Augustin Mercier 🍊est entrepreneur dans le secteur juridique. Il a fondé plusieurs sociétés, dont Pamplemousse Magazine, un média bien connu des étudiants et des jeunes professionnels du droit. 💡 Augustin Mercier est très soucieux du bien-être des collaborateurs en cabinet d’avocats. Il vient d’ailleurs de lancer le « Barreau-mètre », une application qui classe les cabinets en fonction de leur qualité de vie au #travail. ✅ Comment faire en sorte que chacun prenne plaisir à travailler ? Quels conseils donne-t-il aux #recruteurs comme aux jeunes talents du droit ? 🤔 Pour le savoir, écoutez cet épisode du #podcast "Le rendez-vous des talents" ! 😊 https://lnkd.in/evttedMb
Rinnovo recrutement
Recrutement et placement de personnel
Paris, Paris 3 805 abonnés
Cabinet de recrutement – Entreprises en croissance
À propos
Rinnovo est un cabinet de recrutement dédié aux entreprises en croissance 🚀 Sa vocation est d'être le point de rencontre entre ces sociétés et les candidats talentueux 😎 Nous sommes notamment actifs dans le domaine du droit, pour le compte de cabinets d'avocats, de legaltechs et de directions juridiques. Notre champ d’intervention inclut d’autres secteurs : la finance, l'assurance, le conseil et la communication par exemple. 🔝 Nous connaissons les marchés internationaux, notamment l’Italie. Nous pouvons accompagner les sociétés françaises qui souhaitent recruter en Italie ou des entreprises italiennes voulant embaucher des talents français. 😍 Prêt à donner à votre avenir un souffle nouveau ? Contactez-nous 😊
- Site web
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https://www.rinnovo.fr/
Lien externe pour Rinnovo recrutement
- Secteur
- Recrutement et placement de personnel
- Taille de l’entreprise
- 2-10 employés
- Siège social
- Paris, Paris
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Lieux
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Principal
75016 Paris, Paris, FR
Employés chez Rinnovo recrutement
Nouvelles
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Victor de Belot, qui vient de cofonder le cabinet PMBA Avocats, est l’invité du dernier épisode du podcast, « le rendez-vous des talents » Dans un #recrutement, il ne recherche pas des candidats qui se disent ultra compétents en droit mais des postulants « ayant une vraie capacité de remise en question, de la curiosité, et une envie presque obsessionnelle de défendre les intérêts de leurs clients ». 👍 Il cherche aussi « des gens sympas pour créer des relations professionnelles saines et durables ». 😊 Quels profils cherche-t-il à recruter ? Si vous voulez le savoir, écoutez ce #podcast ! https://lnkd.in/eEVWPebq
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Valérie Feray a pris des risques pour développer son #entreprise. C’est du moins ce que je lui ai suggéré. 🤫 Mais la présidente et fondatrice d’IPSILON Propriété Intellectuelle récuse le mot « risque ». Elle lui préfère celui d’ « audace ». ☺️ Ce positionnement a des conséquences concrètes, notamment en matière de #recrutement : Valérie Feray recherche des professionnels dotés d’un esprit entrepreneurial, capables de proposer aux clients des stratégies audacieuses. 👍 Quels profils cherche-t-elle à recruter ? Quelles qualités privilégie-t-elle chez un candidat ? 🤔 Si vous voulez le savoir, écoutez ce #podcast ! 😊 https://lnkd.in/e-9U7gaq
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🔹 Devenez conseil en propriété industrielle… mais soyez patient ! "La profession recrute !" C’est ce qu’affirme Emmanuel Potdevin, président de la CNCPI - Compagnie Nationale des Conseils en Propriété Industrielle, au micro du #podcast "le rendez-vous des talents". Ce métier, qui rassemble ingénieurs et juristes pour protéger l’innovation, est passionnant. Mais il demande des qualités bien précises, et notamment… de la patience. Emmanuel Potdevin raconte qu’un de ses anciens patrons lui disait : 🗣️ « Il faut 5 ans pour commencer à comprendre de quoi on parle. Et il faut 10 ans pour commencer à prétendre à une certaine maîtrise. » 💡 En tant que #recruteur, je le constate : ceux qui embrassent cette carrière s’y épanouissent et y restent toute leur vie. Un signe qui ne trompe pas ! 🎙️ Quelles sont les perspectives ? Comment se former ? ➡️ Écoutez l’épisode pour tout savoir !
