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[Conseil & Expertises] - V comme vision 🧐 💡 La data comme moteur de performance durable. https://visian.tech/ #data #performance #durable #conseil #expertise

[L'Oeil RH - Visian] - Certifications ou expérience terrain : que choisir ?   "Certification XX requise", "Expérience concluante de 5 ans minimum sur poste similaire attendue"… Les descriptifs de missions précisent fréquemment ce genre de conditions sine qua non pour prétendre à tel ou tel poste. Mais entre la certification et l'expérience terrain, que privilégier ?     🧾 La Certif, un "tampon vétérinaire" parfois indispensable !   ✔️ Les certifications prouvent l'acquisition de savoirs et compétences conformes à certains standards. Elles offrent : - Une preuve officielle - Une visibilité accrue pour les recruteur/ses sur les compétences validées - Une accessibilité à certains postes (cybersécurité, cloud, finance…) - Une structuration de connaissances validées et apprises de façon méthodique   ❌ En revanche, les certifications montrent aussi quelques limites : - Coût et temps souvent élevés - Obsolescence à plus ou moins long terme (si non maintenues ou renouvelées) - Ne garantissent pas toujours un savoir correctement appliqué en pratique 🔧 L'expérience terrain, une valeur sûre mais qui prend du temps !   ✔️ L'expérience permet de se confronter à la réalité du terrain et d'apprendre de ses erreurs, des autres et de situations concrètes avec leurs contraintes pas toujours conformes à la théorie… Elle offre : - Des compétences concrètes - De la crédibilité au fur et à mesure du temps (les diplômes, c'est bien ; mais les expériences solides, c'est mieux !) - Une faculté d'adaptation en conditions réelles - Une montée en compétence progressive au fil des missions   ❌ Cependant, l'expérience n'est pas non plus infaillible : - Moins "visible" sans preuves concrètes (recommandations, portfolio, chiffres…) - Prend du temps - Insuffisante pour certains postes aux attentes très normées   🚀 Comme bien souvent donc : in medio stat virtus… La réponse dépend du contexte professionnel, de la séniorité du candidat, des objectifs de carrière, du secteur d’activité... Allier expérience et certifs, voilà le combo parfait pour consolider ses compétences sur le terrain tout en les validant par une "estampille" quand cela est nécessaire ! 👨💼 Visian accompagne et conseille ses consultant(e)s au fur et à mesure de leur parcours pour adapter leurs missions et formations à leurs aspirations professionnelles ! Pour en savoir plus et échanger avec un membre de l'équipe : https://lnkd.in/gMyrwGTJ

[Sport & Engagement] - Tour Voile 2025 : c'est parti ! ⛵ Top départ du Tour Voile 2025, aujourd'hui le vendredi 27 juin, pour Quentin Vlamynck et son équipage de choc ! Inshore à Larmor-Plage pour une team illustrant à merveille les bénéfices de la mixité et du méléange des générations dans le travail d'équipe. 👌 Bon vent au Figaro 3 Association Les Etoiles Filantes et Neo Sailing Technologies !

[CDI & ALTERNANCE & STAGE] - Sales & Recrutement Rentrée 2025, les équipes Commerce et Recrutement de Visian s'agrandissent... Envie de rejoindre l'aventure ? 😉 Des offres de stages, alternances et CDI sont à pourvoir : - Alternance : Account Manager (H/F) 🚀 - Alternance : Recrutement (H/F) 📝 - Stage : Recrutement (H/F) 📝 - CDI : Recrutement (H/F) 📝 ⬇️ Les offres de Visian sont à retrouver sur la page Welcome to the Jungle France de l'entreprise : https://lnkd.in/e4j444xZ

[Formation - Visian] - V comme Viser la Lune ? 🌖 👩🎓 Il y a quelques semaines Visian participait, en tant que jury, au Sales Challenge de l'IÉSEG School of Management du Campus de Paris. Les étudiants de Master 1 en Business Development avaient pour mission de simuler une vente B2B face à des professionnels de la vente dont le directeur général de Visian, Thibaud Prouveur. Un moment riche et fécond pour toutes les parties prenantes à l'événement ! 🚀 A travers ce genre de temps forts ou encore avec son offre de stages et d'alternances, Visian s'implique dans la formation de profils juniors et poursuit ce travail auprès de consultant(e)s plus aguerri(e)s. 💻 La campagne de recrutement des alternant(e)s et stagiaires 2025 est encore ouverte pour quelques semaines... alors n'hésitez plus et postulez à l'une de nos offres comme Tech Recruiter ou Account Manager ! ⬇️ https://lnkd.in/e4j444xZ #formation #alternance #stage #sales #businessdev

