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💡Mad skills : gadget RH ou vrai levier de recrutement ? Ces compétences atypiques, issues de passions, d’engagements personnels ou de parcours non linéaires, prennent de plus en plus de place dans l’évaluation des soft skills. 🎨 Créativité, 💪 résilience, 🧠 agilité… Autant de qualités souvent développées hors cadre et qui peuvent faire la différence sur un poste. 👉 Pourquoi et comment les identifier ? On le décrypte pour vous.

🏗️ Immobilier & Construction : notre expertise au service de vos recrutements cadres. Nous accompagnons depuis plus de 20 ans les acteurs du secteur dans le recrutement de profils cadres et dirigeants. Directeur technique, responsable de patrimoine, expert en performance énergétique… Nos consultants spécialisés identifient les talents qui feront avancer vos projets. 🎯 Vision nationale, connaissance locale : nos équipes sont implantées au cœur des bassins d’emploi. 👉 Un besoin en recrutement ? Parlons-en.

🤖 L’intelligence artificielle : un outil puissant, mais encore sous-utilisé Selon l’étude "Comprendre les pénuries de talents : IA et équité" menée par Randstad, plus de 50% des jeunes talents (génération Z et Millennials) pensent que leur employeur pourrait davantage exploiter l’IA dans l’environnement de travail. 💡 Ce constat appelle à une réflexion : Les talents attendent des entreprises qu’elles intègrent l’IA dans leurs processus pour en maximiser les bénéfices La formation aux outils IA devient un atout clé pour attirer et fidéliser des collaborateurs motivés et compétents 📢 Et si vous deveniez acteur du changement ? 👉 Investir dans la formation IA, c’est booster la productivité, libérer du temps pour des tâches à plus forte valeur ajoutée et fidéliser vos meilleurs talents. Groupe Randstad France, Randstad

Juillet et août arrivent, la saison des vacances et des fameux messages d’absence ! 😎 C’est le moment idéal pour personnaliser votre message d’absence et marquer les esprits… sans perdre le contact. Envie d’être pro, drôle ou un peu poétique ? On vous partage des idées faciles à adopter pour décrocher avec style cet été. ➡️ Vous avez une idée originale de message d’absence ? N’hésitez pas à la partager en commentaire, on adore vos inspirations !

📌 Comment (bien) démissionner ? Vous avez décidé de tourner la page ? La démission est un droit pour tout salarié en CDI. Mais pour que tout se passe dans les règles, voici l’essentiel à retenir : 💡 Objectif : un départ serein, dans les règles… et en bons termes. 🔎 Plus d’infos : https://lnkd.in/eyP2B6qM

Job hopping 🤸♂️ : un signal RH à ne pas ignorer Changer souvent d’emploi n’est plus une exception, surtout chez les jeunes talents. 🎯 Pour les recruteurs, l’enjeu est clair : repérer cette motivation dès l’entretien pour mieux comprendre les attentes et adapter l’offre. 👉 Découvrez notre analyse pour anticiper ces profils et ajuster vos pratiques RH.

Mad skills, encore un nouveau buzzword ? 🤔 Et si c’était plutôt la clé pour vous démarquer ? Exit les parcours classiques, place aux talents hors norme ! Découvrez comment vos mad skills peuvent transformer votre CV en véritable aimant à recruteurs. 🧲 👉 https://lnkd.in/eC-emS9q

🔎 Commerce & Marketing : nos experts spécialisés vous accompagnent pour le recrutement de vos collaborateurs. Depuis plus de 20 ans, nous mettons notre savoir-faire au service des métiers du commercial et du marketing. De l'ingénieur commercial au community manager, en passant par le directeur marketing, nous identifions et recrutons les talents qui feront la différence pour votre équipe. CDD, CDI, intérim : nous maîtrisons chaque étape du recrutement pour vous offrir les meilleurs profils. 👉 Besoin de renforcer votre équipe ? Parlons-en. https://lnkd.in/esmtzN-T

Conciliation vie pro / vie perso : un vrai défi pour beaucoup de parents actifs ! Entre les journées bien remplies, les imprévus, les trajets, et le rôle de parent à assumer, il n’est pas toujours facile de trouver cet équilibre si précieux. Chez Expectra, on sait que ce n’est pas juste une question individuelle, mais un enjeu qui impacte toute la société et les entreprises. Alors, dites-nous : dans votre quotidien, quel est le plus gros challenge pour concilier travail et parentalité ? On attend vos retours, et vos astuces pour mieux gérer tout ça ! 🙌

Recruter après 50 ans : un levier stratégique pour l’entreprise 🫡 En France, les actifs de plus de 50 ans représentent aujourd’hui 40 % de la population active. Pourtant, leur taux d’emploi reste inférieur à son potentiel, alors même que leur expérience et leur savoir-faire constituent des atouts majeurs pour les organisations. Valoriser ces talents seniors, c’est renforcer la performance collective et la pérennité des entreprises dans un contexte de transformation constante. Nous attendons vos retours en commentaire. 👇