Meer verduidelijking rond de regeling bis-variant in het KB inzake de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing (20.12.2024)

In mei 2024 werd de tijdelijke maatregel "bis-variant", officieel gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Nu ongeveer één jaar na de initiële publicatie ervan, zien we dat sociale secretariaten de optie bieden om de implementatie rechtstreeks in de payroll door te voeren. Maar verder dan dat zien we ook door de recent geintroduceerde regelgeving rond uitzendkrachten, dat het zelf gaan berekenen van de bisvariant een niet te onderschatten risico vormt, aangezien de de klant bij fiscale controle aansprakelijk wordt gesteld voor de fouten doorgegeven aan het interimbureau. Daarom zetten wij de essentie van deze regeling graag nog eens in de kijker.

Over de Regeling Bis-Variant

De regeling staat bedrijven met ploegen van ongelijke omvang toe om gebruik te maken van de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid. De afwijking tussen de verschillende ploegen leidde tot een verlaging van het voordeel/de vrijstelling, waarbij de verlaging word berekend op basis van het verschil tussen de ploegen. 

Het Koninklijk Besluit van december 2024 herneemt de tijdelijke bis-variant en biedt een duidelijker toepassingskader, inclusief voorbeelden. 

Belangrijke punten uit het KB 

• Geen afzonderlijke code in de aangifte  Voor de werkgevers die gebruik maken van de bis-variant, komt er geen afzonderlijke code in de tweede aangifte in de bedrijfsvoorheffing. De werkgever die gebruik maakt van de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid of volcontinue ploegenarbeid, vermeldt dus dezelfde code als de werkgever die gebruik wil maken van de ploegenarbeid-bis- of volcontinue ploegenarbeid-bis-regeling.  

• Correctiefactor per maand voor de hele onderneming  Werkgevers die de bis-variant willen toepassen, moeten per maand één correctiefactor berekenen. Deze correctiefactor geldt voor de gehele onderneming. De wijze van berekening roept vragen op, en wij hopen meer voorbeelden van de fiscus te ontvangen. 

• Dagelijkse berekening van de afwijking  Aan de hand van voorbeelden toont de wetgever aan dat de correctiefactor per dag moet worden berekend. Hierbij wordt de afwijking bepaald door het kleinste getal af te trekken van de rest/het grootste getal. 

• Proportionele vermindering van loon en bedrijfsvoorheffing  Zowel de belastbare bezoldiging als de ingehouden bedrijfsvoorheffing worden verminderd met de correctiefactor. Dit zorgt voor een proportionele berekening. 

Circulaire of FAQ op komst 

De wetgever heeft in het KB aangegeven dat verdere verduidelijking zal volgen via een circulaire of FAQ. Deze zal aanvullende voorbeelden bevatten die specifieke situaties behandelen. 

Bron:  20 DECEMBER 2024. - Koninklijk besluit tot wijziging van de bepalingen inzake de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing in het KB/WIB