Randstad Nederland

Randstad is 'Contributing Partner' van SAIL Amsterdam 2025! ⚓ We zijn blij en trots om 'Contributing Partner' van SAIL 2025 Amsterdam te zijn. Dit partnership benadrukt onze jarenlange betrokkenheid bij dit iconische evenement en de kracht van samenwerking. '"𝘔𝘦𝘵 𝘷𝘦𝘦𝘭 𝘱𝘭𝘦𝘻𝘪𝘦𝘳 𝘻𝘦𝘵𝘵𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘢𝘭𝘴 𝘏𝘙 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘯𝘦𝘳 𝘰𝘯𝘻𝘦 𝘦𝘹𝘱𝘦𝘳𝘵𝘪𝘴𝘦 𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘦𝘯𝘴𝘵𝘷𝘦𝘳𝘭𝘦𝘯𝘪𝘯𝘨 𝘪𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘥𝘦 𝘸𝘦𝘳𝘷𝘪𝘯𝘨 𝘦𝘯 𝘴𝘦𝘭𝘦𝘤𝘵𝘪𝘦 𝘷𝘢𝘯 150 𝘩𝘰𝘴𝘵𝘴/𝘩𝘰𝘴𝘵𝘦𝘴𝘴𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘳𝘴 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘥𝘦 𝘚𝘈𝘐𝘓 𝘝𝘪𝘭𝘭𝘢𝘨𝘦𝘴, é𝘯 𝘤𝘰ö𝘳𝘥𝘪𝘯𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘥𝘦 𝘱𝘭𝘢𝘯𝘯𝘪𝘯𝘨 𝘦𝘯 𝘪𝘯𝘳𝘰𝘰𝘴𝘵𝘦𝘳𝘪𝘯𝘨 𝘷𝘢𝘯 𝘢𝘭𝘭𝘦 𝘰𝘯𝘮𝘪𝘴𝘣𝘢𝘳𝘦 𝘷𝘳𝘪𝘫𝘸𝘪𝘭𝘭𝘪𝘨𝘦𝘳𝘴", aldus Werner Klaassen, algemeen directeur Randstad. Robert Visser, zakelijk directeur van SAIL, over de samenwerking: "𝘡𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘦𝘦𝘯 𝘵𝘰𝘦𝘨𝘦𝘸𝘪𝘫𝘥 𝘵𝘦𝘢𝘮 𝘪𝘴 𝘚𝘈𝘐𝘓 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘵𝘦 𝘳𝘦𝘢𝘭𝘪𝘴𝘦𝘳𝘦𝘯. 𝘞𝘦 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘥𝘢𝘯 𝘰𝘰𝘬 𝘣𝘭𝘪𝘫 𝘦𝘯 𝘵𝘳𝘰𝘵𝘴 𝘮𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘥𝘦𝘷𝘰𝘭𝘭𝘦 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯𝘸𝘦𝘳𝘬𝘪𝘯𝘨 𝘮𝘦𝘵 𝘙𝘢𝘯𝘥𝘴𝘵𝘢𝘥." Lees hier alles over onze samenwerking 👉🏼 https://lnkd.in/e2VwiGNA #randstad #partnerfortalent #SAIL2025 #amsterdam #partnership

Flexibiliteit: voor de jongste generatie een basisvoorwaarde. Ze willen zelf bepalen wanneer en waar ze werken. Zolang het werk maar goed gebeurt, toch? Maar niet iedereen denkt er zo over. Oudere generaties vinden vaste werktijden belangrijk, voor structuur én teamgevoel. Wat vind jij: vrijheid in ruil voor verantwoordelijkheid, of liever duidelijke kaders? Lees meer over wat werkend Nederland belangrijk vindt in ons nieuwste onderzoek. Download de paper en maak werk van verbinding: https://lnkd.in/eEg8uAUQ #randstad #partnerfortalent #flexibiliteit