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« Être acteur de sa carrière » 🎯 Jerome Deroulez ne subit pas les événements : il agit et construit sa trajectoire professionnelle. Il a déjà vécu plusieurs vies : 🏛️ Juge d’instruction 🌍 Négociateur international 🚀 Entrepreneur en tant qu’avocat 💼 Aujourd’hui, associé du cabinet AUMANS AVOCATS. Lorsqu’il recrute, Jérôme Deroulez veille à aller au-delà des lignes du CV pour découvrir le potentiel réel des candidats. 💡 Vous voulez en savoir plus sur sa vision et ses critères de #recrutement ? 🎧 Écoutez son témoignage dans le #podcast "le rendez-vous des talents" !
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"Être utile" : une démarche essentielle pour les avocats ! Lucie Quéméré a une clientèle qui est notamment composée d’artistes ce qui lui convient très bien, à la fois par intérêt personnel pour le domaine de l’art et pour l’influence positive qu’elle exerce en les conseillant pour les sujets juridiques. 👍 L’activité de Lucie étant en pleine expansion, elle envisage de s’entourer pour continuer à se développer. Quels profils l’intéressent ? Quelles sont ses ambitions ? Pour en savoir plus, écoutez son témoignage dans le #podcast "Le Rendez-vous des Talents". ☺️ https://lnkd.in/eFVTv4NA
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Découvrez les défis d’un directeur juridique dans un environnement à forts enjeux ! 💪 Gabriel Lluch, directeur juridique concurrence et réglementation chez Orange, traite quotidiennement de dossiers stratégiques et à forts enjeux. Dans cet épisode du #podcast "le rendez-vous des talents", il parle de son parcours et des qualités indispensables pour travailler dans son équipe – la combativité, l’agilité et la créativité – et ses besoins en #recrutement. 👉 Vous souhaitez en savoir plus ? Écoutez ce podcast ! https://lnkd.in/eC93RRBb
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Océane PATTE vient de fonder son propre cabinet d'avocat. Elle conseille des créateurs et des entrepreneurs, des personnes audacieuses, notamment dans le domaine de la musique. 👍 Elle-même fait preuve de courage : à un âge où la plupart de ses confrères travaillent en collaboration, Océane a pris la décision de quitter le grand cabinet où elle exerçait pour être libre, tant dans l'organisation de son #travail que dans le choix de ses clients. 😎 Vous voulez en savoir plus ? Ecoutez ce #podcast ! 😊
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Apporter sa pierre à l’édifice Thomas Kendra, avocat d’affaires et associé au sein du département d'arbitrage international du cabinet Hogan Lovells, mène une carrière brillante. Si ses compétences techniques sont essentielles, c'est sa personnalité qui fait la différence. 👍 Pour lui, il est indispensable d'apporter sa pierre à l'édifice du succès collectif, au-delà des simples responsabilités professionnelles. Sa passion pour la musique, par exemple, lui permet de fédérer et de stimuler la créativité au sein de son équipe. Vous voulez savoir quels profils il recrute ? Écoutez ce #podcast ! 😊
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Maxime Ponsan a créé un cabinet d’avocats en s’appuyant sur les valeurs auxquelles il est attaché : l’indépendance et l’esprit d’équipe. 😇 Il accorde aussi beaucoup d’importance aux relations humaines ce qui a des conséquences pour ses #recrutements. 👍 Vous voulez savoir lesquelles ? Ecoutez ce #podcast ! 😉