Greenworking

🟢 𝐒𝐚𝐯𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐞 : 𝟏𝟖 𝐣𝐮𝐢𝐧 – 𝐏𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐧𝐪𝐮𝐞̂𝐭𝐞 𝐞𝐱𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐞 𝐆𝐫𝐞𝐞𝐧𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 × 𝐈𝐏𝐒𝐎𝐒 : 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐈𝐀 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥’𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 Cher réseau, chers clients, chers partenaires, Nous avons le plaisir de vous convier à la restitution 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐧𝐪𝐮𝐞̂𝐭𝐞 𝐆𝐫𝐞𝐞𝐧𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐧𝐞́𝐝𝐢𝐭𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐞́𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐈𝐩𝐬𝐨𝐬 sur une thématique rarement éclairée sous cet angle : 𝐥’𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐝𝐞 𝐥’𝐈𝐀 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥’𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫. En effet, au-delà de l’effervescence sur les aspects technologiques, l’IA générative est aussi (et surtout) un changement culturel qui : 👉Bouscule la manière dont les collaborateurs pensent, collaborent et résolvent des problèmes. 👉Percute les codes des organisations (rapport à l’expérience, rapport à la compétence). 👉Exige un cadre d’expérimentation et d’agilité… plus simple à décrire qu’à mettre en œuvre. 👉Interroge les rôles de leader et de manager. Pour l’occasion, les nous aurons le plaisir de recevoir : -         Brice Teinturier, Directeur général délégué d’Ipsos en France, qui nous détaillera les résultats et les enseignements principaux ; -         Rebuffel Anne, Directrice de la formation chez AXA France, qui partagera à cette occasion des convictions et initiatives conduites pour favoriser l’acculturation ; -         Tanya Perelmuter, co-fondatrice de la Fondation Abeona, experte en technologies des données et co-fondatrice de l’Institut IA et Société. Pour cet évènement exceptionnel, un GRAND merci au Mouvement des Entreprises de France et à Bastien Brunis qui nous fait l’amitié de nous accueillir. 🗓 Quand ? Mercredi 18 juin 2025 – 9h00‑11h00 📍 Où ? Metafore – 39 avenue Foch, 94300 Vincennes, grâce au soutien amical du MEDEF (Mouvement des Entreprises de France, MEDEF DE L'EST PARISIEN (93 | 94)) 🎟 Pour qui ? Événement exceptionnel réservé à nos clients, partenaires et aux adhérents du MEDEF. 👉 Réservez votre place dès aujourd’hui : https://lnkd.in/exuK8kSs Nous serons ravis de partager ce moment d’échanges et de perspectives avec vous. À très bientôt ! Clément Roucher, Vincent SEVENO, Alexandra Khalloufi (Ichir), Adeline Bacquelaine, Fabrice Casanova, Thibaut Coiffier, Lucie Boquet, Florentin Seux.

#Evènement C'est au collège franco-britannique de la Cité internationale universitaire de Paris que les #Managers de l'Ucanss se sont retrouvés pour leur traditionnel séminaire annuel. Un temps de dialogue privilégié pour découvrir les projets portés par nos équipes et prendre le temps de réfléchir à l'expérience proposée et vécue par les collaborateurs lorsqu'ils se rendent sur site. Parce qu'à la Sécurité sociale, nous sommes convaincus que l'équilibre entre présentiel et #Télétravail est à la fois une source de performance pour les équipes, un élément essentiel à l'équilibre pro-perso, et un levier d'#Attractivité pour les candidats. Conférence apprenante, réflexion en équipe pour déterminer les meilleures façons de capitaliser sur les temps partagés et donner du sens au temps de présence... Une journée d'échange stimulante pour questionner sans cesse nos pratiques managériales ! CC Charlotte Chauvet, Céline Boisroux, Eléonora RUSSO, Isabelle Bertin, Jean-Charles Gillet, Alizé de Pioger, Mikaël Gérard, Virginie James, Jean-Yves BERNARD, Benoit PETIT, Thérèse Masquelier, GUILLAUME L., Nathalie Févé-Plouviez, Hélène Yvert, Cécile WOLF, Lorène Barateau-Robin, Sabine Michaud, Annie-Pierre Coulleit, Fabrice Bory, Mélanie DUBOIS, Patrick Badard, Lisa Rozenblit, Malika Ziane, Pascal CHARLOT, franck mieulet, Philippe Raymond, Elodie Heilikman, Xavier Denassieu, Greenworking