[Sport & Performance] - Transat Paprec : un immense bravo à Quentin et Audrey ! 🌎 Concarneau - Saint Barth en 18j 20h 39min 49s pour les Etoiles Filantes et une belle 8e place au classement de la course pour Quentin Vlamynck et sa coéquipière Audrey Ogereau concourant sous les couleurs de l'Association Les Etoiles Filantes. ⛵ Visian félicite les deux skippers pour leur traversée de l'Atlantique. Ils prouvent encore une fois que le travail d'équipe, la recherche de performance et la bonne humeur contribuent largement au succès. Bravo à tous les deux ! 💪 Une nouvelle réussite en mer inspirante pour les équipes de Visian dans leurs missions de conseil... #performance #sport #transat #teamspirit #inspiring

[L'oeil RH - Visian] - V comme Valeurs : L'esprit d'équipe On prône souvent l'esprit d'équipe comme facteur essentiel à la réalisation concluante de projets techniques, data notamment. Mais quels sont véritablement ses bienfaits sur leur performance ?   👥 Si le sens du fameux "team spirit" est un peu galvaudé, il n'en demeure pas moins que le concours efficace de plusieurs contributeur.trice.s aux compétences variées favorise le succès dans la réalisation de projets data. 👨💻 Les missions techniques requièrent plusieurs profils complémentaires pour répondre aux enjeux liés à la complexité des sujets traités : xn--dveloppeur-b7a.se.s, architectes, chef.fes de projet, testeur.se.s/QA, data engineers… L'esprit d'équipe permet de combiner leurs compétences efficacement. 💭 Il favorise aussi une bonne communication entre les parties prenantes. Or au cours de la réalisation des projets, les spécifications changent, les priorités évoluent, bugs et anomalies peuvent apparaitre. Il est donc essentiel de s'accorder rapidement, d'aligner les efforts, d'anticiper les risques et de solutionner les problèmes en bonne intelligence afin de limiter les erreurs, les coûts supplémentaires et de livrer le projet dans les temps. 🧩 L'efficacité des méthodologies agiles, fréquemment utilisées dans les projets data, repose d'ailleurs sur la cohésion de l'équipe et son soutien. 💡 Enfin, les interactions humaines et l'intelligence collective sont également génératrices d'innovations. Evidemment, l'esprit d'équipe ne remplace pas la compétence technique ni l'importance d'une bonne structuration et de directives pertinentes pour atteindre les objectifs fixés. Néanmoins, si une équipe compétente, soudée et bien structurée se voit guider dans la bonne direction, l'esprit d'équipe sera un catalyseur crucial de performance.     🤓 Le + RH : l'esprit d'équipe contribue à la bonne gestion du stress et à maintenir la motivation de chacun.e. Or un collab' heureux, c'est un collab' qui travaille mieux ! 🚀 #teamspirit #data #HR #valeur #performance

[Actu Sport & Engagement] - Bientôt le départ pour la Transat Paprec 🔔 Nouvelle équipe de choc et nouveau look coloré du Figaro Association Les Etoiles Filantes x Neo Sailing Technologies pour le départ de la Transat Paprec. Toute l'équipe de Visian est impatiente de suivre le périple de Concarneau à Saint Barth des deux navigateurs Quentin Vlamynck et Audrey Ogereau. Bonne chance et bon vent à tous les deux ! Plus que quelques jours avant le début de l'aventure, le 20 avril... ⛵

[Locaux Visian - Europlaza] - New Look, Same Place 🖌️ Du nouveau dans les locaux de la Défense avec Valentin GUILLON, artiste plasticien, qui singularise les murs de Visian grâce à son coup de pinceau bien affirmé et une signature à la croisée des mondes du sport et des arts ! 👨🎨 ⚠️ Work in progress...

[L'Œil RH Visian - Recrutement] - Les études de cas en processus de recrutement : bonne ou mauvaise idée ?   📝 Les études de cas proposées aux candidats se révèlent souvent bien utiles pour évaluer "en situation" leurs compétences et aptitudes à résoudre des problèmes réels. Si elles présentent l'avantage de tester des compétences pratiques, communicationnelles et de structuration de la pensée en temps limité, elle ne dévoilent qu'une image partielle, voire parfois biaisée des candidats…   ✔️ Pertinentes et pratiques dans bien des processus de recrutement, les études de cas doivent rester un moyen parmi d'autres pour évaluer les aptitudes des candidats à réussir dans un environnement donné. 💡 #recrutement #conseil #skills ⬇️ Un avis sur la question ? 📣