AssessFirst

115. C’est le nombre de collaborateurs dans la team AssessFirst ! 🦄 Lorsque l’on est en #FullRemote toute l’année, le Team Building c’est le moment idéal pour : 👋 Des retrouvailles et des rencontres, 💬 Des échanges et des workshops, 🚀 Une forte cohésion d’équipe, Et surtout, se rendre compte du chemin parcouru… … Depuis 20 ans maintenant ! 🥰 PS : Si vous voulez rejoindre cette team de 🔥, retrouvez nos jobs ouverts en commentaires ! #TeamBuilding #CultureEntreprise #20ans

Après l’IA, le ROI… place au recrutement ! 🧰 7 ressources gratuites ! Troisième et dernière semaine thématique de l’été dans la HRMISSION. Et pas des moindres ! 👀 Parce qu’après avoir parlé outils et chiffres, il est temps de revenir à l’essentiel : les talents. Les attirer, les recruter, les faire rester. Au programme de la newsletter de mardi prochain : 👉 Une vraie boîte à outils pour repenser vos stratégies de recrutement, 👉 Des contenus triés sur le volet à lire, écouter, partager, 👉 Et des outils à tester pour faire évoluer vos pratiques. Un format pensé pour vous accompagner à votre rythme, avant la rentrée ! Pour la recevoir, c’est très simple : 1️⃣ Inscrivez-vous à notre newsletter HRMISSION en commentaires. 2️⃣ Ouvrez votre boîte mail mardi à 9h ! PS : Vous êtes déjà plus de 9500 à suivre la HRMISSION chaque semaine ! 😍

Vous vous souvenez des cahiers de vacances de votre enfance ? Oubliez-les tout de suite !👇 Parce que le Cahier de Vacances du Recruteur Augmenté AssessFirst x Teamtailor ne ressemble à aucun autre ! Ici, pas question de dictées ennuyeuses ni de problèmes compliqués. Mais plutôt un contenu fun, ludique et concrètement utile pour découvrir comment l'IA peut simplifier votre quotidien de recruteur ! 🔎 Un cahier facile à emporter partout avec vous cet été. De quoi booster vos compétences, tout en profitant pleinement de vos vacances ! ⛱️ Prêt·e à passer un été inspirant, efficace et détendu ? ☀️ Rendez-vous en commentaires pour télécharger gratuitement votre cahier de vacances ! PS : Il est vraiment fun et ne contient aucune dictée, promis ! 😎

Quand tu passes nos questionnaires, tu ne coches pas des cases. Tu découvres comment tu penses, ce qui te motive et ce qui te rend unique ! ✨ Et ce que tu gagnes derrière, c’est bien plus qu’un simple rapport. Tu vas pouvoir : 👉 Mettre des mots clairs sur ta personnalité, 👉 Identifier les environnements et métiers dans lesquels tu vas t’épanouir, 👉 Travailler sur tes axes d’amélioration avec des conseils personnalisés, 👉 Mieux te vendre en entretien en partant de qui tu es, vraiment. Avec une note de 4,9/5 sur plus de 2 700 avis Google, ce sont surtout vos retours qui nous montrent que ce qu’on fait fait vraiment une différence. 🫶 👀 Toi aussi, découvre ton profil en quelques minutes grâce au lien en commentaires. PS : N’hésite pas à nous partager tes retours après l’avoir fait ! 😃

Si structurer vos recrutements devenait enfin simple et efficace ? 🤔 En seulement 6 étapes ! 👇 Quand chaque étape est pensée en amont dans vos processus, vous gagnez du temps, vous réduisez les biais et vous améliorez l’expérience candidat. C’est exactement l’objectif du Guide des Compétences : vous aider à cadrer chaque recrutement avec efficacité ! 🔥 Dans ce carrousel, vous retrouverez les 6 étapes clés détaillées à l’intérieur du guide, avec à chaque fois des outils concrets pour passer à l’action. Un cadre simple à suivre et entièrement personnalisable à votre réalité terrain. 👌 Téléchargez-le dès maintenant grâce au lien en commentaires. PS : Vous pourrez même retrouver le processus de recrutement d’AssessFirst comme cas pratique !

