Randstad Sweden

Är det dags för ett nytt jobb? 👔 Känner du att karriären tagit stopp, att du är på fel arbetsplats eller att det helt enkelt är dags för någonting nytt? Du vet väl om att vi på Randstad erbjuder lediga jobb över hela landet och inom nästan alla yrkesområden? Med oss är utvecklingsmöjligheterna många – upptäck dem redan idag 👇 https://hubs.la/Q03vbtB80

AI: En möjlighet som kräver förberedelse ✔️ Medan många arbetstagare ser AI som en spännande möjlighet att utvecklas, känner sig långt ifrån alla rustade för förändringen. Hela 36% skulle tacka nej till ett jobb om det inte erbjöd AI-utbildning, och endast hälften av dagens arbetskraft anser att de får det stöd de behöver. Vad förväntar sig dina medarbetare av dig i AI-eran? Läs mer i vår senaste blogg: https://hubs.la/Q03w0tCk0

AI: En framgångsfaktor för dina medarbetare 🚀 Dagens arbetstagare är inte oroliga för AI – tvärtom är de entusiastiska! Över hälften menar att AI kommer att gynna deras karriär, och många har redan integrerat det i sin arbetsvardag. Hur rustar du ditt team för den här utvecklingen? Ta reda på hur du kan leda vägen framåt med trygghet och framåtanda genom att ladda ner vår guide: https://lnkd.in/d_K5vejB 

7 steg som guidar dig till att hitta nytt jobb ✔️ Är tanken på att komma tillbaka till ditt nuvarande jobb igen efter semestern olidlig? I så fall är det nog dags för ett nytt jobb! Oavsett vad som motiverar dig till att ta steget mot ett nytt jobb, är det vanligt att det kan kännas svårt att komma igång. Om du känner igen dig vill vi tipsa om den här artikeln där vi har sammanställt sju steg som hjälper dig i jobbsökandet. Lycka till! https://hubs.la/Q03vbtpX0

AI: En kollega, inte en konkurrent 🤝 AI ersätter inte rekryterare – det hjälper dem att göra mer av det de är bäst på. Genom att ta hand om de repetitiva uppgifterna frigör AI tid för rekryterare att fokusera på strategi och att skapa genuina mänskliga relationer. Vill du veta mer om hur rekryterarens roll utvecklas? Läs vår artikel: https://hubs.la/Q03w0hBk0 #AIrekrytering #HRTech #Strategiskrekrytering

AI påverkar kvinnor annorlunda än män i yrkeslivet – det visar flera studier som varnar för en ny typ av ojämställdhet som kan uppstå om vi inte agerar nu. I en viktig artikel från Omni.se belyser Randstads Head of Public Affairs, Catrine Jack, de potentiella konsekvenserna och hur vi kan vända trenden. “Det här är inte bara en rättvisefråga och jämställdhetsfråga utan avgörande för hela arbetsmarknadens framtid” säger Catrine. Läs hela artikeln om hur AI riskerar att förstärka könsgapet, varför kvinnor i större utsträckning halkar efter i AI-kompetens och ta del av Catrines fyra fyra konkreta förslag till företag för att minska könsgapet i användningen av generativ AI. Läs hela artikeln här: https://lnkd.in/d39twBst #AI #Jämställdhet #Arbetsliv #Kompetensutveckling #Randstad

Randstad External Management – konsultmäklaren som gynnar både dig och dina konsultleverantörer 🚀 Vår oberoende broker/MSP-lösning hjälper dig att effektivisera er konsultuthyrning och sänka era kostnader för inhyrd personal. Vårt lättimplementerade och användarvänliga VMS härstammar ur leverantörsperspektivet och säkerställer en bra och smidig upplevelse för såväl er som leverantörerna, vilket främjar långsiktiga och gynnsamma relationer. Läs mer om fördelarna vår lösning kan innebära för dig här: https://lnkd.in/dn4fyqgr

Vad är viktigt att tänka på när man säger upp sig? Det vet vi! Ta del av våra främsta tips om hur du säger upp dig snyggt i den här artikeln: https://hubs.la/Q03vbnZy0

Har din verksamhet många konsultbolag och utmaningar med skenande personalkostnader, bristande kontroll och tidskrävande administration?⚠️ Då är vår konsultmäklartjänst Randstad External Management något för er. Läs mer här om hur ni kan sänka era personalkostnader och förenkla er konsulthantering tillsammans med oss: https://lnkd.in/dqg8bs2z

Motivation drivs inte enbart av ekonomiska incitament. Inom finanssektorn är det minst lika viktigt med tydliga mål, uppskattning och en bra balans mellan jobb och fritid. Men med stress, tuffa deadlines och höga krav kan det vara svårt att hålla teamet motiverat. I vår senaste artikel delar vi fem smarta sätt att främja engagemang och motivation inom ditt ekonomiteam. 💡 Läs om hur öppenhet, utvecklingsmöjligheter och balans kan göra stor skillnad – både för teamet och för resultatet. Läs artikeln här: https://hubs.la/Q03t_cNB0