Et si l’IA générative ne transformait pas seulement nos outils… mais aussi notre culture du travail ? C’est autour de cette question que Greenworking, en partenariat avec Ipsos, a dévoilé les résultats d’une enquête inédite sur l’impact de l’IA générative sur l’expérience collaborateur. Au programme : → Des données clés sur les usages, perceptions et attentes des collaborateurs face à l’IA, → Des insights sur les mutations culturelles et managériales à l’œuvre, → Des échanges riches avec nos invités autour des défis de transformation à venir. 🎙️ Un grand merci aux intervenants pour leurs éclairages précieux : Brice Teinturier, Directeur Général Délégué – Ipsos en France Rebuffel Anne, Directrice de la Formation – AXA en France Tanya Perelmuter, co-fondatrice de la Fondation Abeona & de l’Institut IA & Société Ce que l’on retient ? 👉 L’IA générative bouscule autant les pratiques que les repères collectifs. 👉 Les entreprises doivent accompagner, former, encadrer — sans freiner l’expérimentation. 👉 La transformation est déjà en marche, et l’humain reste au centre. Un grand merci à toutes et tous pour votre présence et vos échanges engagés ! Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à contacter Thibaut Coiffier & Clément Roucher, qui se tiennent à votre disposition pour en discuter

[Parution de notre nouvelle étude Greenworking] C’est avec joie que je vous annonce la parution de notre étude intitulée « la culture client : ce levier de performance que l'on croit connaître ». Fruit de nos recherches et de notre expérience auprès de nos clients, cette étude développe : 🟢 En quoi la "culture client" est un levier de performance encore sous-exploité aujourd’hui 🟢 Pourquoi est-il pourtant essentiel de s’emparer de ce sujet stratégique pour les organisations 🟢 Comment transformer concrètement votre culture client au niveau organisationnel, managérial et individuel Quand on sait que les entreprises les plus recommandées par leurs clients ont une croissance en moyenne plus de deux fois supérieure à celle de leurs concurrents et que dans le même temps, près d’un collaborateur sur deux déclare que son entreprise ne lui donne pas envie de se dépasser pour satisfaire les clients, on est forcément interpelé ! Découvrez le travail que j’ai mené avec Nicolas Chenot en écrivant à contact@greenworking.fr ! 🫶 Emilie Picaud-Beyssade, Diane AMBLARD-LAROLPHIE, Alice AXELRAD, Lola Madec Clément Roucher, Thibaut Coiffier, Alexandra Khalloufi (Ichir), Vincent SEVENO, Adeline Bacquelaine, Fabrice Casanova, Florentin Seux 🟢