Un recrutement raté peut coûter entre 50 000€ et 100 000€ à une entreprise. Mais ce n’est pas seulement un chiffre… 👇 C’est du temps perdu pour les équipes. De l’énergie investie dans un onboarding qui ne tient pas. Et une opportunité manquée de faire progresser l’organisation. On a voulu poser la question, simplement. Chez vous, quelle est la cause principale de rupture pendant la période d’essai ? 1️⃣ Manque de performance, 2️⃣ Inadéquation culturelle, 3️⃣ Salaire non adapté, 4️⃣ Autre (en commentaires), Votez et partagez votre expérience en commentaires ! 💬 Comprendre ces causes, c’est déjà une première étape pour pouvoir ensuite passer à l’action ! PS : Saviez-vous que 6 fois sur 10, ce sont les candidats eux-mêmes qui mettent fin à la période d’essai ? 😬

Votre compagnon préféré de l’été ne fait pas bronzer… Mais il vous aide à mieux recruter ! 😎 Cet été, dans votre sac de plage, il y aura : ☀️ De la crème solaire, ☀️ Un roman (ou deux), ☀️ Des lunettes de soleil, ☀️ Et votre nouveau compagnon préféré : le Cahier de Vacances du Recruteur Augmenté Teamtailor x AssessFirst ! Non, il ne fait pas bronzer. Mais il fait bien mieux : 👉 Il optimise vos recrutements, 👉 Il vous fait gagner des heures chaque semaine, 👉 Et il vous apprend à utiliser l’IA pour recruter avec plus d'efficacité ! Un vrai compagnon pour l’été, à feuilleter sans modération entre deux baignades. 🏖️ Alors, prêt·e à partir en vacances avec lui ? 🧳 Téléchargez-le dès maintenant (et gratuitement) en commentaires ! PS : Vous pourrez même faire une photo avec lui à la plage pour votre prochaine publication LinkedIn ! 😏 📸 : Sébastien Renucci Studio

On parle beaucoup d’IA dans le recrutement. Mais concrètement, par où commencer ? Et surtout, comment garder la main sans perdre la tête ? 🤯 Hier, nous avons eu le plaisir d’échanger en live avec Léo Bernard 🦊 de Blendy et Charlotte Prieur de Teamtailor sur le sujet. 🎙️ Mais si vous l’avez manqué, pas de panique : le résumé est dans cette nouvelle édition de notre Embarquement HRMISSION ! Au programme : ✨ Les étapes clés pour intégrer l’IA sans perdre le contrôle. ✨ Les tâches à automatiser pour gagner en temps (et en sérénité). ⭐ Une check-list d’actions simples pour passer à l’action dès maintenant. (+ un bonus ! 🎁) C’est déjà disponible ! ❤️ Soutenez-nous en laissant un like sur ce post ! N'oubliez pas de vous abonner et partagez cette publication pour que d’autres RH et recruteurs puissent également découvrir cette newsletter. PS : On vous laisse également nos précédentes éditions en commentaires.

Coup de chaud sur le recrutement : l’IA à la rescousse ? Le soleil brille, les jours s’allongent et l’agenda s’éclaircit ☀️ Vous avez enfin un peu de temps, et ça tombe bien ! Le 3 juillet à 11h30, Léo Bernard 🦊, Charlotte Prieur et Wendy B. vous embarquent pour une session spéciale pour enfin tirer le meilleur parti de l’IA ! 30 minutes de live pour lancer l’été et découvrir : ✅ Les usages d’IA qui boostent vraiment l’efficience RH, ✅ Comment structurer vos recrutements pour gagner du temps, ✅ Les méthodes simples à activer cet été pour réussir votre rentrée, ✅ Et des surprises (oui vraiment) qui vont faire rayonner votre été, Une demi-heure, un format direct, des idées à activer tout de suite. Le combo parfait pour travailler mieux et plus efficacement. Inscrivez-vous, on s’occupe du reste 🍹 PS : L’équipe répondra à toutes vos questions !

Plus que quelques heures ! 🚨 À 11h30, rejoignez-nous pour un live exclusif avec Léo Bernard 🦊, Charlotte Prieur et Wendy BECHET ! Découvrez comment l'IA peut révolutionner vos recrutements en gagnant du temps et en boostant votre efficacité ! PS : Une check-list exclusive sera offerte à la fin du live pour vous aider à démarrer avec l’IA dans vos recrutements ! 🎁 https://lnkd.in/ebUT56EC