Wagner & Associés

🔎 Qu’est-ce qu’une SCI ? La SCI (Société Civile Immobilière) est une structure juridique permettant à plusieurs personnes de détenir et gérer ensemble un ou plusieurs biens immobiliers. Elle présente de nombreux avantages et est souvent utilisée dans un cadre familial ou pour structurer un investissement commun. 🏠 Pourquoi créer une SCI ? ✅ Organiser la transmission de votre patrimoine : la SCI permet d’anticiper une succession tout en bénéficiant d’un cadre fiscal potentiellement avantageux. ✅ Faciliter la gestion collective : chaque associé participe aux décisions selon les règles définies dans les statuts, offrant souplesse et clarté. ✅ Structurer le patrimoine : la SCI permet de distinguer le patrimoine immobilier de celui des associés, même si ces derniers restent responsables à proportion de leurs parts (responsabilité illimitée mais non solidaire). En résumé, que vous envisagiez un projet immobilier à plusieurs ou que vous souhaitiez transmettre un bien de manière organisée et sécurisée, la SCI peut être une solution pertinente et sur-mesure. 👥 Besoin de conseils personnalisés sur la création ou la gestion d’une SCI ? Notre équipe est à votre écoute pour vous accompagner à chaque étape. ☎️

📢 Wagner & Associés recrute un(e) chef(fe) de mission audit en CDI à Colmar Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre pôle Audit et recherchons un(e) chef(fe) de mission pour accompagner nos clients avec rigueur et engagement. Vos missions : - Réaliser et piloter des missions d’audit légal auprès de clients variés. - Intervenir sur des missions exceptionnelles (apports, transformations, attestations). Votre profil : - Bonnes connaissances comptables, fiscales, sociales et/ou juridiques. - Expérience équivalente d’au moins 2 ans. - Rigueur, autonomie et capacité rédactionnelle avérée. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise indépendante implantée en Alsace depuis 40 ans. - Une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante. - Des valeurs fortes : proximité, agilité, innovation. 📍 Poste basé à Colmar (68) 🔗 Plus d’informations & candidature : https://lnkd.in/grsAd3Gz

🚴♂️ Rando Tour 2025 : une édition marquée par l’engagement collectif Le dimanche 22 juin, nous avons eu le plaisir d’accueillir 450 cyclistes au départ de notre bureau de Meyenheim, à l’occasion de la 11ᵉ édition de la Rando Tour, coorganisée avec le Vélo Club de Sainte-Croix-en-Plaine. Cette journée, placée sous le signe du sport, de la solidarité et de la convivialité, incarne pleinement les valeurs que nous portons au sein de Wagner & Associés. 📊 En quelques chiffres : • 450 participants, dont 90 femmes • 44 109 kilomètres cumulés sur les 3 parcours • 60 bénévoles mobilisés, dont 40 collaborateurs de Wagner & Associés • 4 nationalités représentées • Une moyenne d’âge de 50 ans, et une motivation partagée à tous les âges Nous sommes particulièrement fiers de l’implication de nos équipes qui ont donné de leur temps et de leur énergie pour faire de cet événement une réussite collective. 💙 Merci à tous les participants, partenaires et bénévoles pour leur enthousiasme et leur confiance. 📅 On vous donne déjà rendez-vous pour la 12ᵉ édition en 2026 ! #Engagement #Solidarite #Alsace #Cyclisme #Cyclotourisme

📢 Arrêts de travail : ce qui change depuis le 1er juillet 2025 Depuis hier, tout arrêt de travail prescrit sur papier doit obligatoirement être établi sur un formulaire Cerfa sécurisé. Les versions non conformes (scans, anciennes éditions, photocopies) seront refusées par l’Assurance Maladie. Objectif : renforcer la lutte contre la fraude et fiabiliser les démarches pour tous les acteurs concernés. 👩💼 Côté employeurs : un arrêt non valide peut entraîner le non-remboursement des IJSS en cas de subrogation, ainsi que des erreurs dans le traitement de la paie. 👨⚕️ Côté salariés : sans formulaire conforme, le versement des indemnités journalières peut être retardé voire bloqué. ⏳ Une période de tolérance est prévue jusqu’au 31 août 2025. 📅 A partir du 1er septembre, seuls les formulaires sécurisés seront acceptés. 👉 Pour en savoir plus : https://lnkd.in/erBQT9cy #RH #Paie #Social #ArretDeTravail #AssuranceMaladie

