KODIKO

Originaire d’Ukraine, Olha est arrivée en France en 2022. Elle a rejoint le programme Kodiko et a été mise en binôme avec Lucie, ingénieure en développement informatique chez Broadpeak. Ensemble, elles ont formé un binôme plein d'énergie et très motivé et ça a très bien marché ! Grâce à ce soutien, Olha a reçu plusieurs réponses positives d’universités pour reprendre ses études. Depuis septembre, elle a commencé une Licence en Histoire de l'art et archéologie à la Faculté des Lettres Sorbonne Université ! Cette histoire illustre la puissance du mentorat pour redonner confiance et favoriser l’insertion professionnelle des jeunes réfugié·es. Saviez-vous que vous pouvez y contribuer ? Grâce à la taxe d’apprentissage ! 👉 Si vous êtes salarié.e, vous pouvez nous mettre en relation avec le service RH ou finance de votre entreprise ! La taxe d’apprentissage est le seul impôt dont vous pouvez choisir l’affectation : donnez-lui du sens et de l’impact. 📩 N’hésitez pas à contacter notre responsable des partenariats Sina Josheni pour en savoir plus. #AvecLesRéfugiés #TaxeApprentissage #InsertionProfessionnelle #Mentorat

Même si les femmes représentent 40 % des personnes réfugiées en France, 8 femmes réfugiées sur 10 sont exclues du marché du travail. C’est pour cela qu’il y a 3 ans, nous avons mis en place des activités spécifiques pour les femmes réfugiées dans la construction de leur projet professionnel. L’un des aspects les plus inspirants de ce groupe, ce sont les activités proposées avec nos partenaires. Vendredi dernier, 10 femmes réfugiées ont participé à des ateliers organisés par La Cravate Solidaire Paris pour les aider dans leur recherche d’emploi ! 👔✨ Pendant deux jours, elles ont pu travailler le langage corporel, recevoir des conseils pour un maquillage lumineux et choisir la tenue idéale pour un entretien ! Les participantes ont eu l’opportunité d’être accompagnées par une coach en image afin de choisir une tenue professionnelle, qu’elles ont pu conserver. Grâce à ce travail sur la confiance en soi, le temps pris pour soi, et le sentiment d’être valorisée, elles peuvent se sentir prêtes à aborder leur recherche d’emploi ! Un grand merci à La Cravate Solidaire pour ce beau partenariat ! #femmes #AvecLesRéfugiés #inclusion #Kodiko

La semaine dernière, j’ai été profondément touchée par l’interview de Najat Vallaud-Belkacem sur France Inter, à l’occasion de la sortie de son livre Réfugiés : ce qu’on ne nous dit pas, co‑écrit avec l’économiste Benjamin Michallet, PhD. Un livre salutaire, nécessaire, qui remet les faits et les chiffres -et non pas les fantasmes et de la polarisation -au cœur du débat public sur l’asile et les migrations. Quelques chiffres et faits marquants et éclairants: En 2022, 4 millions d’Ukrainiens ont fui leur pays. Or, la France en a accueilli 4 à 5 fois moins que sa « part » attendue, parce que les réfugiés privilégient la proximité géographique, les liens culturels et familiaux plutôt que des dispositifs comme la carte Vitale 😃 « Quand vous laissez la préférence aux gens, ils choisissent la proximité. Et tout ça est bien logique. » N'oublions pas aussi que les migrants ne sont pas que des demandeurs d'asile que beaucoup sont des migrants économiques, souvent des étudiants ( 30%) ou des travailleurs. La politique du droit d'asile ne concerne que 130 000 #demandeursdasile par an et seuls 1/3 obtiennent l'asile. 📘 Réfugiés : ce qu’on ne nous dit pas — Najat Vallaud‑Belkacem & Benjamin Michallet (Stock) #Réfugiés #Immigration #Inclusion #Kodiko #ChangerDeRegard #Chiffres #Faits #NajatVallaudBelkacem #FranceInter