📊 IA générative au travail : des salariés enthousiastes… mais de nombreux usages fantômes et la crainte d’être remplacé (!) Voici quelques jours, nous dévoilions les résultats de l’enquête exclusive Greenworking × Ipsos tout juste « sortie du four », sur un thème certes très discuté, mais encore trop exploré sous cet angle : 👉 L’impact réel de l’IA générative vu par celles et ceux qui l’utilisent au quotidien dans l’entreprise — souvent de leur propre initiative… et parfois en contournant les règles. 🧠 Ce que l’étude révèle [extraits] : 👉Les salariés ont pris le virage de l’IA bien avant leurs entreprises – sans cadre ni accompagnement clair. 👉 2 salariés sur 3 utilisent l’IA au travail VS seulement 1 entreprise sur 3 qui l’a déployée. Une ambivalence forte : 👉 Plus les salariés utilisent l’IA, plus ils en retirent de la satisfaction… mais plus ils sont inquiets pour l'avenir de leur métier. 👉 73 % pensent qu'une part non négligeable de leurs tâches du quotidien pourrait être en partie automatisée. Cette enquête permet de mieux qualifier les usages réels, mais également de comprendre les attitudes, les attentes voire les craintes et les projections quant aux impacts de l’IA générative sur le quotidien de travail. 📩 Vous souhaitez une présentation complète des résultats pour votre organisation ? Nous serons ravis d’échanger avec vous : contact@greenworking.fr 🙏 Merci aux nombreux participants venus assister à la restitution, à Bastien Brunis, porte-parole du Mouvement des Entreprises de France et au MEDEF DE L'EST PARISIEN (93 | 94) pour leur accueil chaleureux. Et bien entendu : un GRAND merci aux experts qui ont éclairé les échanges et décrypté l'enquête : 🎤 Brice Teinturier, Directeur général délégué d’Ipsos (grand plaisir de te retrouver !) 🎤 Rebuffel Anne, Directrice de la formation chez AXA en France 🎤 Tanya Perelmuter, co-fondatrice de la Fondation Abeona 🎤 Florentin Seux 🟢, Directeur chez Greenworking Merci également à Matthieu Chauzy, Anais Beffy, Antonin Gateau et HOUSE OF ABY pour leur aide précieuse dans l’organisation de cet évènement. 💬 Et vous, comment votre organisation aborde-t-elle le virage IA ? Clément Roucher Vincent SEVENO Alexandra Khalloufi (Ichir) Adeline Bacquelaine Lucie Boquet Fabrice Casanova

Greenworking est dans Le Figaro !! Greenworking a mené avec Ipsos une étude exclusive sur la perception de l’IA générative au travail, et les résultats sont sans appel : le potentiel est là, mais l’adoption reste marginale. Quelques enseignements forts : 👉 Seulement 1 entreprise sur 3 a déployé des outils d’IA, ce qui est encore peu. 👉 Toutefois, 2 salariés sur 3 déclarent utiliser des outils d’IA dans le cadre professionnel, dont 20% qui en ont un usage quotidien. 👉 Très fort usage d’IA "fantômes", avec des salariés qui utilisent l’IA dans leur travail dans un cadre qui n’a pas toujours été homologué par leur entreprise. 👉 Du côté des entreprises qui ont déployé des outils d’IA, il semble qu'il y ait une vraie politique de déploiement, avec la mise en place d'un accompagnement poussé et de nombreuses initiatives pour aider les salariés. 👉👉 Et le véritable eureka me concernant : plus on utilise l’IA dans son travail, plus on retire de réelles satisfactions professionnelles, plus on est pessimistes pour le futur de son emploi. Contactez moi pour en savoir plus ou obtenir l'étude en détail ! Thibaut Coiffier Clément Roucher Lucie Boquet Fabrice Casanova Alexandra Khalloufi (Ichir) Adeline Bacquelaine Vincent SEVENO https://lnkd.in/gv7J5mQ5

Greenworking est dans Le Figaro !! Greenworking a mené avec Ipsos une étude exclusive sur la perception de l’IA générative au travail, et les résultats sont sans appel : le potentiel est là, mais l’adoption reste marginale. Quelques enseignements forts : 👉 Seulement 1 entreprise sur 3 a déployé des outils d’IA, ce qui est encore peu. 👉 Toutefois, 2 salariés sur 3 déclarent utiliser des outils d’IA dans le cadre professionnel, dont 20% qui en ont un usage quotidien. 👉 Très fort usage d’IA "fantômes", avec des salariés qui utilisent l’IA dans leur travail dans un cadre qui n’a pas toujours été homologué par leur entreprise. 👉 Du côté des entreprises qui ont déployé des outils d’IA, il semble qu'il y ait une vraie politique de déploiement, avec la mise en place d'un accompagnement poussé et de nombreuses initiatives pour aider les salariés. 👉👉 Et le véritable eureka me concernant : plus on utilise l’IA dans son travail, plus on retire de réelles satisfactions professionnelles, plus on est pessimistes pour le futur de son emploi. Contactez moi pour en savoir plus ou obtenir l'étude en détail ! Thibaut Coiffier Clément Roucher Lucie Boquet Fabrice Casanova Alexandra Khalloufi (Ichir) Adeline Bacquelaine Vincent SEVENO https://lnkd.in/gv7J5mQ5