🏎️ Un dernier tour de piste pour célébrer la clôture fiscale ! Pour marquer la fin de cette période intense, toute l’équipe de Wagner & Associés s’est retrouvée à Wakalase pour une journée mêlant échanges, détente et sensations fortes. Après une réunion interne et un repas convivial, l’après-midi a été placé sous le signe de la compétition avec une session de karting pleine d’adrénaline. 🏁 🥇 Bravo à notre podium du jour : Filipe, Philippe et Thomas ! Un grand merci à tous les participants pour leur énergie. Ces moments partagés renforcent les liens qui font notre force au quotidien. La cohésion, la confiance et la communication sont autant de piliers qui se reflètent dans la qualité du service que nous offrons à nos clients. 📸 Retour en images de cette belle journée 👇 #teambuilding #espritdequipe #cohesion #QVCT

⏳ Déclaration des revenus 2024 : dernière ligne droite 📍 Vous résidez en Alsace ? Il ne vous reste plus que quelques jours pour effectuer votre déclaration de revenus en ligne. 🗓 La date limite est fixée au jeudi 5 juin 2025 à 23h59 pour les départements n°55 à 976, dont le Bas-Rhin (67) et le Haut-Rhin (68). 📌 Si ce n’est pas encore fait, c’est le bon moment pour s’y pencher tranquillement ! #impots #declarationrevenus2024 #calendrierfiscal #fiscalite

Wagner & Associés Audit s'implante à Colmar ! 📍 Notre entité dédiée à l'audit s'installe dans ses propres bureaux en plein cœur de Colmar dans un cadre moderne, fonctionnel et inspirant. 🏢 Une partie de ces nouveaux locaux est disponible à la location. Vous êtes une entreprise ou un professionnel à la recherche d'un espace de travail neuf, spacieux et idéalement situé ? Voici une opportunité rare de vous implanter dans un environnement dynamique, à deux pas du centre-ville, au sein d'un immeuble à l'image de votre ambition. Ne manquez pas cette opportunité unique de faire évoluer votre entreprise dans un lieu à fort potentiel. Contactez-nous dès aujourd'hui ! ☎️

📣 CVAE : suppression repoussée, mais pas sans contrepartie ! 🧾 La CVAE, c’est quoi ? Un impôt local payé par les entreprises de plus de 500 000 € de chiffre d’affaires, calculé sur la valeur ajoutée produite. Elle fait partie de la contribution économique territoriale (CET). Initialement promise à la suppression d’ici 2027, la CVAE survivra finalement jusqu’en 2030. 📉 Taux en baisse en 2025 : 0,19 % ⚠️ Mais… une contribution complémentaire de 47,4 % viendra compenser cette baisse. À noter : • Acompte à verser avant le 15 septembre 2025 • Régularisation avant le 5 mai 2026 💡 En clair : la baisse du taux est neutralisée par cette contribution temporaire. 👉 Vous souhaitez anticiper l’impact fiscal pour votre entreprise ? Nous sommes à vos côtés pour optimiser votre fiscalité et adapter votre stratégie.

🎯 Travail saisonnier : êtes-vous au point sur les règles ? La saison estivale approche, et avec elle le besoin en main-d'œuvre temporaire. 🌞 Avant de recruter un salarié saisonnier, assurez-vous de respecter les spécificités du contrat de travail saisonnier, un CDD bien particulier ! 🔍 À retenir : • Le contrat saisonnier peut ne pas comporter de terme précis à condition de mentionner une durée minimale. • Il ne doit pas excéder 8 mois par an chez le même employeur. • Il peut être renouvelé 2 fois, mais uniquement dans les mêmes conditions que le contrat initial. • L’indemnité de fin de contrat n’est pas due sauf si une convention collective prévoit le contraire. • Il peut comporter une période d’essai, comme tout autre CDD. • Les contrats saisonniers successifs sont cumulables pour le calcul de l’ancienneté. • Une reconduction automatique est possible si le travailleur a effectué au moins 2 saisons consécutives chez le même employeur. 📌 Ce contrat est réservé aux activités cycliques liées aux saisons (tourisme, agriculture…). 👉 Une question sur vos obligations ou vos pratiques RH ? Parlons-en dès maintenant !

💡 Vous cherchez à motiver vos équipes tout en optimisant votre fiscalité ? 👉 L’intéressement est une solution gagnant-gagnant ! Ce dispositif vous permet de récompenser collectivement vos salariés en fonction des résultats ou des performances de l’entreprise, tout en profitant d’un cadre social et fiscal avantageux. Et bonne nouvelle : même les dirigeants peuvent en bénéficier (dans les entreprises de moins de 250 salariés). ✔️ Motivation des équipes ✔️ Optimisation de la rémunération ✔️ Exonérations sociales et fiscales 📌 Facile à mettre en place, même sans CSE ou délégué syndical, l’intéressement est un véritable levier stratégique pour fidéliser, récompenser et performer. 📆 Pensez à anticiper : l’accord doit être signé avant la première moitié de la période concernée (ex : avant le 1er juillet 2025 pour une application au 1er janvier 2025). 💬 Envie d’en savoir plus ou de l’instaurer dans votre entreprise ? Parlons-en !