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Site web
https://www.paradoxgroup.com
Secteur
Enseignement
Taille de l’entreprise
51-200 employés
Siège social
Paris, IDF
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés

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    On recrute et il paraît que LinkedIn regorge de superstars. Voilà l’oiseau rare qu'on cherche👇 Un(e) Growth Hacker.

    Voir le profil de Quentin Mayet

    Je parle de psychologie appliquée au marketing|VP Marketing @Paradox

    Paradox FR recrute et il paraît que LinkedIn regorge de superstars. Voilà l’oiseau rare qu'on cherche👇 Un(e) Growth Hacker. Avant de te dire ce qu’on attend de toi, v͟o͟i͟l͟à͟ ͟c͟e͟ ͟q͟u͟’͟o͟n͟ ͟a͟ ͟p͟o͟u͟r͟ ͟t͟o͟i͟ : 👉 350€ par an payés par l'entreprise pour prendre soin de toi (pour ta salle de sport, ton prof de yoga, ton cours de danse ou de poterie). 👉 Des horaires de travail flexibles. Si tu veux faire tes courses à 15h00 ? Tu peux. Une sieste ? Pareil. Animer ton Telegram crypto ? Faut pas déconner par contre. 👉 “Une rémunération compétitive”… Nan vraiment. Si t’es un(e) tueur(euse), on fera en sorte que tu sois récompensé(e) à hauteur du nombre de 0 que t’ajoutes au CA de la boîte (les 0 avant la virgule hein). 👉 Un bureau assis-debout pour chez toi. De quoi faire des selfies sur Insta ou décrocher une sponso avec Ikea. 👉 De magnifiques bureaux à Dubaï, Paris et Lisbonne. Au choix. Si tu préfères le soleil toute l'année ou les pains au chocolat sous la pluie (j’ai osé). 👉 Un Mac tout neuf. T’auras même le luxe d’enlever le blister (franchement c’est le meilleur point de la liste). Passons à ce qu’on attend de toi : - Que tu t'éclates à faire grandir Paradox. - Que tu nous aides à bousculer les codes d'une industrie souvent critiquée (à juste titre). - Que tu te couches le soir, avec le sentiment de contribuer à une mission sympa. - Que tu domptes HubSpot. - Que tu construises un dashboard de suivi de perf bien solide. - Que tu raisonnes Farah R., notre VP Finance, pour qu'elle arrête d'adopter tous les chats du quartier. - Que tu encourages Chloé Goujon, notre HR Talent Manager, à continuer de faire des calls de recrutement qui ressemblent à un café entre copains. - Que tu aides David Laroche, notre CEO, à limiter sa conso de chocolat noir #neverskipdarkchocolate - Que tu fixes des deadlines indécentes à Sacha DA SILVA et Sandro Da Silva (ils vont adorer) Je mets la job desc en commentaire pour avoir toutes les infos et postuler. Si t’es un oiseau rare, mais pas du marketing, partage cette offre à tes contacts ou clique sur repost. PS. On recrute aussi Head of Sales, YouTube video editor, Social Media Manager... Tu connais des pépites ? Identifie les en commentaires 🙏

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