🌳 Savez-vous comment s'appelle cette distance que maintiennent les feuillages des arbres lorsqu'on les regarde d'en bas ? La timidité des cimes. Joli, non ? Pourtant la semaine dernière, sous les arbres du Parc des Célestins à Marcoussis, point de timidité lors des ateliers du séminaire managérial. ✳️ Tenté(e) de rejoindre notre collectif ? (en hiver, on est en intérieur mais c'est très sympa aussi. #cycleDeFormation #conférencesInspirantes #EquipeManagériale) On recrute ici https://lnkd.in/eHtRex3Q Le détail du séminaire by Pauline Audebert👇 (et toute une équipe en interne pour l'organiser #TeamCohésion)
TRAVAILLER A L’AGGLO l Cycle annuel de séminaires managériaux l Après celui d’avril dernier largement consacré aux leviers et techniques de l’intelligence collective via une journée de Hackathon, la dynamique interne se poursuit avec cette nouvelle journée ouverte à toute l’équipe d’encadrement de l’agglomération. Juillet oblige, on y mêle l’utile à l’agréable : tous les ateliers se sont déroulés à l’ombre du Parc des Célestins à Marcoussis (on a testé, on recommande !). Un grand merci pour l accueil karine gonsse ! Pour cette édition, ouverture inspirante avec la conférence animée par Paul Brazzolotto Docteur en psychologie cognitive, consultant chez Cog’X : « Réguler ma charge mentale et celle de mon équipe ». Une matinée (très) prolifique pour appréhender les mécanismes cognitifs de la charge mentale des managers ! A suivre, après d’essentielles pauses (c’est Paul qui nous le dit : c’est essentiel ! Et de vraies pauses – traduction : on ne parle pas boulot), les participants ont rejoint en extérieur les ateliers. 7 thèmes leur avaient été proposés, au choix sur inscription, et tous étaient animés par des collègues, préparés en amont. Au programme et sous les arbres, entre jeux de rôle, réflexions de groupe, simulation de campagne publicitaire, 7 sujets : - manager avec les transitions - recruter : comment attirer ? - maîtriser la communication managériale à travers l’entretien pro - Bien-être au travail, motivation et régulation des conflits - Innover en management : accompagner le changement dans un environnement en évolution - Abattre les silos pour travailler en transversalité - Management fonctionnel et gestion de projets - Fresque du management Au final, une journée productive où les échanges ont donné lieu à de nombreuses idées, propositions, alertes, marges de progression et pistes d’actions. Mais aussi une journée de lien, de partage d’expérience, de convivialité (on peut travailler en riant) et de l’indispensable mise en commun de la dynamique managériale. Tous les « livrables » des groupes de travail alimenteront les réflexions et actions internes. Avec une finalité à ne jamais perdre de vue : donner les moyens d’un management serein, efficient, porteur, transparent, pour piloter des équipes accompagnées, expertes et investies dans l’action communautaire au service de nos publics. Et si la dynamique vous plaît, rejoignez-nous ! Nous recrutons Agglomération Paris-Saclay Grégoire de Lasteyrie Axelle Champagne André PAYA Isabel PUGNIERE-SAAVEDRA Eloïse Fournier Nawel CHALLAL Séverine Alfaiate Hugues Randriatsoa Julie BREHAULT (BADIN) Mathilde Lobé-Elémé Adrien Chaffoteaux Isabelle MICHEL Isabelle Leydier Eva Pineau Coumba Diallo #management #chargementale #marqueEmployeur #formation #collectifDeTravail #RH #parisSaclay #fpt