Apec Ile de France

🚀 L’Apec Ile de France : Votre Partenaire pour une Carrière Épanouissante et des Recrutements Réussis ! 🚀 En 2024, 143 240 recrutements cadres ont été réalisés en Ile de France, soit près de la moitié des embauches en France hexagonale ! Malgré un contexte économique incertain, nous avons renforcé notre présence avec 3 nouveaux centres (Versailles, Massy, Saint-Ouen) et préparons déjà l’ouverture de Saint-Denis et Montreuil en 2025. 💡Nos actions phares en Île-de-France : 🔹 Handi Jobdating : Un événement innovant pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap, en partenariat avec l’Agefiph IDF et Cap Emploi 75. 🔹 Élan QPV : Une initiative unique pour rapprocher les jeunes diplômés des quartiers prioritaires et les recruteurs, avec une 2ᵉ édition réussie à Trappes. 🔹 ClubHouse France : Ce projet adapte la méthode d’accompagnement de ClubHouse pour aider cadres et jeunes diplômés souffrant de troubles psychiques sévères à se réinsérer professionnellement. Grâce au financement Novapec, 450 bénéficiaires seront accompagnés sur deux ans, avec pour objectif d’augmenter le taux de réinsertion de 42 % à 55 %. Pourquoi choisir l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres ? ✅ Pour les cadres et jeunes diplômés : Un accompagnement sur-mesure (CEP, ateliers, rencontres emploi). ✅ Pour les PME/PMI : Un soutien pour recruter les talents dont vous avez besoin, avec une approche inclusive et innovante. 📈 En 2025, nous continuons à innover pour répondre aux défis des mutations professionnelles et des compétences. 👉 Découvrez nos services : https://www.apec.fr/ 👉 Pour consulter l'intégralité de notre rapport d'activité 2024 : https://lnkd.in/eMFzkX59 #Apec #EmploiCadre #IDF #Recrutement #Inclusion #Innovation #JeunesDiplômés #PME

📢 Quelles sont les conséquences lorsque des sujets essentiels sont non abordés lors des entretiens de recrutement ? Cela crée un écart entre la perception du poste et sa réalité. Pour un tiers des cadres, c'est le premier facteur de démission précoce. 😥 Pour répondre à cette problématique, l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres vous propose son nouvel outil Odiapazon 🚀 Comment cela marche ❓ ➡️Vous répondez en 10 minutes maxi via à un formulaire en ligne à des questions sur 5 thématiques : 1. Le rapport à l’autonomie et au style managérial, 2. Le rapport à l’environnement et à la culture de travail, 3. Le rapport au collectif, 4. Le rapport au changement, 5. Le rapport aux motivations professionnelles. ➡️Vous pouvez télécharger vos résultats qui vous indiquent quels sont les éléments majeurs de votre épanouissement dans une entreprise. ➡️ L'outil vous suggère des questions à approfondir lors de vos entretiens de recrutement afin d'être certain.e de faire le bon choix d'environnement de travail. Envie de tester cet outil ? C'est par ici : 👉 http://bit.ly/4542hlt 🔒 100% confidentiel – Aucune donnée personnelle utilisée ! 📌 Testé et approuvé avec une satisfaction de 8/10 par les utilisateurs #Entretienderecrutement #Cadres #Jeunesdiplômés #InnovationRH

