Post de Amsto

🪶 « Est-ce que vous êtes chauds pour réaliser un court métrage musical au lieu d’un clip ? » C’est la phrase qui a lancé l’une des aventures les plus créatives de cette année. On y est, c’est le moment de vous partager ce projet fou, auquel eMotion Production a eu le privilège de participer cet été. Dans mon dernier post je vous racontais la rencontre avec le rappeur marseillais Hermano Salvatore et sa team. Notre coup de coeur musical et humain, et notre enthousiasme pour clipper l’un des morceaux de leur dernier EP. Et puis j’en étais à ce 2nd rendez-vous où l’équipe devait nous révéler quel morceau avait été choisi pour le clip. Nous voilà donc attablés autour d’un verre, détendus et impatients que le mystère soit enfin levé. C’est à ce moment-là, que la folie créative a basculé. Car au lieu d’un clip, ils nous lancent le défi de réaliser un court métrage intégrant 3 morceaux. La principale difficulté, c’est le timing. Les délais sont courts, car tout doit être bouclé pour le 12 septembre. En sachant qu’on part tous en vacances en août et que, pour être dans les temps, le tournage doit avoir lieu la 1ère semaine de septembre. Alors est-ce qu’on a accepté le challenge ? Évidemment ! Trop d’inspirations, trop de connexions, trop d’émotions. En 1 mois avec Sébastien on a écrit, tourné et monté le projet. Une frénésie créative teintée d’excitation et de sueur. Une belle collaboration avec la team Hermano pour trouver les ressources de cette production (Romain 🙏🏻). Une synergie incroyable pour polir et vernir les images dans les moindres détails en postpodruction. Un projet tellement intense émotionnellement qu’il efface les heures de sommeil en moins et les frayeurs qui se glissent souvent pendant les tournages (comme une caméra qui prend l’eau et s’éteint). Un projet par lequel on sait pourquoi on s’appelle eMotion Production. Est-ce qu’un artiste peut éveiller les consciences, amener à la réflexion et ouvrir une voie (voix) ? J’en suis convaincue. Je vous laisse avec le lien du court métrage. Un conseil : mettez le son à fond et passez en plein écran, c’est du 16/9. Et surtout, dites-moi en commentaire quelles émotions ce film a éveillées en vous. 🎹 Benoit Brin 🥁 Thomas Xiberras #noyades

Quelle joie de progresser en montage vidéo en totale autonomie ! N'hésitez pas à me faire part de vos remarques.

Cela fonctionne aussi sur les rapports entre comité de direction et DRH : et si les DRH avaient une vraie compétence, une palette d'action qu'ils maîtrisent et une vision de ce qui doit être fait ?... 🤔

Voici un petit extrait de mes réalisations de clip ⬇️👨🎨 #filmmaker #clipmusic #showreel

Lorsqu'il s'agit de gérer des bénévoles pour un événement sportif, il y a quelques considérations clés à garder à l'esprit. Voici quelques réflexions pour vous aider dans le processus : 1. Définir les rôles des bénévoles : Décrivez clairement les différents rôles que les bénévoles rempliront pendant l'événement. Cela pourrait inclure la billetterie, l'accueil, l'hospitalité, le contrôle des foules, et plus encore. Soyez précis sur les tâches impliquées dans chaque rôle pour vous assurer que les bénévoles comprennent leurs responsabilités. 2. Recruter des bénévoles : Annoncer les opportunités de bénévolat par le biais de divers canaux tels que les médias sociaux, les organisations communautaires locales, les écoles et les plateformes en ligne pour le recrutement de bénévoles. Fournir un processus d'inscription simple et pratique pour que les bénévoles s'inscrivent. 3. Formation et orientation : Organisez des sessions de formation pour familiariser les bénévoles avec leurs rôles et leurs responsabilités. Cela doit inclure des informations sur l'événement, les procédures d'urgence, les compétences en matière de service à la clientèle et toutes les instructions ou protocoles spécifiques qu'ils doivent suivre. 4. Communication et coordination : Établir des canaux de communication efficaces avec les bénévoles pour les tenir informés avant, pendant et après l'événement. Utilisez le courrier électronique, les groupes WhatsApp ou un logiciel de gestion des bénévoles dédié pour partager les mises à jour, les modifications et les informations importantes. 5. Reconnaissance et appréciation : Montrez votre gratitude envers vos bénévoles en reconnaissant leurs efforts. Cela peut inclure la fourniture de T-shirts ou de badges bénévoles, l'offre de rafraîchissements pendant l'événement ou l'organisation d'un événement de remerciement par la suite. De petits gestes peuvent faire en sorte que les bénévoles se sentent valorisés. 6. Commentaires et évaluation : après l'événement, recueillez les commentaires des bénévoles pour améliorer le processus de gestion des bénévoles pour les événements futurs. Cela vous aidera à apprendre de leurs expériences et à faire les ajustements nécessaires. N'oubliez pas qu'une gestion efficace des bénévoles est cruciale pour le succès de votre événement sportif. En examinant attentivement ces suggestions, vous pouvez créer une expérience positive pour les bénévoles et les participants. Bonne chance !

Bonjour à vous, voici mon dernier court métrage intitulé 48H👇🏾👇🏾👇🏾➡️

Qui pour un cinéma ?

𝓒'𝓮𝓼𝓽 𝓵'é𝓽é ☀️⎮𝗦𝗖𝗘𝗡𝗘𝗦 𝗖𝗨𝗟𝗧𝗘𝗦 L'été continue, chaud et grand beau au bord de la piscine...avec des extraits de films plus cultes les uns que les autres ! Et là, c'est easy...alors de quel film est extraite cette scène culte au son des cigales ? #Piscine #actupiscine #journaldelapiscine #piscine #coques #Coquepolyester #minipiscine #piscinePID #piscinecoque #piscinesanspermisdeconstruire #minipiscine #piscine10m2 #petitepiscinecoque #piscinecoque #coquepiscine #piscineautourdemoi #pisciniste #constructionpiscine "

La prévention des risques passe par une bonne analyse des points faibles de nos biens 👌