🚀 Zet jouw logistieke bedrijf op de kaart met actuele employer insights! De aantrekkelijkheid van de logistieke sector stijgt (+7%). Hét moment om jouw logistieke organisatie zichtbaar te maken, nieuw talent aan te trekken én bestaande medewerkers te behouden. Sterke employer branding maakt daarin het verschil.  🎯 Jos Brueker, branchedirecteur Logistiek bij Randstad Nederland: “𝘏𝘦𝘵 𝘪𝘴 𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘦 𝘰𝘮 𝘥𝘦𝘻𝘦 𝘱𝘰𝘴𝘪𝘵𝘪𝘦𝘷𝘦 𝘵𝘳𝘦𝘯𝘥 é𝘤𝘩𝘵 𝘷𝘢𝘴𝘵 𝘵𝘦 𝘩𝘰𝘶𝘥𝘦𝘯. 𝘓𝘢𝘢𝘵 𝘢𝘭𝘴 𝘭𝘰𝘨𝘪𝘴𝘵𝘪𝘦𝘬𝘦 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘨𝘦𝘷𝘦𝘳 𝘻𝘪𝘦𝘯 𝘸𝘢𝘵 𝘫𝘦 𝘵𝘦 𝘣𝘪𝘦𝘥𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘣𝘵: 𝘨𝘰𝘦𝘥 𝘸𝘦𝘳𝘬, 𝘦𝘦𝘳𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦 𝘣𝘦𝘭𝘰𝘯𝘪𝘯𝘨 𝘦𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘻𝘰𝘯𝘥𝘦 𝘸𝘦𝘳𝘬-𝘱𝘳𝘪𝘷é𝘣𝘢𝘭𝘢𝘯𝘴. 𝘋𝘰𝘰𝘳𝘣𝘳𝘦𝘦𝘬 𝘰𝘶𝘥𝘦 𝘷𝘰𝘰𝘳𝘰𝘰𝘳𝘥𝘦𝘭𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘻𝘦𝘵 𝘫𝘰𝘶𝘸 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘦 𝘯𝘦𝘦𝘳 𝘢𝘭𝘴 𝘦𝘦𝘯 𝘮𝘰𝘥𝘦𝘳𝘯𝘦 𝘦𝘯 𝘢𝘢𝘯𝘵𝘳𝘦𝘬𝘬𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘨𝘦𝘷𝘦𝘳.” Wil jij weten hoe je precies de juiste logistieke talenten aantrekt én betrokken houdt? Vraag nu het nieuwste sectorrapport 2025 aan en maak het verschil. https://lnkd.in/eaf7Zcd3 #logistiek #employerbranding #workforceStrategy #partnerfortalent

𝐕𝐥𝐢𝐞𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐮𝐬𝐡𝐨𝐮𝐝𝐞𝐫𝐬 𝐛𝐢𝐣 𝐊𝐋𝐌 ✈️ KLM is negen gekwalificeerde monteurs rijker! Vandaag ontvingen negen statushouders hun monteursdiploma waarvoor ze de afgelopen twee jaar keihard gewerkt en geleerd hebben. Randstad is dit traject in samenwerking met de Gemeente Amsterdam, KLM en ROC van Amsterdam | Flevoland gestart met als gezamenlijk doel vluchtelingen met een verblijfsvergunning te helpen zo snel mogelijk hun plek in de maatschappij te vinden. Werk is daarbij essentieel. KLM heeft de leer/werk- plek geboden met uiteindelijk een vast dienstverband, MBO College Airport Hoofddorp maakte als opleider een op maat opleiding die gecombineerd kon worden met werk, Gemeente Amsterdam had een grote rol in het voorschakeltraject met aandacht voor cultuur, vak- en taalvaardigheden. Randstad Nederland heeft de werving, selectie en begeleiding gedurende het hele programma verzorgd en was werkgever in aanvang van het traject. We feliciteren deze talenten en zijn trots op ze! We wensen ze heel veel succes in hun verdere loopbaan! Wil je weten hoe jouw organisatie statushouders succesvol kan opleiden en begeleiden naar werk? Onze collega Natascha Van Der Laan deelt graag onze aanpak en denkt met je mee. 📩 natascha.van.der.laan@nl.randstad.com #randstad #partnerfortalent #vakopleiding #leerwerkplek

Investeer in een positieve bedrijfscultuur en onderscheid je als werkgever. Voor 72% van werkend Nederland is een prettige werksfeer doorslaggevend bij de keuze van een werkgever. Zo hou je talent dus niet alleen binnen de deur, maar zijn ze ook vaak ambassadeur van je organisatie en trek je nieuwe mensen aan. Ontdek alle nieuwe insights uit ons Employer Brand onderzoek 2025 hier --> https://sowo.kr/4lBWpDen #randstad #partnerfortalent #employerbranding #employerbrandresearch 

