ACT-ON DATA

[#innovation] - 🎬 Découvrez notre nouvelle vidéo corporate et institutionnelle ! Chez ACT-ON DATA, nous ne fuyons pas le #changement, nous le façonnons, à vos côtés ! 🔍💡 Ensemble, entrons dans une nouvelle ère... 🚀 NOTRE VISION ? 🌍 Le monde actuel est en pleine mutation. Les transformations opérées et bouleversements induits sont sans précédents. Sur tous les plans : environnemental, sociétal et économique. NOTRE CONSTAT ? 🌟 Dans ce "nouveau monde", des priorités nouvelles semblent vouloir s’imposer… Quête de sens, écologie, décroissance, appartenance à une communauté, temps long, mutation du rapport au travail des nouvelles générations... Par opportunité ou nécessité. Les entreprises n'ont d'autre choix que de se transformer ! NOTRE RÉPONSE ? 🤝 ACT-ON GROUP vous accompagne pour tous vos projets de #transformation, quels qu'ils soient : organisation, digital et culture. NOTRE PARTI PRIS PROJET ? 🔗 L'alliance entre technologie et humain est la clé. C'est par leur activation conjointe, qu'un projet de transformation devient un accélérateur de performance pour l'entreprise ! Ce que nous appelons plus communément : "HumanTech". COMMENT ? 🌐 Par notre capacité à mobiliser nos différentes expertises métiers (oui, nous sommes des "thinkers", mais aussi des "doers"), pour vos projets "transverses" ou "pure player"... 👉 #Strategy : Conseil (Orga, RH & SIRH, Data & IA, Tech & IT), Change, Marketing... 👉 #HR & HRIS : RH, SIRH, Paie & Gestion, GTA & Planification, Talent Management, HR Digital Factory... 👉 #Data : Data Hub RH, Data for People, Agile Data, Data Science... 👉 #Technology : DevOps & Cloud, Audit & Performance, Data Pipeline, Dev. Full specific... HumanTech by ACT-ON GROUP Think. Act. Transform.

[#TV & #Radio] - Vous avez manqué l'émission "Les Dossiers de BFM Business - Hors-Série", consacré à l'#IA & #RH ? À voir ou à revoir 📺 !   Retrouvez Romain Javillier pour ACT-ON GROUP, invité de BFM Business aux côtés de Claire ALLARIA, #DRH de Pfizer France, et Hubert Cotté, DG France de Workday. 📣 Un format long au cours duquel les invités échangent sur l'impact réel de l'IA au sein des organisations, en particulier sur les ressources humaines :    - Dernières avancées et limites - Quelques cas concrets - Evolution des outils d'IA - Enjeux pour le futur - Stratégie RH / IA - Mise en actions    👉 Pour visionner le replay complet : >>> http://bit.ly/3IkyrAk <<< Un projet dans les cartons ? Un sujet en cours ? 👉 Contactez Emmanuel Demunck : e.demunck@actongroup.com     HumanTech by ACT-ON GROUP #Strategy - #HR - HRIS - #Data - #Technology

[#transformationdigitale] - ACT-ON DATA accompagne un acteur majeur de la distribution d’énergie dans la mise en place d’un dispositif automatisé et fiable de reporting #RH ! 🎯 Objectif : industrialiser la production des rapports sociaux (Bilan Social, Index Égalité F/H, RSC) en s’appuyant sur les données existantes tout en garantissant leur qualité, leur traçabilité, ainsi que leur accessibilité ! 📌 Les enjeux du projet : - Sécuriser la production de 8 rapports sociaux sur un périmètre multi-sites. - Assurer la cohérence des données avec les autres systèmes déjà producteurs de données. -  Faciliter et structurer le processus de production du reporting Légal & Social. ✅ Nos équipes #Data RH interviennent pour : - Intégrer les flux issus de plusieurs SIRH (paie, effectifs, absences…). - Outiller la saisie et la validation des indicateurs manuels. - Consolider les indicateurs au niveau national avec traçabilité complète. - Mettre à disposition des visualisations pluriannuelles, exportables et pilotables. ➡️ Résultats attendus : - Production des rapports sociaux fiabilisée et automatisée. - Vision transverse des données RH, partagée entre acteurs locaux et centraux. - Gains de temps significatifs et une autonomie renforcée des équipes RH. 👏 Bravo à toutes les équipes mobilisées côté client pour cette collaboration ambitieuse au service de la performance RH ! HumanTech by ACT-ON GROUP #Strategy - #HR - #HRIS - Data - #Technology

