Arthur Hunt Transition

🚀 Bienvenue à Mélanie Pasquier au sein de l'équipe Arthur Hunt Transition ! Nous sommes ravis d’accueillir Mélanie Pasquier en tant que Directrice de Missions. Avec plus de 25 ans d’expérience dans des fonctions de direction RH, Mélanie a contribué à des transformations stratégiques dans plusieurs entreprises. Son expertise couvre la gestion du changement, le développement des talents et la mise en place d’organisations, des atouts précieux qu’elle met désormais au service d’Arthur Hunt Transition pour accompagner nos clients.   Cette nomination s’inscrit dans la stratégie de développement du Cabinet et confirme les ambitions de croissance d’Arthur Hunt Transition. 🎯 Welcome Mélanie ! 

[Evènement Arthur Hunt Transition en Alsace] 📢 🥨 Passionnants échanges hier à #Strasbourg lors du petit déjeuner Arthur Hunt Transition, en collaboration avec l’ANDRH Alsace Strasbourg et l'ADIRA - L'Agence de développement d'Alsace, autour de la question de la #démocratie en entreprise. Cette étude exclusive réalisée avec l’Institut Bona fidé a trouvé une véritable résonnance avec le récit de KUGLER MARC, directeur général de l'ÉS venu partager son retour d'expérience sur le passage de son entreprise au statut d’entreprise à #mission. => Co-Construction avec les salariés, les organisations syndicales et les parties prenantes externes, des valeurs et des engagements : "c’est par un processus délibératif approfondi qu’ÉS est devenue une entreprise à mission, avec des contributions fortes pour le territoire Alsacien et la transition écologique." Une démarche exemplaire pour donner sens, faire collectif et renforcer le sentiment d’appartenance. Au sein du Groupe Arthur Hunt, nous sommes convaincus que la considération, la consultation et la délibération sont des valeurs essentielles pour le management et la performance de l’entreprise. Nous continuerons à porter ces sujets dans le débat public et à offrir aux DRH et à nos clients des clés et des bonnes pratiques pour les mettre en œuvre. #arthurhunt #impact #entrepriseamission #andrh #adira

Arthur Hunt Transition recevait la semaine passée une équipe d’Alumni AgroParisTech UniAgros , intéressés de découvrir le management de Transition, même si certains avaient déjà un certain track-record en la matière. Nous espérons leur avoir donné quelques clés et surtout l’envie de travailler avec nous. Nous les remercions chaleureusement pour leur curiosité, générosité et sympathie dans l’approche, ce fût une vraie discussion sans langue de bois ni grands principes !  Merci à Antoine Meyer pour l’organisation rapide et efficace ainsi qu’à tous les participants : Véronique KleinCécile Maman (Ingénieur, MBA International) Laurent YANNIC Franck PIERRE Véronique Xavier DANET François Sandrine Félétou Valentine Denesle Vincent Coderc Gwënola DUBOIS DORKEL #managementdetransition #arthurhunttransition #interimmanagement

Bravo à nos nouveaux partners !

Chers clients, managers de transition et partenaires, nous vous remercions pour notre classement dans la catégorie " Excellent " au sein de Décideurs Magazine Nos résultats en croissance sont aussi le fruit de l'implication et de la mobilisation de l'équipe Arthur Hunt Transition. Gwënola DUBOIS DORKEL Anne Cudkowicz Vincent Coderc Thomas Drischel Sébastien Madelin Hippolyte BASCHER Valentine Denesle Nadège Spinosi Safeena MOHAMED Berengere Roquebert (de La Gastine) #managementdetransition #arthurhunttransition #arthurhuntgroup

[Les Chroniques du Talent] Venez découvrir l'épisode # 3 pour plus de révélations sur le monde impitoyable du Management de Transition #managementdetransition #Performeravecrespectetbienveillance #ArthurHuntTransition #ManagersdeTransition

Toute l'équipe Arthur Hunt Transition vous souhaite une excellente année 2025 ! #arthurhunttransition #bonneannée #happynewyear #2025

Les entreprises, au secours de la démocratie ? Valoriser le travail, écouter les salariés et renforcer leur autonomie sont les leviers essentiels pour soutenir la démocratie. Dans ce contexte, le management de transition devient un levier clé pour renforcer les pratiques managériales et accompagner les entreprises vers un changement durable. Retrouvez la tribune d'Axel Parkhouse, Président du groupe Groupe Arthur Hunt parue dans Lesechos.fr. https://lnkd.in/ex4eTGxt #lesechos #managementdetransition #transformation #democratie

[ENQUETE EXCLUSIVE] L’entreprise doit-elle être démocratique ? C’est à ce débat qui émerge, qui agite les chercheurs et les politiques que le Groupe Arthur Hunt a souhaité contribuer, en réalisant une étude exclusive auprès des salariés du privé, en partenariat avec l’Institut Bona Fide ! Nous avons souhaité explorer plus en détail les attentes des salariés, souhaitent-ils être représentés ou consultés ? Veulent-ils co-décider ou participer à la décision ? Sur quels sujets aimeraient-ils être écoutés ?  Dans nos métiers, comprendre l’opinion des salariés du secteur privé français est un préalable pour anticiper les mutations à venir. D’autant que les DRH se trouvent au cœur de ces nouvelles attentes de démocratisation : 84 % pensent que les DRH devraient se préoccuper davantage de la démocratie dans l’entreprise et si une majorité de salariés considère les DRH sont suffisamment attentifs aux questions d’égalité des genres et d’inclusion dans l’entreprise, près des deux tiers jugent en revanche qu’ils le sont insuffisamment sur les enjeux d’association des salariés aux décisions et de consultation des collaborateurs sur les sujets d’organisation du travail. Dans un contexte où la démocratie politique est en crise, c’est dans l’entreprise qu’émergent de nouvelles attentes, autour de la considération et de la consultation. Un champ d’action à poursuivre pour tous les DRH. Chez Arthur Hunt, nous sommes fiers de pouvoir contribuer au débat public et d’aider à penser le travail et le rôle des DRH de demain, face aux grandes évolutions du travail. Pour découvrir les résultats complets du sondage et l'analyse d'experts de l'opinion : https://lnkd.in/e8sznzKJ #ressourceshumaines #DRH #travail #transformation #democratie #engagement