Département de Seine-et-Marne

[#lesjeudisdurecrutement] 🎯 De nouvelles opportunités vous attendent ! Le Département propose plus 200 métiers qui vous correspondent peut-être. 👉Prêt à faire évoluer votre carrière ? 🏢 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗹’𝗜𝗻𝘀𝗲𝗿𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗱𝗲 𝗹’𝗛𝗮𝗯𝗶𝘁𝗮𝘁 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗼𝗵𝗲́𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 (𝗙/𝗛)  Mettez votre leadership au service de l'insertion sociale et professionnelle, du logement et de l'action sociale! 👉𝗣𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝘇 𝗶𝗰𝗶: https://lnkd.in/eiPJZRxs 📝𝗖𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲́ 𝗱’𝗲́𝘁𝘂𝗱𝗲𝘀 𝗚𝗘𝗣𝗣 (𝗙/𝗛) Donnez du sens à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en participant activement à la conception, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de gestion des emplois et des parcours professionnels, 👉𝗣𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝘇 𝗶𝗰𝗶: https://lnkd.in/eUFGubcP 🚧 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗹𝗼𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝘃𝗼𝗶𝗿𝗶𝗲𝘀 𝗿𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝘀 (𝗙/𝗛) Venez animer, coordonner et piloter les actions d'équipes d'exploitation du réseau routier! 👉𝗣𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝘇 𝗶𝗰𝗶: https://lnkd.in/ekKicr7M 👩🏫𝗖𝗵𝗲𝗳 𝗱𝘂 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗔𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝘅𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲́ (𝗙/𝗛)  Vous connaissez le fonctionnement des collèges et savez piloter en transversalité? Rejoignez une équipe en charge de la gestion managériale des agents départementaux des collèges  👉𝗣𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝘇 𝗶𝗰𝗶: 👩👧𝗥𝗲́𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗔𝗶𝗱𝗲 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗮̀ 𝗹’𝗘𝗻𝗳𝗮𝗻𝗰𝗲 – 𝗠𝗗𝗦 𝗟𝗮𝗴𝗻𝘆 (𝗙/𝗛)  Agissez concrètement pour la protection de l’enfance! Assurez la mise en œuvre du suivi éducatif et l'accompagnement des enfants confiés par délégation, au service de l'ASE 👉𝗣𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝘇 𝗶𝗰𝗶: 📍 Des postes à forts enjeux, au cœur des politiques publiques ! 👉 Vous avez l’expérience, l’envie, l’engagement ? Parlons-en ! 𝗥𝗲𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗻𝗼𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 𝗶𝗰𝗶 :  📩 Postulez ou partagez autour de vous. Ensemble, faisons bouger les lignes du service public

🔎 « 𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻, 𝗻𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀 » : 𝗳𝗼𝗰𝘂𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹’𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲 𝗲𝗻 𝗦𝗲𝗶𝗻𝗲-𝗲𝘁-𝗠𝗮𝗿𝗻𝗲 Comment mieux accompagner les personnes en perte d’autonomie, tout en soutenant leurs proches au quotidien ? 👉 Dans ce nouvel épisode de notre série vidéo, le Vice-président en charge des Solidarités, Bernard Cozic, et Audrey Mink, chargée de mission Habitats inclusifs et partagés, font le point sur les actions concrètes menées depuis le début du mandat. 🧭 Feuille de route, concertation avec les partenaires, accélération des démarches administratives, développement d’habitats inclusifs, attention renforcée aux proches aidants… 🎯 L’objectif est clair : garantir un accompagnement à la fois humain, efficace et adapté à chaque situation. 📽 Découvrez la vidéo ici ⤵ #Autonomie #Solidarités #Handicap #Personnesagées #Département77 #SeineEtMarne #PolitiquesPubliques #Engagement