[#event] - Tout ACT-ON GROUP s’était donné rendez-vous dans Paris pour célébrer la fin d’exercice (et se célébrer par la même occasion) ! Direction le « Groupe Café Oz - The Australian Bar » de Paris-Austerlitz, pour une soirée endiablée & festive qu’il ne fallait pas manquer. 🥂🎉 Au programme :  ➡️ Verre de bienvenue & cocktail dinatoire ➡️ Pitch de notre Président ➡️ Animations en tout genre  ➡️ Et pour les plus téméraires… danse jusqu’au bout de la nuit ! 💃🕺🥂 📣 Un grand MERCI à tous nos collaborateurs pour avoir fait le déplacement et rendu cette soirée inoubliable ! 🙌🤗 NB : mention très spéciale à Cycle Events pour avoir facilité l'organisation de cet événement. 👏 Si toi aussi tu veux faire partie de l’aventure ACT-ON GROUP, rejoins-nous ! On recrute à Lille, Lyon, Nantes, Paris, Toulouse… et même Bruxelles, Lausanne & Munich ! CV sur >>> https://bit.ly/3OQMqhi <<<     HumanTech by ACT-ON GROUP Strategy - HR & HRIS - Data & Technology    #job #recrutement #opentowork

[#event] - Le 24 juin dernier se tenait notre Club Utilisateurs DATA for people, au Comet Étoile, à Paris. 🌟 Une matinée riche en nouveautés, démonstrations, échanges et retours d’expérience autour de notre solution ! 🥐 Accueil convivial et petit-déjeuner pour bien démarrer la matinée ! 🎤 Introduction & Agenda par Nicolas EIMERY, Patrick Midy et Romain Javillier. 🚀 Plongée dans nos nouveautés 🚀 - Comp & Ben, avec les interventions de Stéphane Garnier, Severine Darzens. - Légal & Social, avec Olivier Frochot. - Roadmap des évolutions à venir par Nicolas Eimery. 💬 Retour d’expérience de l’AFPA, aux côtés de Séverine Darzens et Renaud FEUVRIER. Un immense merci à Clotilde Roux & Florian LAUNOY pour leurs témoignages. 🤝 Et surtout, des ateliers collaboratifs autour de 3 grandes thématiques, dont l’#innovation & l’#IA, en présence également de Charlin DJINTCHUI & Jean-Clément Blancher, Ph.D. 🙏 Merci à toutes et tous pour votre présence, vos partages d’expérience et réflexions qui nous aident à faire évoluer DATA for people au plus près de vos besoins ! 🗓 Rendez-vous est déjà pris pour notre prochaine 2e édition ! HumanTech by ACT-ON GROUP Strategy - #HR - HRIS - #Data - #Technology

[#transformationdigitale] - ACT-ON DATA accompagne un grand acteur du secteur bancaire dans l’industrialisation de son écosystème Data #RH !   🎯 Objectif : établir une feuille de route claire, réaliste et priorisée pour faire de la donnée RH un levier stratégique au service des métiers.   Les enjeux du projet : 📌 Réduire la part consacrée à la production manuelle de reporting RH. 📌 Mieux exploiter les données RH existantes, souvent dispersées ou peu fiables. 📌 Fédérer les parties prenantes autour d’usages concrets, alignés avec les priorités métier et techniques.   Nos équipes Data RH interviennent pour : ✅ Réaliser un diagnostic structuré des outils, flux et usages existants. ✅ Recenser et analyser les besoins métiers (RH, DG, managers, etc.). ✅ Proposer une feuille de route priorisée avec quick wins et chantiers de fond.   Résultats attendus : ➡️ Vision partagée de l’écosystème Data RH. ➡️ Cas d’usage concrets illustrés par nos retours d’expérience. ➡️ Feuille de route réaliste, adaptée aux contraintes métiers et techniques.   Merci à notre client pour sa confiance, et bravo aux équipes ACT-ON DATA mobilisées sur ce projet ambitieux et porteur de valeur ! 🙌   HumanTech by ACT-ON GROUP #Strategy - #HR - #HRIS - #Data - #Technology