🔵 Les Rendez-vous "Entreprise" du vendredi ! 🔵 🚀 Recrutez en toute transparence avec Odiapazon, l’outil innovant de l’Apec ! 💡 Le constat : 1/3 des démissions précoces sont dues à un écart entre la perception du poste et sa réalité. Et si vous pouviez éviter cela dès l’entretien ? 🎯 Odiapazon, c’est quoi ? Un outil en ligne gratuit qui vous aide à identifier les 5 dimensions clés d’une collaboration réussie : ✅ Autonomie & style managérial ✅ Environnement & culture d’entreprise ✅ Collaboration & travail d’équipe ✅ Adaptabilité & rapport au changement ✅ Sens & finalité du poste ⏱️ En 10 min seulement, répondez au questionnaire et obtenez : 📥 Un rapport personnalisé téléchargeable 🔍 Des questions clés à aborder en entretien 🤝 Une meilleure compréhension des attentes mutuelles ✨ Les bénéfices pour votre PME/PMI : ✔️ Réduire les risques de mauvaise embauche et de démission précoce ✔️ Améliorer l’expérience candidat et votre marque employeur ✔️ Faciliter l’intégration et optimiser les périodes d’essai ✔️ Gagner en transparence pour des recrutements plus alignés 👥 Managers/Recruteurs : Anticipez les malentendus et présentez le poste avec justesse 🔒 100% confidentiel – Aucune donnée personnelle utilisée ! 📌 Testé et approuvé avec une satisfaction de 8/10 par les utilisateurs : "Outil pertinent, un vrai plus pour candidats ET recruteurs !" 👉 Essayez-le gratuitement dès maintenant : https://lnkd.in/eC2hKhX7 #Recrutement #PME #InnovationRH #Embauche #Apec #Odiapazon #EmployeurEngagé (P.S. : Complétez votre préparation avec le simulateur d’entretien et le baromètre salarial de l’Apec !)

🌟 Recherche d’emploi en été ? 5 conseils pour sortir du lot ! 🌞 L’été est souvent perçu comme une période creuse pour la recherche d’emploi… Erreur ! C’est le moment idéal pour se démarquer et préparer la rentrée avec sérénité. Voici nos conseils pour vous jeunes diplômés qui veulent tirer profit de cette période : 🔹 1. Profitez du ralentissement estival pour réseauter Les recruteurs sont moins surchargés. Proposez des échanges informels (en présentiel ou en visio) autour d’un café glacé ☕❄️. Soyez curieux, pas demandeur ! 🔹 2. Boostez votre visibilité avec du contenu Partagez une analyse sectorielle, un projet perso ou une veille métier. Montrez votre expertise avant même de postuler ! 💡 🔹 3. Optez pour des candidatures spontanées ultra-ciblées Avec moins d’offres, cibler les entreprises qui vous tiennent à coeur et proposez spontanément vos capacités à faire et à agir. Pour retenir l'attention, mentionnez un point précis sur l’entreprise ou une actualité récente 🎯. 🔹 4. Formez-vous en mode "light" MOOCs, podcasts, webinars… Renforcez vos compétences sans pression. Parfait pour ajouter une ligne sur votre CV ou LinkedIn 🚀. 🔹 5. Préparez votre rentrée dès août Anticipez les offres de septembre : révisez votre CV, activez vos alertes et reconnectez-vous avec vos contacts 📅. 👉 Et vous, quelle stratégie adoptez-vous cet été ? Partagez vos tips en commentaire ! 🌴 #JeunesDiplômés #RechercheEmploi #Réseautage #SummerJob #Carrière

