Devenir trésorier du CSE, c’est une opportunité : celle de jouer un rôle clé pour les salariés. Mais pour bien exercer cette mission, encore faut-il avoir les bons repères. 👉 Comment maîtriser les obligations légales et comptables ? 👉 Comment assurer une communication fluide avec les membres du CSE et les salariés, sans risquer d’erreur juridique ? 👉 Et comment bien choisir et piloter les prestataires ? ✅ Le Guide du trésorier du CSE de Liaisons Sociales a été conçu pour répondre à ces enjeux concrets. Un guide clair, fiable et accessible, avec des solutions simples et concrètes pour : ✔️ Mieux structurer ses démarches ✔️ Sécuriser ses actions ✔️ Gagner en efficacité et en confiance 📘 Une ressource précieuse pour toutes celles et ceux qui veulent bien faire, et faire mieux. 🔗 Découvrez le ici et téléchargez un extrait pour en avoir un aperçu : https://lnkd.in/exdJ4WSE #CSE #TresorierCSE #LiaisonsSociales #CommunicationCSE #DroitSocial #GestionCSE #GuidePratique
Liaisons Sociales
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Partenaire privilégié des RH depuis 1945, Liaisons Sociales vous permet de faire de la veille et connaitre toutes les actualités juridiques dans toutes les thématiques du droit du travail.
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- édition juridique et ressources humaines
Nouvelles
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Rédacteur en chef de la veille on-line chez Lamy Liaisons (Liaisons Sociales, Actualités du droit) et de Liaisons Sociales Europe
C'est la dernière chronique du cabinet Sia pour Liaisons Sociales de la saison. Rendez-vous est déjà pris pour la rentrée de septembre ! Un grand merci à tous les chroniqueurs du cabinet qui ont su varier les angles sur le sujet de l'IA et des RH. Dans cette nouvelle contribution, Cyril CUENOT et Perrine Doebelin reviennent sur la manière dont l’IA révolutionne, tant pour les DRH que les candidats, les recrutements. #IA #RH #Recrutement Julien Vandermosten Juliette Berling Camille Ruimy Sébastien Vernède Cyril CUENOT Marc Landré Justin Ortu Maylis Merose Philippe Francioso Charlotte Grandidier Cyril de Saint Albin Perrine Doebelin Maurice Le Maire, CHRL, SHRM-SCP Pascal Hache Marie Bouny Mathias Ullern Lucie Jacquet Marie Lion Léa Dudkowski Charles Queriaud Baptiste Rocher Aglaé Mistou Charlotte Krief
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"Comment sécuriser juridiquement la mise en place du télétravail dans l'entreprise ?" Question posée à l'Assistant IA conversationnel de Liaisons Sociales. Réponse experte et opérationnelle : la mise en place du télétravail doit être effectuée dans le cadre d'un accord collectif ou, à défaut, dans le cadre d'une charte élaborée par l'employeur après avis du CSE. Selon l'article L. 1222-9 du Code du travail, l'accord collectif ou la charte doit préciser les conditions de passage en télétravail, les modalités d'acceptation par le salarié, les modalités de contrôle du temps de travail et les plages horaires durant lesquelles l'employeur peut contacter le salarié. Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, le CSE doit être consulté lors de la mise en œuvre selon l'article L. 2312-8. La CNIL recommande l'édition d'une charte de sécurité, l'installation de pare-feu et d'antivirus, la mise en place d'un VPN. Voilà la valeur de l'Assistant IA conversationnel. Face à une question RH, vous obtenez instantanément le cadre complet : obligations légales, consultation du CSE, recommandations CNIL. Affinez chaque point souhaité en conversant avec l'assistant... de manière illimitée. Plus besoin de croiser plusieurs sources vous les avez directement citées. L'expertise reste la vôtre, l'IA vous fait gagner un temps précieux. Testez Liaisons Sociales gratuitement pendant 7 jours et sans engagement : https://lnkd.in/ephc9mAm #RH #Télétravail #CSE
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Rédacteur en chef de la veille on-line chez Lamy Liaisons (Liaisons Sociales, Actualités du droit) et de Liaisons Sociales Europe
Cette semaine, nous revenons sur le projet de loi de transposition des ANI du 14 novembre 2024 sur l’emploi des seniors et le dialogue social, qui a fait l’objet d’un compromis en commission mixte paritaire le 8 juillet. Au menu également : l’accord sur le dialogue social et l’intelligence artificielle signé par la direction d’AXA France et trois syndicats. Notre « focus texte » porte sur une décision de la Cour de cassation qui s’est récemment prononcée sur un licenciement décidé entre la fin du délai de rétractation d’une convention de rupture conventionnelle et sa date d’effet. Enfin, notre chiffre de la semaine revient sur le taux de pauvreté en France, qui a atteint en 2023 un niveau record depuis 30 ans. Bonne écoute ! Rachel Brunet Nathan Henaut Hervé Venrie Loudenie B. Veronika Frolova Solène Besnault Diane Rousseau
