Randstad Belgium reposted this
Vandaag was een goeie dag. 2 van mijn 55plussers die +2 jaar werkloos waren kregen goed nieuws: - Frank kan eindelijk, na meer dan anderhalf jaar op de wachtlijst, uitkijken naar de opleiding #fietshersteller die start in september. Doorwinterd triatleet. Niet altijd even passend op een werkvloer met bazen en hun regels waardoor hij regelmatig zonder werk viel. Hij probeerde het 30 jaar, meedraaien met de molen en het lukte niet. Enorm gedisciplineerd, hoge lat, einzelganger. Gaat met de koersfiets naar de opleiding gaan. Elke dag van Antwerpen naar Mechelen, wekenlang. Dit wordt de beste fietsenmaker. - Petra werkte dan weer wél 25 jaar graag “op den bureau” als administratief medewerker. Haar bedrijf ging failliet en ze kende enkel maar die specifieke computerprogramma’s die ze daar gebruikten. Dan heel wat tegenslag privé in een annus horribilis, dierbaren verloren. De fut niet om nog veel nieuwe bureautaken aan te leren. We zochten samen en we vonden een rol als #thuishulp voor ouderen. Wassen, koken, poetsen, boodschappen,… Ze wordt een waardevolle hulp voor velen. En het fijne: ze kan starten aan 16u/week en zo gradueel opbouwen tot waar nog lukt voor haar. Deze 2 gaan landen. Hier doen wij het voor. Ik wens het ze allemaal toe. Velen willen het oprecht. Nu nog juist het #opleidingsaanbod. Ah, en de #arbeidsmarkt. #jobcoaching Randstad RiseSmart Belgium
Prachtig om dit te delen! Er zijn nog kansen voor 55-plussers en dankzij hun motivatie en jouw begeleiding kunnen ze nu schrijven aan een nieuw hoofdstuk. Proficiat Frank, Petra én Eva!
Mooi om te delen!
Mooi hoe je toont dat er kansen zijn, Eva! Samen zoeken, out of the box, vanuit talent, passie en oplossingsgericht kijken naar de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Veel succes Frank en Petra!
Mooi werk, Eva!
Bedankt voor je post, Eva! Deze verhalen van hoop zijn zo belangrijk voor de doelgroep. De eerste voorwaarde is een vernieuwd geloof in eigen kunnen. Door die voortdurende negatieve focus beginnen veel mensen met een gedeukt zelfvertrouwen aan een re-integratietraject. Wie zelfvertrouwen heeft, komt sneller in actie en overtuigt werkgevers beter van zijn meerwaarde. Knap werk!
senior business manager| leadership coach| talent development | loves to challenge status quo
1moFrank en Petra zijn toppers! En geweldig om te lezen hoe mooi jij hun talenten belicht.