Saviez-vous que l’intelligence artificielle peut être un outil précieux dans la recherche d’emploi ? 💻 L’IA est sur toutes les lèvres en ce moment : elle peut servir à chercher des informations, à faire des traductions, et oui, si vous connaissez les bonnes pratiques, elle peut être très efficace pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi. C’est pourquoi nous avons récemment organisé un atelier avec Microsoft autour de l’utilisation de Copilot, l’outil d’intelligence artificielle de Microsoft, appliqué à la recherche d’emploi ! Des participant.es réfugié.es de notre programme ont été accueillis dans les bureaux de Microsoft et mis en binôme avec des salariés. Les participant.es avaient déjà un niveau assez avancé de connaissances. Ils ont surtout profité de l'expertise des salarié.es de l’équipe Account Executive - Media & AdTech Sales sur la rédaction de prompts et l'exploration des possibilités de l'outil et les bonnes pratiques pour l'utiliser au mieux. "L'atelier de ce matin était vraiment intéressant ! J'ai appris beaucoup de choses nouvelles , Je suis satisfait d'avoir pu y assister ! 😊" Cet atelier a été rendu possible grâce à l’initiative d’un salarié chez Microsoft qui, après participé à un speed-meeting avec Kodiko comme bénévole, a été touché par notre mission et nous a proposé cette opportunité. ✨ 🙏 Un grand merci à Mehdi Dalil pour son implication dans la construction de l'atelier et son engagement. #IA #Aveclesréfugiés #Paris

Mieux se connaître, se fixer un cap commun et renforcer notre impact au sein du Collectif Work with Refugees. C'était l’ambition de notre premier séminaire du collectif dans les locaux de La France s'engage . Dans un contexte de fortes tensions financières pour le secteur associatif, le #faireensemble devient une nécessité : mutualiser, coopérer, s’allier pour mieux faire. C’est dans cet esprit que les 7 associations fondatrices de WWR ont défini trois axes de travail prioritaires : 🔹 Axe Entreprises : devenir une vitrine collective lisible pour orienter les entreprises vers nos membres, tout en respectant l’identité et les outils propres à chacun. 🔹 Axe Plaidoyer : produire et utiliser des données objectives (via des chercheurs) pour faire évoluer les politiques publiques. 👉 Un plaidoyer technique, non militant, au service de politiques incitatives pour l’emploi des personnes réfugiées. 🔹 Axe Outillage & Production : renforcer notre secteur par la co-construction d’outils, la formation et des événements communs. 👉 Objectif : professionnaliser, résilier, et pourquoi pas… fusionner ? 🙏 Merci à Damien Baldin pour son regard stratégique et lucide sur les enjeux du collectif, et à Nicolas Viennot pour son retour d’expérience précieux sur le développement d’une alliance structurée et ambitieuse au sein du Collectif Mentorat. Leurs témoignages nous ont profondément inspirés ! Merci a Carine Sit pour la facilitation de cette journée et à Hélène Soupios-David pour sa coordination de notre collectif ces 6 derniers mois. Pour en savoir plus découvrez notre site tout flambant neuf... workwithrefugees.com #Inclusion #RefugeesWelcome #InnovationSociale #Coopération #Mentorat