« Les jeunes ne veulent plus travailler » : c’est faux ! ❌ 🤝 En collab' avec Datagora Métier passion, salaire, télétravail… Le rapport des jeunes avec le travail est source de nombreux préjugés très largement répandus, surtout de la part de leurs aînés. On déconstruit 5 idées reçues sur le sujet 🔎 💼 Les 18-29 ans accordent autant, voire plus, d’importance au travail que les plus âgés. Près de 1 jeune en emploi sur 2 estime que son travail est aussi important (36 %), voire plus (11 %), que les autres domaines de sa vie (famille, amis…). Seul 1 actif sur 3 partage ce constat chez les plus de 45 ans. 💸 Les jeunes veulent « vivre d’amour et d’eau fraiche en faisant un métier passion » : raté ! 48 % privilégient l’augmentation de salaire plutôt qu’avoir davantage de temps libre. Et seulement la moitié considère leur travail comme une passion, un plaisir ou la réalisation d'eux-mêmes... soit le même niveau que les 30-44 ans. 💻 Et si vous imaginiez les jeunes sous le soleil en train de télétravailler, détrompez-vous ! Étant moins susceptibles d’occuper des emplois de cadres, typiquement associés au télétravail, les 18-29 ans y ont moins recours que leurs aînés. 🔝 Enfin, concernant le rapport des jeunes à l’autorité, il n’est pas si différent que celui de leurs aînés puisque, peu importe l’âge, 8 actifs sur 10 acceptent les décisions de leur hiérarchie. 6️⃣ Bien évidemment, ce constat n’est pas une généralité : dans leur ouvrage "Les jeunes et le travail : un faux procès" l'Apec et Terra Nova distinguent 6 profils types de jeunes, qu’ils soient ambitieux, satisfaits, attentistes, distanciés, combatifs ou encore découragés, avec, pour chacun, des aspirations professionnelles et une satisfaction au travail distinctes. 📃 Méthodologie : Enquête réalisée fin 2024 auprès de 3.073 jeunes actifs de moins de 30 ans et 2.045 actifs de 30 à 65 ans, tous en emploi ou à la recherche d’un emploi. 🔎 La source : L'ouvrage "Les jeunes et le travail : un faux procès" (Mai 2025), une co-production entre Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres et Terra Nova, le think tank Auteurs : Marion Desreumaux, Suzanne GORGE, Emmanuel Kahn

🤖 Comment l'IA générative transforme-t-elle l'expérience collaborateurs ? Venez assister en exclusivité à la restitution d'une enquête inédite menée en partenariat par Ipsos et Greenworking. 🗣️ Brice Teinturier présentera les résultats et les principaux enseignements de cette enquête aux côtés de Rebuffel Anne, Directrice de la formation chez AXA France, Tanya Perelmuter, Co-fondatrice de la Fondation Abeona, Bastien Brunis, Porte-parole national du MEDEF et Thibaut Coiffier, Directeur associé chez Greenworking. 💬 Ce temps d'échanges sera l'occasion de discuter des grands bouleversements apportés par l'IA qui : ▶︎ Bouscule la manière dont les collaborateurs pensent, collaborent et résolvent des problèmes ▶︎ Percute les codes des organisations (rapport à l’expérience, rapport à la compétence) ▶︎ Exige un cadre d’expérimentation et d’agilité… plus simple à décrire qu’à mettre en œuvre ▶︎ Interroge les rôles de leader et de manager 🗓️ Rendez-vous mercredi 18 juin à 8h à l'espace Metafore Vincennes. 📌 Informations et inscriptions : https://lnkd.in/exuK8kSs #IntelligenceArtificielle #EtudeIpsos #ExperienceCollaborateurs #Management