Quando há desacordo entre os desenvolvedores, minha abordagem é sempre incentivar o diálogo aberto. Promovo um ambiente onde cada membro se sinta à vontade para compartilhar suas preocupações e sugestões. Reforço a importância de realinhar a equipe com os objetivos do projeto, para garantir que todos estejam focados nos resultados desejados. Facilito a busca por compromissos, integrando elementos das diferentes abordagens, criando assim soluções colaborativas e eficazes para o sucesso do projeto.

Maintaining transparency is my initial course of action when developers differ on a project approach. I establish a safe atmosphere where everyone is able to share their viewpoints and provide reasons for the strategies they've proposed. To fully understand the fundamental problems and opinions it's essential to actively listen to each side. Once all viewpoints have been considered, I conduct a discussion focused on the project's general goals to make sure everybody is on the same page. To assist in evaluating the benefits and drawbacks of every approach according to impact and its viability.

Use Zoho for project management and CRM, Notion for documentation and collaboration, and Slack for real-time communication. Integrate these tools for streamlined workflows and enhanced team productivity.

Todo projeto parte do princípio que os requisitos originais devam ser atendidos, no entanto, "como" isso vai ser desenvolvido abre um leque para diversas opções. Para que haja homogeneidade na abordagem dada ao desenvolvimento do projeto, entendo que deva ser balizado por boas práticas e padrões de projeto já consolidados. As divergências que acontecerem, dentro dos limites desses padrões devem ser discutidas em equipe, sempre tendo em mente a qualidade e o prazo de entrega do resultado final.

1. **Écouter et identifier les points communs** - Écoutez activement chaque promoteur pour comprendre leurs positions et préoccupations. - Identifiez les objectifs partagés et les points d'accord pour créer une base commune. 2. **Proposer des solutions et décider - Explorez des compromis ou des solutions innovantes qui intègrent les idées de chacun. - Si nécessaire, prenez une décision éclairée en tant que leader, en expliquant les raisons et les avantages. ### 3. **Unifier et suivre** - Favorisez l'engagement de l'équipe autour de la solution retenue. - Mettez en place un suivi pour évaluer les résultats et ajuster si besoin. Cette approche permet de résoudre les désaccords tout en maintenant la cohésion de l'équipe.