Appel à réseau : on a besoin de vous ! Découvrez nos participants Esther, Nasreddin, Chancel, Eugenie, Fahim et Oksana. Ils recherchent activement une opportunité professionnelle en alternance, stage et emploi dans toute l’Ile-de-France et ont besoin d'un coup de pouce du réseau ! 🟠Esther Fatou Diaby est actuellement reprise d’études et prépare un BTS Comptabilité en alternance. Forte d’une expérience en gestion de petites entreprises en Côte d’Ivoire (coiffure et vente), elle a aussi travaillé dans l’aide à la personne en France. Organisée, sérieuse et motivée, elle recherche une entreprise pour une alternance à partir de septembre 2025. 🧑💻 Domaine: Comptabilité - alternance 🗓 Rythme: 3 jour par semaine en entreprise / 2 jour à l’école 🟠Passionné par l'électricité, avec une première expérience d'un an dans ce domaine, Nasreddin Ahmed Mohamed recherche une alternance pour valider son Bac Pro MELEC (AFORP à CACHAN-94). Engagé, dynamique et sérieux, il est déterminé à mettre à profit ses compétences. 🧑💻 Domaine: Electricité - alternance 🗓 Rythme: 2 semaines en entreprise / 2 semaines à l’école 🟠Amna est une future étudiante en BTS CIEL (Cybersécurité, Informatique et Réseaux, Électronique). Sérieuse et déterminée, elle recherche une alternance à partir de septembre 2025. 🧑💻 Domaine: Cybersécurité, Informatique - alternance 🟠Chancel Imbako Okemba est à la recherche d'une entreprise pour un stage de 2 mois non-rémunéré en tant que gestionnaire de paie. Motivé et rigoureux, il a choisi de se reconvertir en gestion de paie après une expérience de chef d’entreprise dans son pays d’origine. 🧑💻 Domaine: Gestionnaire de paie - stage 🟠Eugénie Sydorenko est à la recherche d'une entreprise pour un stage du 28 juillet 2025 au 12 septembre 2025 dans un service de réception pour valider sa formation de réceptionniste en hôtellerie. Dynamique, rigoureuse et souriante,  elle a choisi de se reconvertir dans l’hôtellerie après diverses expériences de commerciale et en banque dans son pays d’origine. 🧑💻 Domaine: réceptionniste en hôtellerie - stage 🟠Fahim Hamidi est en recherche active d’un emploi dans les domaines administratif et financier ou dans la gestion de projet. Il a une expérience de responsable administratif et financier chez Eric Salmon & Partners, possède 4 ans d'expérience en tant que chef de projet dans son pays d’origine et se distingue par sa rigueur, sa persévérance et son esprit d'équipe. 🧑💻 Domaine: Administratif et financier ou gestion de projet - emploi 🟠Oksana Nerubatska  est en recherche active d’un emploi d'assistante administrative et financière dans une banque ou dans une entreprise. Organisée et motivée, elle a une solide expérience en tant que gestionnaire financière dans des banques publiques et privées dans son pays d’origine et en France. 🧑💻 Domaine: Assistante administrative et financière - emploi 🌟N'hésitez pas à indiquer tout contact utile et à partager ce post avec votre réseau ! 

Séminaire Kodiko ! 🌱 La semaine dernière, nous avons organisé le séminaire annuel qui a réuni toutes les équipes de Kodiko en France. Ce séminaire est une occasion précieuse de rassembler toute l’équipe pour faire le bilan de l’année écoulée, identifier les défis à venir et construire ensemble des stratégies pour améliorer notre impact. Dans un cadre magnifique et convivial en Provence, nous avons pu prendre une pause pour réfléchir et, surtout, renforcer nos liens en tant qu’équipe ! Un grand merci à sillages ⚓︎ pour l’animation du séminaire et à la Fondation Club Med pour l’accueil !

En France, 60 % des nouveaux arrivants immigrés ont moins de 30 ans.* Ce chiffre souligne l’importance cruciale de porter une attention particulière aux jeunes réfugié.es. En plus des freins communs rencontrés par les personnes réfugiées, les jeunes font face à des difficultés spécifiques liées à leur âge : ➡️ Méconnaissance du marché du travail et des dispositifs de formation ➡️ Absence de diplôme et/ou d’expérience professionnelle valorisable ➡️ Isolement social et manque de réseau de soutien en France ➡️ Précarité administrative et financière Chez Kodiko, 40 % des participant·es ont moins de 30 ans, dont 10 % ont moins de 25 ans. 🎯 Notre mission : favoriser leur insertion et les accompagner dans leur recherche de formation ou d’emploi. C’est notamment grâce à la mise en relation avec des entreprises partenaires, comme la Societe Generale, que nous rendons cela possible. En plus d’impliquer ses collaborateurs et collaboratrices comme mentor·es Kodiko, la Société Générale a également mobilisé Damien Vivet, son responsable du pilotage de l'alternance pour la France, qui est intervenu lors de notre atelier dédié à ce sujet. Il a partagé de précieux conseils, répondu à de nombreuses questions et rappelé l’importance d’être bien préparé pour les entretiens de recrutement. 🙏 Un grand merci à la Société Générale pour son engagement à nos côtés ! * Rapport de l’INSEE (2022) #AveclesRéfugiés #inclusionprofessionnel #alternance