🔒  𝗟𝗲 𝗯𝗼𝘂𝗰𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗺𝗲𝗻𝗮𝗰𝗲́ 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗮𝗿𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 🔵 Depuis 2021, le Département de Seine-et-Marne a financé 308 projets dans 137 communes grâce à son Bouclier de sécurité, dispositif qui permet aux collectivités de couvrir jusqu’à 80 % des investissements liés à la sécurité. 🛡️ 𝗩𝗶𝗱𝗲́𝗼𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝘃𝗲́𝗵𝗶𝗰𝘂𝗹𝗲𝘀, 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝗹𝗶𝗰𝗲, 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗰𝗼𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 : 𝟰,𝟳 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱’𝗲𝘂𝗿𝗼𝘀 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲́𝘀 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝗾𝘂𝗶𝗹𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲. 🎙️  𝗝𝗲𝗮𝗻-𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗼𝗶𝘀 𝗣𝗮𝗿𝗶𝗴𝗶, 𝗣𝗿𝗲́𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂 𝗗𝗲́𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, rappelle : « 𝗟𝗲 𝗕𝗼𝘂𝗰𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗶𝗱𝗲́𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲, 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝗻 𝘀𝗲𝗻𝘀. Le supprimer, c’est laisser les communes seules face à l’insécurité. » 👉 Ce dispositif efficace pourrait disparaître suite à une attaque en justice. 𝗟𝗲 𝗗𝗲́𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝗹𝘂𝘀 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘁𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝘂𝘅. 🔗➕ Pour aller plus loin : https://lnkd.in/dee8QCEK

🚀 𝗨𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗜𝗹𝗲-𝗱𝗲-𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 : 𝘂𝗻 𝗖𝗗𝗜-𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗮𝘁𝗵𝗲̀𝗾𝘂𝗲 𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁 𝗮̀ 𝘁𝗼𝘂𝘀 ! Le 3 juillet, le Département de Seine-et-Marne a inauguré le CDI-médiathèque Simone Weil à Villiers-Saint-Georges au cœur même du collèges Les Tournelles : un projet exemplaire d’aménagement culturel en zone rurale. 🔍 Pensé comme un lieu à la fois scolaire, citoyen et intergénérationnel, il incarne les ambitions du Schéma départemental de lecture publique (2020–2025) : ✅ Réduire les inégalités territoriales ; ✅ Renforcer l’inclusion et l’accès au numérique ; ✅ Créer des réseaux durables de services culturels. 💳 Grâce à une carte unique, les habitants bénéficieront d’une circulation facilitée entre Villiers-Saint-Georges, Jouy-le-Châtel et Provins. 💬 Choisir Simone Weil comme nom, c’est affirmer une ambition de transmission, d’émancipation et de pensée libre.🎯 Le Département a investi 2 559 000 € pour concrétiser ce projet structurant. ➡️ Un bel exemple de coopération entre collectivités, acteurs éducatifs et culturels, pour un impact durable sur les territoires. Étaient présents : Christian Robache Brice Rabaste Véronique Veau Trottin Christophe Deniot Xavier Vanderbise Christophe Deniot, COMMUNE VILLIERS SAINT GEORGES, Olivier Lavenka, Vice-Président, en charge de l'aménagement du territoire, des routes, des politiques contractuelles et de l'agriculture ainsi que Tony Pita, maire de Villiers-Saint-Georges.

✨ 𝗙𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗿𝗮𝘆𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲. Le spectacle "Lumières de Blandy – l’Héritage des Vicomtes" revient cet été au château de Blandy, joyau patrimonial du Département de Seine-et-Marne. ➡️ Ce spectacle nocturne de grande envergure, porté par la société Holymage et la compagnie des Sculpteurs de Rêves, incarne pleinement notre ambition : faire vivre le patrimoine par l’innovation artistique. 🎭 Projections monumentales, comédiens, bande-son immersive et scénographie renouvelée : une expérience culturelle accessible, intergénérationnelle et identitaire. 📊 Chaque été, l’événement attire plusieurs milliers de visiteurs et contribue au développement touristique local. 📍 Du 5 juillet au 30 août à Blandy-les-Tours. ➕ Infos et réservations: https://lnkd.in/eMQXrki9 #Culture #Tourisme #SeineEtMarne #Patrimoine

