Randstad Italia

Ogni lancio è una decisione: va pensata, calibrata, accompagnata. Ogni collega è parte del team: si comunica, si corregge la rotta, si lavora insieme per condurre il progetto verso il centro dell’obiettivo. I Giochi Olimpici e Paralimpici Invernali di Fondazione Milano Cortina 2026 sono ovunque. Guarda il video e scopri come ci stiamo preparando al grande evento: https://lnkd.in/einB2tH4 #PartnerForTalent #MilanoCortina2026 #Olympics #Paralympics #Olimpiadi #Paralimpiadi

Il workplace shame, ovvero vivere momenti di forte imbarazzo al lavoro, è un fenomeno spesso sottovalutato, ma che può avere un impatto significativo sul coinvolgimento, la motivazione e le performance dei talenti. Quando la paura di sbagliare o il senso di inadeguatezza si insinuano nel contesto lavorativo rischiano di limitare l’espressione autentica delle competenze e un confronto costruttivo. Per questo è essenziale adottare un approccio consapevole e proattivo, e trasformare questi momenti in occasioni di crescita. 🎯Ti lasciamo 3 suggerimenti utili per aiutarti a rimettere le cose nella giusta prospettiva!  #workplaceshame #lavoro #Randstad

🏂Snowboard o surf🏄♀️? 🍣 Casoncelli bergamaschi o sushi post-gara? 🎿 Lo abbiamo chiesto alla super ospite in Casa Randstad: Michela Moioli, campionessa Olimpica di snowboard cross! ❄️🔥 Seguici e non perderti tutti i prossimi appuntamenti! #MilanoCortina2026 #Olympics #Paralympics #OneYearToGo

Sempre più professionisti, soprattutto appartenenti alle nuove generazioni, ricercano un sempre maggior equilibrio tra produttività e benessere personale. Da qui nasce il chronoworking: un approccio che permette di lavorare seguendo i propri ritmi circadiani, lontani dai vincoli del classico orario d’ufficio. Un modello che riflette l’evoluzione delle aspettative dei talenti e apre nuove prospettive per il futuro della flessibilità, ma che, allo stesso tempo, racchiude alcune criticità soprattutto a livello organizzativo. Ad esempio, il coordinamento di orari differenti e coesione e produttività all’interno del team. E tu, cosa ne pensi? Raccontacelo nei commenti. #generazioni #lavoro #chronoworking

Dopo Lombardia, Trentino-Alto Adige, Piemonte e Sicilia, #CasaRandstad, il nostro format che porta in tutta Italia lo spirito dei Giochi Olimpici e Paralimpici Invernali di #MilanoCortina2026, è approdato nelle #Marche. 🏂🏻 A Treia (MC), il protagonista d’eccezione è stato il Campione del Mondo di Slalom Gigante Parallelo 2025 e uomo dei record dello snowboard Azzurro, 𝐑𝐨𝐥𝐚𝐧𝐝 𝐅𝐢𝐬𝐜𝐡𝐧𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫. Con una carriera che abbraccia due decenni e ben sette partecipazioni ai Giochi Olimpici Invernali, Roland è un esempio vivente di perseveranza ed eccellenza. Insieme a lui, Matteo Burgsthaler e Giacomo Sintini, abbiamo esplorato l'𝘦𝘲𝘶𝘪𝘭𝘪𝘣𝘳𝘪𝘰 𝘵𝘳𝘢 𝘤𝘳𝘦𝘢𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵à, 𝘪𝘯𝘯𝘰𝘷𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘦 𝘥𝘪𝘴𝘤𝘪𝘱𝘭𝘪𝘯𝘢. Un tema che rispecchia non solo lo slalom parallelo – dove ogni curva è un mix di tecnica, velocità e adattamento – ma anche i valori che guidano le aziende verso innovazione e successo. ⬇️ Sfoglia la gallery per rivivere i momenti salienti e rimani aggiornato su #CasaRandstad: https://lnkd.in/dfeu3hU9 Fondazione Milano Cortina 2026 #PartnerForTalent #Olympics #Paralympics #Olimpiadi #Paralimpiadi

Colloquio in arrivo?  Prenditi un attimo per scoprire le red flag e le green flag con Tina e Milo, le mascotte dei Giochi Olimpici e Paralimpici Invernali di Fondazione Milano Cortina 2026! #MilanoCortina2026 #Olympics  #Paralympics #OneYearToGo #CasaRandstad

Secondo una ricerca di Spike compiuta su un campione di professionisti americani, il 77% preferisce comunicare a lavoro via e-mail, mentre il 23% opta per le chat per la loro immediatezza. In generale, ci sono occasioni in cui è necessario un messaggio ben scritto e ordinato, e altre in cui c’è bisogno di risposte veloci e informali. Tu quale delle due usi di più? Diccelo qui sotto! #work #randstad

La nuova frontiera della flessibilità potrebbe essere il chronoworking, ovvero l'allineamento degli orari di lavoro individuali con i propri ritmi circadiani e i picchi di produttività naturali. 📈 Secondo il report “Future of Time” di Adobe, il 26% della GenZ preferirebbe, ad esempio, lavorare tra le 18:00 e le 3:00. Un segnale chiaro: per le nuove generazioni, la libertà non è solo sul dove, ma sempre più anche sul quando.

Lo stipendio resta il principale fattore nelle decisioni di carriera degli italiani. Secondo la Randstad Employer Brand Research 2025, una remunerazione insufficiente è la prima ragione che spinge a lasciare il posto attuale (39%). Una percentuale superiore rispetto ad altre come l’equilibrio vita-lavoro (35%) e le opportunità di crescita (25%). 📌 Un segnale chiaro per le aziende: riconoscere il valore delle proprie persone è il primo passo per attrarle, trattenerle e motivarle. Scopri di più nel primo commento! #lavoro #Rebr2025

L'Italia è una grande protagonista del settore aerospaziale, un ecosistema in continua evoluzione che offre sempre più opportunità professionali. Con Randstad Aerospace, la nuova specializzazione di Randstad Operational, mettiamo in contatto le aziende più innovative con i talenti, per contribuire allo sviluppo di questo comparto strategico. Curiosi di sapere quali sono alcune delle figure più richieste nel settore? Scorri le slide per scoprirle tutte! ➡️ #RandstadAerospace #Randstad #professioni #RandstadOperational