[🚨 Les OFFRES d’#EMPLOI à ne pas manquer en Ile de France 🔍] 📍Nos conseiller.ère.s Apec Ile de France ont décidé de mettre à l’honneur 5 entreprises franciliennes qui recherchent leur futur talent 💎 💡Une opportunité pour vous peut-être 👉 Cliquez sur le lien du poste qui vous intéresse pour en savoir plus et postulez 📄 [🔵🟡 𝐂𝐎𝐔𝐏 𝐃𝐄 𝐏𝐑𝐎𝐉𝐄𝐂𝐓𝐄𝐔𝐑 🔵🟡] 𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐥'𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐬 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐮𝐬 ⚡❓ ✅ STONHARD FRANCE, fabrication et installation de systèmes de planchers, de murs et de revêtements sans joint à haute performance. Chartres - 28. Recherche : 👉 CONDUCTEUR DE TRAVAUX F/H ▶ Pour candidater : https://lnkd.in/eGFQaKSp ✅ SADEF FRANCE, profilage à froid sur mesure en acier pour les véhicules (automobile, bus, train, camion, tracteur, pelleteuse,..), l’industrie et le bâtiment. Nogent-sur-Marne - 94. Recherche : 👉 RESPONSABLE PROSPECTION/PRESCRIPTION COMMERCIALE SOLAIRE F/H ▶ Pour candidater : https://lnkd.in/ezzZsuir ✅ URETEK SERVICE SRL, amélioration des sols par injection de résine expansive. Avignon - 84. Recherche : 👉 RESPONSABLE REGIONAL DE PRODUCTION BTP - SUD EST F/H ▶ Pour candidater : https://lnkd.in/efAwwD2G ✅ INTERLOGEMENT93, opérateur de dispositifs de services au public dans le champ de l’accueil, de l’hébergement, et de l’insertion. Rosny-sous-Bois - 93. Recherche : 👉 COORDINATEUR CELLULE EVALUATION SOCIALE F/H ▶ Pour candidater : https://lnkd.in/e8Se_bc9 ✅ HALBRONN, spécialisée dans les solutions industrielles 4.0. Lognes - 77. Recherche : 👉 COMPTABLE FOURNISSEUR F/H ▶ Pour candidater : https://lnkd.in/e56DB_MN #Cadres #JeunesDiplômes ➡ N’hésitez pas à aller également explorer les opportunités sur notre site www.apec.fr. Aujourd’hui, plus de 29 000 #offresdemploi,en Ile de France, attendent vos candidatures 👉 https://cutt.ly/E1Rf8GA ❗ #emploi #recrutement #iledefrance

[🟠🟡 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐔𝐕𝐄𝐀𝐔𝐗 𝐀𝐑𝐑𝐈𝐕𝐀𝐍𝐓𝐒 𝐃𝐀𝐍𝐒 𝐋'𝐄𝐐𝐔𝐈𝐏𝐄 du centre de Gare de Lyon ! ] Deux nouveaux Consultants en Développement Professionnel (CDP) ont récemment intégré le centre de Paris Gare de Lyon et c'est l'occasion de les présenter ☀️ 🪶Michaël, CDP spécialisé dans l'accompagnement des jeunes diplômés issus des QPV (Quartiers Prioritaires de la Ville) « En tant que Consultant en Développement Professionnel depuis avril 2025, je m'investis pleinement dans une mission cruciale : rendre l'APEC plus accessible aux jeunes diplômés des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV). Mon objectif est de connecter ces talents, qui ne manquent ni de ressources ni d'ingéniosité, aux opportunités qu'ils méritent. 👨🏼🎓🏢» ✨ Mon super pouvoir ? Créer un environnement où l’on peut s'exprimer et s’interroger en sécurité, sans jugement. 🪴 🪶Christelle, CDP qui preste Nouveaux Horizons, programme de remobilisation pour les demandeurs d'emploi de +1an « Passionnée par les relations humaines, après différents postes de Responsable RH et Consultante en bilans de compétences, j’ai rejoint l’APEC en tant que Consultante en Développement Professionnel. 🚀» ✨ Mon super pouvoir ? Créer une relation de confiance et de dialogue, transmettre mon énergie aux cadres pour redynamiser leur carrière  🎯 #apec #nosconsultantsontdutalent

🎯 Le Conseil en Évolution Professionnelle : un levier clé pour piloter votre carrière ❗ Vous traversez une période de réflexion sur votre avenir professionnel ? Vous envisagez une reconversion, une montée en compétences ou un changement de poste ? Il est parfois difficile de savoir par où commencer. C’est là qu’intervient le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) ☀️ ✔️ C’est quoi le CEP ? C’est un accompagnement gratuit, personnalisable et confidentiel qui vous aide à faire le point sur votre carrière et à construire un projet professionnel concret et réaliste. Quel que soit votre objectif, le CEP vous guide dans : 🔹 La clarification de vos ambitions professionnelles, 🔹 L’analyse de vos compétences et points forts, 🔹 La définition d’un plan d’action adapté à vos envies et au marché de l’emploi. 📍 Qui peut en bénéficier ? Le CEP est ouvert à toutes et tous, que vous soyez en poste ou en recherche d’emploi, cadres ou non cadres. 💡 Savez-vous que l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres propose le CEP ? En tant que partenaire de référence pour les cadres et les jeunes diplômés, l’Apec met à votre disposition des consultants experts pour vous accompagner tout au long de votre démarche. Leur connaissance fine du marché de l’emploi cadre et des opportunités professionnelles est un atout précieux pour accélérer votre évolution. 🚀 Prenez-vous en main dès aujourd’hui ! Réaliser un bilan, identifier vos options, concrétiser vos projets : le CEP peut être le déclencheur d’une nouvelle trajectoire professionnelle. 👉 Rendez-vous sur le site de l’Apec pour démarrer votre accompagnement. Et vous, avez-vous déjà bénéficié d’un CEP ? Partagez vos expériences en commentaire ! 💬 #ÉvolutionProfessionnelle #Carrière #CEP #Apec #RH #DéveloppementProfessionnel