❓  [𝗟𝗘 𝗦𝗔𝗩𝗜𝗘𝗭-𝗩𝗢𝗨𝗦 ?] 💡 Lorsque vous êtes en disponibilité, vous pouvez continuer à faire avancer votre carrière ! Les fonctionnaires en disponibilité pour des études, la création d'entreprise ou des soins familiaux peuvent conserver leurs droits à l’avancement, à condition de respecter certains critères. 🎓💼 🔹 Comment ça fonctionne ? La durée maximale de conservation des droits à l’avancement est de 5 ans. Chaque année, l'agent doit fournir des preuves de son activité professionnelle à son autorité territoriale, avant le 1er janvier, pour maintenir ces droits. 🔹 Disponibilité pour convenances personnelles : Cette disponibilité est accordée pour 5 ans, renouvelable une fois. L'agent doit réintégrer la fonction publique après 18 mois de service dans les 5 ans suivant sa réintégration. Les périodes de disponibilité avant le 29 mars 2019 ne comptent pas dans ce calcul. ✅ Une opportunité de concilier projets personnels et avancement professionnel, tout en maintenant vos droits ! #FonctionPublique #Carrière #Disponibilité #Avancement #SeineEtMarne #MobilitéProfessionnelle

🔵 𝗟𝗮 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀𝘀𝗲 𝘀𝗲𝗶𝗻𝗲-𝗲𝘁-𝗺𝗮𝗿𝗻𝗮𝗶𝘀𝗲 𝘀'𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲...  Et prend la parole là où tout commence : au sein même des institutions. 🗓️ Le 25 juin, l’Hôtel du Département a accueilli une assemblée pas comme les autres :  𝟰𝟲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲́𝗴𝗶𝗲𝗻𝘀, 𝗺𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 𝗗𝗲́𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 𝗱𝗲𝘀 𝗝𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 réunis pour présenter et voter leurs projets pour améliorer le quotidien dans les collèges de Seine-et-Marne. 🧠 𝗥𝗲́𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝘀 𝗲𝗻 𝟱 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘁𝗵𝗲́𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 — numérique éducatif, environnement, égalité filles-garçons, qualité de vie scolaire, sport & culture — ces jeunes ont débattu, proposé et voté… comme de véritables élus. 🎯 𝗟𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗹𝗮𝘂𝗿𝗲́𝗮𝘁, 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗮𝗰𝗿𝗲́ 𝗮𝘂 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 𝗱𝘂 𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 dans l’engagement local, sera présenté au Parlement européen. Mais tous les projets verront le jour sur notre territoire, preuve que chaque idée peut se traduire en action. Ce dispositif, lancé en septembre 2024, s’inscrit dans une ambition forte : 👉 former les citoyens de demain par l’expérience directe, 👉 faire de la participation un levier d’émancipation dès le collège, 👉 et valoriser une jeunesse porteuse de solutions. 📢 Parce que l'engagement civique ne se décrète pas, il se construit. Et cela commence ici, en Seine-et-Marne. 💬 Et vous, quelle a été votre première expérience citoyenne ? Comment pouvons-nous encourager davantage la participation des jeunes à la vie publique ? #Civisme #Département77 #SeineEtMarne #EngagementLocal #Fonctionterritoriale

🔎 𝗟𝗲 𝗗𝗲́𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗦𝗲𝗶𝗻𝗲-𝗲𝘁-𝗠𝗮𝗿𝗻𝗲 𝗮𝗴𝗶𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲̀𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲́𝗽𝗼𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗲́𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻. Face à la pression démographique dans le secteur melunais, le Département investit 44,5 millions d’euros pour réhabiliter et étendre l’ancien IUFM, inscrit au patrimoine architectural, afin d’y créer le 5e collège public de Melun. 📍 Quartier Saint-Ambroise 📅 Livraison prévue : rentrée scolaire 2027 📐 Capacité : 800 élèves – 7 254 m² 💼 Architecte : Atelier BW 💡 Ce projet s’inscrit dans une politique éducative ambitieuse : plus de 97 M€ investis en 2025 pour la construction, la rénovation et la sécurisation des collèges publics seine-et-marnais. Le futur collège intégrera également : ✅Une salle de confiance et un bureau de médiation ; ✅Une unité externalisée pour les collégiens en situation de handicap ; ✅Une démarche paysagère soignée sur l’ensemble du site. 📢 Un engagement fort du Département en faveur de l’égalité d’accès à l’éducation, du bien-être des élèves et de la valorisation du patrimoine. ➕ Toutes les infos : https://lnkd.in/eCfAtrdK 📷 Découvrez en image la perspective du futur collège ⬇ #Investissement #Collectivités #SeineEtMarne #Aménagement

