Les enjeux culturels et leur impact sur le management

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Les enjeux culturels et leur impact sur le management

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« Avant de me parler de travail, cherche plutôt à découvrir qui je suis. » Ce commentaire a été un déclic pour moi dans ma manière de manager. Il est tiré d'un échange houleux avec un de mes anciens collaborateurs de cultures différentes lorsque j'étais en expatriation et sur le coup, je n'avais pas compris ou capturé les enseignements glissés dans cette phrase. Manager une équipe internationale, c'est comme jouer au foot avec votre équipe sans avoir les mêmes consignes, le même langage. Alors dans ce cas, il est important de comprendre en quoi les aspects culturels sont importants dans le management international. Spontanément, je vous dirais que c'est important car cela fait partie intégrante de vos collaborateurs. Ainsi, sans rentrer dans les stéréotypes, certains ont des codes de langage propres à eux qui peuvent être à l'opposé de ceux de leurs collègues. Deuxièmement, la perception du travail diffère selon les personnes. En effet dans certains cas, le travail est au…

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