Wil jij talent aantrekken én behouden in jouw sector? 🚀 Ontdek hoe met het nieuwste Randstad Employer Brand Onderzoek met specifieke inzichten per sector. Al 65 jaar is Randstad dé kenner van de arbeidsmarkt. Met het grootste en meest relevante onderzoek naar aantrekkelijk werkgeverschap bieden we unieke inzichten – óók specifiek voor jouw sector. ✔️ Wat maakt een werkgever écht aantrekkelijk? ✔️ Hoe win je de strijd om talent in Gen Z? ✔️ Welke knoppen kun je draaien om jouw employer brand te versterken? Hans Huzen, commercieel directeur Randstad Nederland: ‘Precies weten waar talent in jouw sector belang aan hecht, geeft je een enorme voorsprong in de arbeidsmarkt. Elke sector vraagt om een andere aanpak. Zo is het voor gemeenten en provincies slim om maatschappelijke impact zichtbaar te maken, dat is extra aantrekkelijk voor Generatie Z. De industrie moet veel meer inzetten op zowel bekendheid als imago. Daarin loopt de sector achter. Laat dus zien hoe interessant het werk in je fabriek is én dat de werk-prive balans en werksfeer dik in orde zijn. Zo spreek je andere doelgroepen ook aan.’ 💡Nieuwsgierig naar de kansen in jouw branche? Vraag direct jouw gratis sectorrapport aan! https://bit.ly/44clhxV #employerbranding #arbeidsmarkt #talentaantrekken #Randstad #partnerfortalent

Hiërarchie op de werkvloer is dat nog van deze tijd en zorgt dat niet juist voor afstand? Deze vraag schieten we door naar teamcoach en conflictbemiddelaar Petronella Pietersma. Zij vertelt hoe je hiërarchie inzet op een manier die voor iedereen werkt. #randstad #partnerfortalent #employerbranding #polarisatie #REBR2025 #verbindendwerkgeverschap

Politiek, geloof... 🤫 De onderwerpen die in deze video genoemd worden, zijn voor velen herkenbaar. Ze illustreren een groeiende uitdaging: maatschappelijke polarisatie die doorsijpelt naar de werkvloer en de samenwerking onder druk zet. Uit ons 𝐑𝐚𝐧𝐝𝐬𝐭𝐚𝐝 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐑𝐞𝐬𝐞𝐚𝐫𝐜𝐡 2025 blijkt dat bijna een kwart (23%) van de werknemers ervaart dat conflicten de samenwerking bemoeilijken. Dit vraagt om een bewuste aanpak: 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧𝐝 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩, waarbij de focus niet ligt op het vermijden van verschillen, maar op het creëren van een sterk 'wij-gevoel'. Hoe bouw je als werkgever aan die verbinding en creëer je een cultuur waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt? De inzichten, data en concrete handvatten om van polarisatie naar verbinding te komen, vind je in ons volledige onderzoek. Download het hier: https://lnkd.in/eC955VGv #REBR2025 #EmployerBranding #Polarisatie #Verbinding #Werkcultuur #Leiderschap

De zomer staat voor de deur, en dat betekent vaak extra drukte. Goede vakantiewerkers kunnen een wereld van verschil maken. Wij helpen je graag in je zoektocht naar vakantiewerkers. Niet alleen nemen wij de werving en selectie van de vakantiekracht uit handen, maar ook de contractuele verplichtingen en de administratie. Wel zo fijn! Check hier hoe wij jou deze zomer kunnen helpen: https://lnkd.in/eZEApDYS #randstad #partnerfortalent #vakantiekrachten

Randstad is trotse partner van TENT en samen met al onze partners staan wij vandaag stil bij World Refugee Day. Want: een nieuwe baan is voor de meeste mensen een nieuw hoofdstuk. Voor vluchtelingen is een baan veel meer dan dat: het is naast wonen de belangrijkste mijlpaal in het opnieuw opbouwen van hun leven. Vandaag onderstrepen wij extra ons gezamenlijke doel om wereldwijd voor 50.000 vluchtelingen het verschil te maken door ze te helpen aan betekenisvol werk. Samen met Tent Partnership for Refugees werkgevers, gemeenten, Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maken we volop ruimte op de arbeidsmarkt. Het aannemen en integreren van vluchtelingen door Nederlandse bedrijven maakt onze samenleving én organisaties sterker. Ben jij werkgever? En ben je benieuwd naar jouw mogelijkheden? Stuur ons dan een bericht; we nemen je graag mee in de aanpak: statushouders@nl.randstad.com #TentPartnershipForRefugees #inclusie #arbeidsmarkt #Randstad #partnerfortalent