Post de S&you

🚨 Recruter en 2025, c’est faire face à de nouvelles règles du jeu. ⏱️ Les talents recherchent des processus plus rapides, des offres plus claires, et des engagements concrets. Le rapport de force évolue, et avec lui, les attentes en matière de transparence, d’expérience candidat, de valeurs portées par l’entreprise et de conditions de travail flexibles. 📉 Les processus doivent s’accélérer, 📢 les offres devenir plus claires et transparentes, 🌍 la marque employeur se montrer cohérente et engageante, 💼 et les organisations s’adapter à de nouveaux formats de collaboration. Chez S&you, nous avons analysé et identifié 4 grandes tendances RH à suivre de près. Celles qui permettront de rester attractif dans un paysage RH en constante évolution. 📘 L’analyse complète est à découvrir dans notre article (lien en commentaire)