📢 Le ghosting en recrutement, cette expérience frustrante où tout s’arrête sans explication après une candidature ou un entretien prometteur, n’épargne plus le monde professionnel. Pourtant, ce silence en dit souvent plus sur l’organisation interne des entreprises que sur votre valeur en tant que candidat.e. ➡️ Rester pro, relancer avec tact et apprendre de chaque expérience : voilà les clés pour avancer, même sans retour. Votre résilience et votre savoir-être sont vos meilleurs alliés pour transformer chaque étape de recrutement en levier de progression. 🤔 Et vous, comment faites-vous face au ghosting dans vos processus de recrutement ou vos recherches d’emploi ? Partagez vos expériences en commentaires ! 💬 Les conseils de l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres : 👉 https://bit.ly/3TjDNOC #Recrutement #RH #Ghosting #Candidature #ConseilsCarrière #MarqueEmployeur

Cadres, pourquoi continuer à être actifs sur le marché de l’emploi pendant l’été ? ☀️ Les mois d’été ne sont pas synonymes de pause dans votre recherche ou veille professionnelle. Voici 4 raisons clés pour rester engagé.e : 1️⃣ Des opportunités moins concurrentielles 🙌 : beaucoup lèvent le pied en été, mais les recruteurs, eux, continuent de chercher les talents dont ils ont besoin. Moins de candidatures signifie plus de chances de vous démarquer ! 2️⃣ Des recruteurs plus disponibles ☎️ : le rythme est souvent plus calme chez les recruteurs pendant l’été. C’est LE moment parfait pour démarrer une conversation, décrocher un entretien ou nouer des contacts précieux. 3️⃣ Une rentrée stratégique en ligne de mire 🎯 : être actif.ve maintenant vous place dans une dynamique favorable pour anticiper la reprise de septembre. Les entreprises préparent souvent leurs recrutements d’automne dès maintenant. 4️⃣ Rester acteur de votre carrière 🚀 : la veille estivale montre que vous êtes proactif.ve et attentif.ve aux opportunités. Un atout clé dans le pilotage de votre trajectoire professionnelle. 👉 Prendre le temps de réfléchir à votre prochain défi, engager des discussions ou simplement mettre à jour votre profil, c’est investir dans VOTRE avenir ! Et vous, quel sera votre prochain pas cet été ? 💡 #RH #Carrière #Recrutement #VeilleEmploi #Opportunités

Vous êtes en pleine réflexion sur votre avenir professionnel ❓ Le dispositif de PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) peut être une véritable clé pour avancer ! 🚀 👉 C'est quoi ? C'est une immersion courte au sein d'une entreprise pour : ✅ Découvrir un métier ou un secteur, ✅ Confirmer un projet professionnel, ✅ Gagner en expérience et compétences pratiques. 🙌 Les avantages ? Tester sans engagement, élargir votre réseau et conforter votre choix d'orientation ou reconversion. Une opportunité précieuse pour rapprocher vos ambitions de la réalité du terrain ! 🌟 Envie de franchir le pas ? Contactez-nous, l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres vous accompagne dans cette démarche ! #ImmersionProfessionnelle #PMSMP #Orientation #Reconversion #Carrière