[#DATA] - ACT-ON GROUP est fier d’accompagner Aéma Groupe, acteur mutualiste de référence, dans la transformation de son écosystème Data #RH à l’échelle Groupe ! 👉 Dans un contexte de consolidation des données RH issues de plusieurs marques et entités, Aéma Groupe a fait appel à ACT-ON DATA pour concevoir et déployer une plateforme de reporting RH centralisée, fiable et sécurisée. ➡️ Notre accompagnement ? - Animation d’ateliers de conception technique et fonctionnelle avec les marques du Groupe. - Structuration du projet en 5 lots thématiques : effectifs, absentéisme, rémunération, formation, mobilité. - Mise en place d’un socle technique commun garantissant la fiabilité des données, l’automatisation et la sécurisation des flux. - Approche itérative par lot et pilotage rigoureux via COPROJ mensuels et COPIL trimestriels. ➡️ Et côté client, les bénéfices ? - Un référentiel RH Groupe unifié pour le pilotage, le benchmark et la conformité. - Des processus RH automatisés et fiabilisés, allégeant la charge opérationnelle des équipes. - Une base solide et évolutive pour les futurs projets data RH. - Une conformité RGPD renforcée et des échanges maîtrisés avec les autorités de contrôle. 📣 Bravo à nos équipes pour leur engagement sur ce projet structurant ! En savoir plus sur cette collaboration ? 👉 https://bit.ly/4e0VSdH 👈 💡 Une problématique en cours ? Un projet à venir ? Contactez Nicolas EIMERY : n.eimery@actongroup.com HumanTech #Strategy – #HR – #HRIS – #Technology

[#skills] - 🚀 Et si vous pouviez cartographier toutes les compétences de votre entreprise en un clin d’œil ?   👉 Skillsfabric, c’est LA réponse à votre besoin de mapping de vos compétences !   Face à vos enjeux #RH et #business, soyez sûr de disposer des bonnes compétences en interne...    Avec l’#IA de Skillsfabric, véritable coach digital, identifiez, développez et activez les talents cachés de votre organisation :   ✅ Cartographiez les compétences clés et valorisez le #talent de vos collaborateurs ✅ Visualisez les écarts, anticipez les recrutements, ajustez vos plans de formation ✅ Décidez avec des données claires et fiables, pas seulement à l’instinct...   Ne pilotez plus à l’aveugle. Prenez le contrôle de votre capital humain, avec une solution pensée pour les PME. 💡   Prêt à révéler le potentiel de vos équipes ? 👉 Découvrez Skillsfabric, gratuit pendant 3 mois : https://bit.ly/3Dvc7BS

[#DATA] - ACT-ON GROUP est fier d’accompagner un acteur mondial de la construction et de l’entretien d’infrastructures de transport dans la valorisation de ses données #RH via Power BI ! 👉 Face à une sollicitation croissante des utilisateurs internes, ce groupe international a fait appel à ACT-ON DATA pour renforcer son équipe Data RH, accélérer la production de reportings et structurer un pilotage plus agile de la performance RH. ➡️ Notre accompagnement ? - Renfort opérationnel au sein de l’équipe Data RH. - Production et automatisation de rapports Power BI, connectés aux données RH issues de SuccessFactors. - Structuration de dashboards RH adaptés aux besoins métier. - Conseil méthodologique pour fiabiliser les indicateurs et favoriser l’autonomie des utilisateurs. ➡️ Et côté client, les bénéfices ? - Réactivité accrue dans la mise à disposition des analyses RH. - Temps dégagé pour les projets stratégiques. - Culture Data RH renforcée, orientée performance. - Outils Power BI plus robustes, intuitifs et bien documentés. 📣 Bravo à nos équipes pour leur mobilisation sur ce projet ! En savoir plus sur cette collaboration ? 👉 https://bit.ly/4mOJVvD 👈 💡 Une problématique en cours ? Un projet à venir ? Contactez Nicolas EIMERY : n.eimery@actongroup.com HumanTech #Strategy - #HR - #HRIS - #Technology

[#TV & #Radio] - A ne pas manquer... Romain Javillier pour ACT-ON GROUP, invité de BFM Business aux côtés de Claire ALLARIA, #DRH de Pfizer France, et Hubert Cotté, DG France de Workday, pour l'émission "Les Dossiers de BFM Business - Hors Série", consacré à l'#IA & aux #RH. 👉 Ce vendredi 06 juin à 22h sur BFM Business, TV & Radio Un format long au cours duquel les invités pourront échanger sur l'impact réel de l'IA au sein des organisations, en particulier sur les ressources humaines : - Dernières avancées et limites - Quelques cas concrets - Evolution des outils d'IA - Enjeux pour le futur - Stratégie RH / IA & Mise en action Vendredi 06 juin à 22h sur BFM Business, TV & Radio Canaux de diffusion en commentaires. HumanTech by ACT-ON GROUP #Strategy - #HR - HRIS - #Data - #Technology