« Est-ce que les personnes réfugiées ont le droit de travailler ? Est-ce qu’elles ont leurs papiers ? » Ces questions, je les entends encore trop souvent. Elles traduisent une méconnaissance persistante d’un statut pourtant bien encadré par le droit. 👉 Oui, une personne réfugiée en France a le droit de travailler dès l’obtention de son statut. 👉 Oui, elle dispose de papiers en règle. 👉 Oui, elle est légalement présente sur le territoire. Et c’est une vraie opportunité pour nos entreprises. Les personnes réfugiées, comme tout citoyen français, sont porteuses de compétences, de parcours riches, d’une motivation à toute épreuve, et d’une profonde reconnaissance envers leur pays d’accueil. Pour lever les doutes et faciliter l’action, Tent Partnership for Refugees, en partenariat avec le Le HCR, l'Agence des Nations Unies pour les réfugiés et France terre d'asile , proposent un guide clair et pratique à destination des entreprises : toutes les réponses pour recruter, intégrer et accompagner les personnes réfugiées dans l'entreprise. pour en savoir plus : nouveau Guide Emploi Réfugiés France est accessible gratuitement ici 👉 https://lnkd.in/e68_yXNe Vous cherchez des talents ? Vous voulez renforcer l’engagement de vos équipes ? Le #mentorat de personnes réfugiées proposé par KODIKO est souvent un premier pas concret et mobilisateur pour les entreprises. Contactez-moi si vous souhaitez en savoir plus ou faire avancer ces sujets dans votre organisation. 🙏 Et si vous connaissez un.e #RH que cela pourrait intéresser, merci de partager ! #recrutement #refugiés #droitdutravail #asile

🎓 Reprendre ses études après 8 ans : un défi, mais surtout un choix de cœur Oui, je reprends mes études après huit années d’interruption. Je ne m’attarderai pas sur les raisons qui m’ont poussée à mettre en pause mon parcours. Ce qui compte aujourd’hui, c’est la motivation profonde qui m’anime. Depuis toutes ces années, une pensée ne m’a jamais quittée : je voulais reprendre mes études. Ce désir est resté intact, et aujourd’hui, il devient réalité. J’ai été admise à l’IHECF Paris pour intégrer un BTS Comptabilité-Gestion à la rentrée de septembre 2025. 🎯 Pourquoi la comptabilité ? Au-delà du fait que ce domaine faisait déjà partie de mon cursus initial, j’aime véritablement cette discipline. J’ai envie d’en approfondir les bases, de développer mes compétences et, à terme, me spécialiser dans ce secteur. 💼 Je suis actuellement à la recherche d’une entreprise pour m’accueillir en alternance. J’ai envoyé plusieurs candidatures, mais je n’ai pas encore eu d’entretien. Le mois de septembre approche, et même si l’attente est parfois décourageante, je reste confiante. Il n’est jamais trop tard pour réussir. 🗣 Et vous ? Avez-vous, vous aussi, repris vos études après plusieurs années ? Quelles ont été vos principales difficultés ? Avez-vous des conseils à me donner ou des expériences à partager ? Je serais ravie d’échanger avec vous 💬 🙏 KODIKO jean-luc MOINE Patricia Dias IHECF - Institut des Hautes Etudes Comptables et Financières