiert la propriété de Giverny où il créé un jardin qui devient son terrain de jeu. À partir de 1914, après la mort de son fils et dès le début de la guerre, il s’y consacre entièrement, peignant inlassablement ce microcosme dont il observe les variations, selon la lumière des jours et des saisons. Monet travaille sur les complémentaires, terre et eau, lumière et obscurité. De cette alchimie sort une fleur, symbole de cette recherche d’harmonie : le nymphéa. Avec les Nymphéas, Monet transforme son paradis personnel en une expérience universelle. Presque aveugle, il travaille sur cette œuvre comme sur un ultime témoignage. Pour exposer ses immenses toiles, il imagine lui-même un écrin : deux salles elliptiques, comme le système solaire, où les visiteurs plongent à la fois dans l’espace clos de Giverny et dans l’infini de l’univers. Chaque détail – des toiles à la forme ronde des bancs – invite à entrer dans le mouvement du monde. L’eau des Nymphéas, cette matrice de nos origines, devient un lieu de renaissance où le passé, même marqué par la douleur, ouvre à un a-venir. Ce n’est pas seulement une ode à la nature, mais une invitation personnelle à renouer avec nos racines, même si elles portent les stigmates d’une guerre mondiale, pour y puiser une nouvelle force. Il jette au feu les fantômes de la mémoire et invite à un nouveau printemps. Monet semble nous questionner : « avez-vous fait la paix avec votre histoire pour recommencer à espérer ? » Crédit : Les Nymphéas de Claude Monet, Musée de l’Orangerie #Adderus #Sapiance #coachingaumusee #danserencore

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    18 605  abonnés

    📣 #JobAlert – Directeur·trice Associé·e Consolidation / Valorisation / Risk (F/H) 🚀 Rejoignez un cabinet indépendant reconnu, à taille humaine, pour construire un vrai projet d’association. 🎯 Vous avez plus de 10 ans d’expérience en cabinet de renom (Big 4, Mazars…) sur l’une de ces expertises ? 🤝 Vous souhaitez entreprendre dans un cadre bienveillant, avec une belle autonomie, une équipe solide et des moyens ? 📈 Vous combinez excellence technique et sens du développement ? 📌 Expertise multisectorielle (hors banque & assurance) 📍 Postes basés à Paris 💬 Curieux(se) ? Échangeons en message privé avec Clémentine Bret (Consolidation) et Yao Sun (Valorisation / Risk). #consolidation #valorisation #expertisecomptable #risque #risk  

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    Voir le profil de Alexandra BERGER

    Headhunter | Digital & generalist | ex-SFR

    Marketing Digital, Tech, IT : et si on parlait de vos talents de demain ?   Dans un monde où l’innovation technologique accélère, les entreprises repensent leurs modèles et leurs organisations. La transformation digitale n’est plus une option, mais une nécessité pour rester compétitif.   Avec Yao Sun, qui déniche les pépites Tech, Guillaume Beauvais ceux de la Data & de l’IT, et moi-même sur le Marketing Digital, on accompagne chaque jour les entreprises qui transforment leur organisation ! 🎯 Nos expertises (quelques exemples !) : 👉 Marketing digital : Nous recrutons des CMO, Chief Digital Officer, Directeur e-commerce, CPO et des leaders capables de piloter des stratégies omnicanales ambitieuses, orientées performance, expérience client et innovation. 👉 Tech : Nous identifions des CTO, VP Engineering, qui façonnent l’innovation technologique et assurent l’agilité des organisations. 👉 IT, Data et Cybersécurité : Nous accompagnons la structuration des équipes IT, l’évolution de leur patrimoine applicatif, la gouvernance de leur Data, et la sécurisation de leur écosystème, avec des DSI, Chief Data Officers, Directeur ERP, CISO et autres experts.   Vous recrutez ? Vous réfléchissez à structurer vos équipes sur ces enjeux ? Parlons-en !   #Sapiance #Recrutement #MarketingDigital #Tech #IT #TransformationDigitale #Talents Photo by notre talentueuse Julia Teyssier

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