Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe

Nous accompagnons un acteur majeur des services aux entreprises, présent en France et à l’international, dans le recrutement de son/sa futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe.

Les enjeux du poste :

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie RH globale dans un contexte de transformation et de développement du groupe. À la tête d’une équipe RH complète, vous supervisez l’ensemble des domaines suivants :

• Élaboration et déploiement de la politique RH Groupe : gestion des talents, formation, mobilité, engagement, performance, marque employeur.
• Accompagnement de la transformation organisationnelle, en lien avec les enjeux de croissance et de performance opérationnelle.
• Supervision du dialogue social, pilotage des relations avec les instances représentatives, appui aux directions opérationnelles sur les enjeux collectifs et individuels.
• Digitalisation et modernisation des outils et processus RH.
• Gestion et supervision de la paie : garantie de la fiabilité des traitements et des conformités réglementaires.
• Coordination des équipes RH internationales, diffusion des bonnes pratiques, accompagnement des enjeux pays.

Profil recherché :

• Expérience significative (10 à 15 ans minimum) dans une fonction RH de haut niveau, idéalement dans un environnement multi-entités ou multi-sites.
• Maîtrise avérée des sujets liés à la paie, aux systèmes d’information RH et à la conformité sociale.
• Leadership naturel, posture de business partner stratégique, sens de l’opérationnel.
• Anglais courant exigé pour accompagner l’activité internationale.

Poste basé à Paris.