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Rédacteur en chef de la veille on-line chez Lamy Liaisons (Liaisons Sociales, Actualités du droit) et de Liaisons Sociales Europe
Une nouvelle chronique publiée sur le site Liaisons Sociales par les enseignants-chercheurs en ressources humaines, membres des associations Référence RH et AGRH - Association francophone de GRH. Valérie BRUGOT RAGAZZON, chargée d’affaires au sein de l’entreprise de nettoyage AGENOR Groupe, diplômée de l’IAE AMIENS - Ecole universitaire de management, et Paul Crozet professeur à l’IAE AMIENS - Ecole universitaire de management, LEFMI - UPJV (Laboratoire d'économie, finance, management et innovation), nous expliquent, à travers la démarche menée par Agenor, pourquoi il est si difficile – mais pas impossible - de prendre en compte les personnes ayant des handicaps invisibles. Un grand merci à Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy #handicap #RH #GRH #diversité
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Un accord sur le dialogue social et l’intelligence artificielle (IA) est entré en vigueur le 1er juillet 2025 au sein du groupe AXA en France. Son objectif : favoriser le dialogue social en la matière, tout en permettant une certaine agilité dans l’innovation. Plusieurs principes directeurs que devront respecter les différentes entités du groupe, tel que le partage régulier sur les expérimentations, sont ainsi posés. AXA insiste également sur l’acculturation et la montée en compétences des représentants du personnel sur le sujet. #IA #IRP #dialoguesocial https://lnkd.in/efzdMrBR
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La Direction de la sécurité sociale a mis à jour, le 27 juin, sa doctrine sur la détermination de la législation applicable au calcul des cotisations et contributions sociales, afin de prendre en compte certaines situations particulières. Ces développements ne seront toutefois opposables qu’au 1er janvier 2027. #cotisations #Sécuritésociale https://lnkd.in/eybg9rcC
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L���Assemblée nationale a adopté, le 3 juillet en première lecture, le projet de loi transposant les ANI sur l’emploi des seniors et le dialogue social, enrichi de nouveaux articles visant à intégrer les évolutions issues de l’ANI du 25 juin relatif aux transitions et aux reconversions professionnelles. Sur ce point, le texte adopté aménage ainsi l’entretien professionnel, fusionne les dispositifs de reconversion initiés par l’entreprise au sein de la « période de reconversion », et renforce le pilotage des dispositifs de transition professionnelle. Une commission mixte paritaire doit se réunir dans les prochains jours. #seniors #dialoguesocial #ANI #reconversion https://lnkd.in/eSHHbqTU
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Rédacteur en chef de la veille on-line chez Lamy Liaisons (Liaisons Sociales, Actualités du droit) et de Liaisons Sociales Europe
A découvrir l’interview de Dominique LAURENT, le DRH de Schneider Electric, sur le sujet des salariés seniors. Il revient sur les dispositifs RH destinés à l’accompagnement de ces collaborateurs. Sur un effectif de 15 000 personnes, ce groupe emploie près de 6 000 salariés expérimentés ! Anne Mauvieux Andrée CLAR #seniors #RH https://lnkd.in/ed2eteCN
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Rédacteur en chef de la veille on-line chez Lamy Liaisons (Liaisons Sociales, Actualités du droit) et de Liaisons Sociales Europe
Obligations des employeurs en cas de canicule, apprentissage, formulaire d’arrêt de travail… Cette semaine nous faisons le point sur les principaux changements dans les domaines du droit du travail et de la protection sociale. Nous revenons aussi sur l’accord européen sur la santé et la sécurité au travail signé par la direction du groupe de soins Clariane et la Fédération syndicale européenne des services publics (European Federation of Public Service Unions (EPSU). Une première dans ce secteur. Nous évoquons la loi visant à protéger les personnes engagées dans un parcours de #PMA ou d’adoption. Enfin, notre chiffre de la semaine porte sur le taux de la cotisation patronale AGS au 1er juillet 2025. Bonne écoute ! Loudenie B. Veronika Frolova Hervé Venrie Rachel Brunet Nathan Henaut Elise Drutinus Diane Rousseau