🔷 Quelles sont les actions concrètes issues des travaux sur l’industrie ? En 2024, l’étude menée par le Département a permis de co-construire plusieurs prototypes d’actions avec les acteurs du territoire (CCI, Aménagement 77…). Objectif : apporter des réponses concrètes aux défis identifiés. Dès cette année, quatre actions opérationnelles seront lancées sous le pilotage du Conseil départemental : 1️⃣ Un Collectif Semaine de l’Industrie Pour mieux coordonner, fédérer et donner de la visibilité à cet événement majeur en Seine-et-Marne (novembre). 2️⃣ Une démarche “Made in Seine-et-Marne” Pour valoriser les savoir-faire industriels locaux et améliorer la perception de l’industrie auprès du grand public, notamment des jeunes. 3️⃣ “Cap Industrie” Pour faciliter l’accès des collégiens au monde industriel via une meilleure visibilité des stages et des démarches simplifiées. 4️⃣ Une gouvernance industrielle renforcée Pour accompagner concrètement les projets d’implantation ou de développement industriel (foncier, immobilier, financements...). 🎯 Chaque action est pensée comme opérationnelle, collective et ancrée dans les réalités du terrain. 📄 Retrouvez tous les détails dans l’étude complète 👇

[#recrutement] 🚀 ��𝗻 𝗷𝗼𝗯 𝗾𝘂𝗶 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 !  Le Département recrute activement dans divers secteurs. Soyez l’acteur du changement et rejoignez nos équipes ! 𝗡𝗼𝘀 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗽𝗼𝘂𝗿𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : 📋𝗖𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲́(𝗲) 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗲́𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗲𝗻𝘁𝗲 Vous aimez l’organisation, la rigueur et les rouages réglementaires et institutionnels n'ont pas de secrets pour vous! 👉Postulez ici: https://lnkd.in/eMzh6CtV 🛡 𝗖𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲́(𝗲) 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 Vous avez à cœur le bien-être et la prévention des risques pour les agents ? Venez faire la différence sur le terrain ! 👉Postulez ici: https://lnkd.in/ekkiKZnp 👥 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿(𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲) 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗹(𝗲) 𝗱𝘂 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗗𝗲́𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 𝗱’𝗔𝗰𝗰𝘂𝗲𝗶𝗹 𝗱’𝗨𝗿𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 (𝗦𝗗𝗔𝗨) Un rôle stratégique au service de la protection de l’enfance et de l’urgence sociale. 👉Postulez ici: https://lnkd.in/eEE3dH7F 🌐 𝗖𝗵𝗲𝗳(𝗳𝗲) 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀 – 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗔𝗽𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗦𝗜𝗚 Géomatique, innovation et pilotage de projets au cœur des politiques publiques. Donnez du sens à vos compétences techniques ! 👉Postulez ici: https://lnkd.in/e4_uPeSi 💼 Rejoindre le Département, c’est : ✔ Travailler sur des missions au service de tous ✔ Évoluer dans une collectivité innovante ✔ Bénéficier d’un cadre de travail et d’un accompagnement professionnel de qualité 𝗥𝗲𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗻𝗼𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 𝗶𝗰𝗶 👀 https://lnkd.in/e3q5gMki 📩 Intéressé(e) ou envie de partager dans votre réseau ? N’hésitez pas à postuler ou à relayer ! #emploi #recrutement #fonctionpublique #seinetemarne #departementdespossibles