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👥 Co-Mentoring Intergénérationnel : une journée de partage entre générations chez Allianz France.   Dans le cadre de l’accord sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et du réseau EngAge, les #Allianzers de 35 ans et moins ("Millennials") et ceux de 55 ans et plus se sont retrouvés pour une journée riche en échanges autour des stéréotypes et du développement de carrière à tout âge.   Au programme : 💬 Ateliers autour de la mobilité interne et des stéréotypes, 🎤 témoignages inspirants de Théo Puel, consultant interne, et Olivier MARTIN, manager pilotage des coûts, 🤝 découverte de métiers, développement du réseau, valorisation des parcours.   Ce qu’il faut retenir : ✨ La chance n’existe pas ! Le combo préparation + opportunité peut faire la différence. 🚫 Il est interdit de s’interdire. 🧠 L’appétence est un moteur à la compétence. ⏳ La performance se construit avec les autres.   Merci à toutes et à tous pour cette énergie collective !   Chez Allianz France, nous croyons que la diversité des générations au sein d’une entreprise est une force. 💪

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Théo Puel

Consultant interne chez Allianz France

2 sem.

Encore une superbe initiative 👏👏 Merci pour l'invitation Jessie VINCENT 😉

Sylvie RECORBET

Responsable Diversité & Inclusion, Santé et QVCT

16 h.

👏👏 Florence Laban Jessie VINCENT Valentine Fenech pour l’organisation de ce beau programme chaque année !

Virginie Cousin

Senior Talent Acquisition chez Allianz France

1 sem.

Une belle opportunité pour échanger entre nous ! Des échanges riches et stimulants : merci pour ce beau programme !

Nathalie Rousselot

Conseillère en gestion de patrimoine -CGPC- Allianz France

2 sem.

Ravie d avoir pu participer à ce co mentoring . Expérience très enrichissante tout au long de l année et les échanges lors de cette journée ont été instructifs.

Talia Heude

Coach santé & formatrice | Spécialiste des RPS au féminin & de la performance durable. J'aide les RH & Managers à prévenir l'absentéisme et la surcharge mentale des femmes

2 sem.

Quelle joie de lire ce type d’initiatives, Florence 🌿 Co-mentorer, c’est bien plus que transmettre un savoir : c’est accorder des rythmes, honorer des vécus, laisser de la place à l’écoute comme outil de transformation. Dans mon travail autour de la santé des femmes en entreprise, je vois combien ces espaces intergénérationnels apaisent, inspirent, renforcent. Ils réconcilient les corps, les trajectoires… et parfois les silences. Merci à Allianz de faire de la diversité d’âge un levier de puissance humaine.

Jacques Auzuret

Directeur du programme de Bien-Être au travail chez Allianz France, entreprise certifiée Great Place To Work depuis février 2024

2 sem.

Un des très beaux programmes d’#Allianz pour le développement personnel et le lien social de ses #Allianzers… et l’inclusion authentique de toutes les identités et diversités, y compris en tranches d’âge… et ce n’est pas qu’une journée isolée !

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