Ville de Cherbourg-en-Cotentin

💬 Décentralisation, finances publiques locales, avenir des collectivités : des enjeux majeurs au cœur de nos territoires. 👉 La Ville de Cherbourg-en-Cotentin accueillait hier l’Association des maires et présidents d'intercommunalité de la Manche ainsi qu'André Laignel, Vice-Président de l’Association des maires de France et des présidents d'intercommunalité pour un temps d’échange autour de ces sujets essentiels. Une opportunité également pour partager les préoccupations du terrain.

💬 Donner la parole à celles et ceux qui font la ville au quotidien ! Hier, la Ville de Cherbourg-en-Cotentin a lancé sa 1re convention collaborative des agents. 👉 50 volontaires, issus de toutes les catégories et métiers de la ville et du CCAS, se sont engagés dans une démarche inédite pour échanger, débattre et proposer des actions autour de 3 grands enjeux : 🔹 Notre relation aux usagers 🔹 La qualité de vie et les conditions de travail 🔹 L’adaptation de nos missions face aux défis écologiques Son objectif : faire émerger des idées concrètes pour améliorer notre action publique avec celles et ceux qui la portent chaque jour. La démarche est animée par une équipe pluridisciplinaire de la Ville, de la La Coop des Territoires, du cabinet Oxalis SCOP avec le soutien de l’ANCT - Agence nationale de la cohésion des territoires. ✅ Une belle dynamique participative à suivre !

Le 25 juin, le conseil municipal de la Ville de Cherbourg-en-Cotentin a adopté à l’unanimité la mise en place expérimentale d’une autorisation d’absence menstruelle pour ses agents à compter du 1er septembre 2025. 👉 Cette mesure est le fruit d’un travail collaboratif exemplaire, mené de mars à septembre 2024 par un groupe pluridisciplinaire réunissant élus, agents volontaires, représentants syndicaux et experts de la santé. Ensemble, ils ont co-construit une proposition de mesures destinées à mieux prendre en compte les réalités vécues par de nombreuses personnes confrontées à des douleurs menstruelles invalidantes, et ainsi améliorer leurs conditions de travail. Au-delà de cette autorisation d'absence (jusqu’à 2 jours/mois, sur justificatif médical valable un an), d'autres recommandations du groupe seront mises en œuvre : ✅ L'aménagements des postes de travail, notamment pour les personnes sur le terrain ; ✅ Une réflexion sur l’accès aux sanitaires pour tous ; ✅ La mise à disposition de protections hygiéniques ; ✅ L'assouplissement ponctuel des modalités de télétravail. 📊 Une évaluation à mi-parcours permettra d’en mesurer l’impact, tant du point de vue des agents que des services. Puis un bilan sera fait à l'issue de la 1re année d'expérimentation. ➡️ Une initiative audacieuse qui s'inscrit dans le plan égalité femmes-hommes 2024-2025 de la collectivité pour une fonction publique plus juste et inclusive. Cependant, à ce jour, le congé menstruel n’a pas d’existence légale en France et n’est pas inscrit au Code du travail. Toute délibération créant un congé menstruel est donc susceptible d’être invalidée par le contrôle de légalité.

🚲 Vendredi dernier, la Ville de Cherbourg-en-Cotentin a lancé son premier atelier de remise en selle à destination de ses agents, animé par Elodie Anejjar, chargée de mission vélo & mobilités actives. 👉 Son objectif ? (Re)prendre confiance à vélo, lever les freins liés à la pratique – interruption, appréhension de l’assistance électrique, besoin de conseils – et favoriser l’usage des vélos à assistance électrique mutualisés pour les déplacements professionnels ! ✅ Un atelier ludique et utile, qui permet à la Ville d’accompagner les agents dans la pratique des mobilités douces.

🎯 𝗨𝗻 𝗿𝗲́𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝘁 𝗮̀ 𝟭𝟬𝟬 𝘃𝗼𝗶𝘅… 𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝘁𝗼𝘂𝘀 ! Les 21 et 28 mai, deux rencontres ont rassemblé agents et encadrants de notre collectivité autour d’un moment fort : la présentation du référentiel de management, fruit d’un travail collaboratif mené depuis plusieurs mois. Ce référentiel n’est pas un simple document : c’est une démarche collective qui traduit notre vision du management public, à la fois exigeant, humain et engagé. Il a été co-construit avec plus de 100 encadrants, en croisant les regards, les pratiques et les aspirations de terrain. 🙏 Merci aux encadrants qui sont venus témoigner lors de ces rencontres : vos paroles incarnent le référentiel bien au-delà des mots. Vos expériences ont donné vie à ses principes et démontré la richesse de nos savoir-faire. 👏 Merci à toutes et tous pour votre implication dans cette dynamique collective. Ce référentiel est désormais un outil commun pour nous accompagner, nous inspirer… et nous rassembler. #ManagementPublic #CoConstruction #RéférentielDeManagement #Encadrants #FonctionPublique #IntelligenceCollective #QualitéDeVieAuTravail #Formation #EngagementCollectif

📢 Vous recherchez un job d'été ❓ 👉 Si vous avez des compétences en PAO et que vous pouvez faire mieux que cette annonce en termes de graphisme, alors nous avons besoin de vous. ℹ️ Détail et candidature sur https://lnkd.in/eNcQJ4dK #graphisme #graphiste

Rejoignez la direction performance énergétique gestion des fluides : nous recherchons un thermicien expert bâtiment H/F 🏢 📁 Pour postuler rendez-vous sur notre site internet : https://www.cherbourg.fr/

Vous recherchez un job d'été ❓ Pour juillet et août, la Ville de Cherbourg-en-Cotentin recrute : ✅ des animateurs enfance et jeunesse ▶️ https://lnkd.in/ewf_bJhe ✅ des surveillants de baignade / maîtres-nageurs sauveteurs pour ses piscines ▶️ https://lnkd.in/e76Rsgtq 💡 Passez le mot ❗ ℹ Toutes nos offres d'emploi sur https://lnkd.in/eutZ9sPU

🚀 L’AUDACE se lance ! À partir d’avril 2025 une association voit le jour pour accompagner nos territoires face aux défis de demain. L’Agence d’Urbanisme du Cotentin et de la Manche a vocation à devenir progressivement l’outil stratégique de développement à la main des territoires adhérents, du Cotentin et de la Manche. Démographie, emploi, transition écologique, mobilité, habitat… autant d’enjeux stratégiques à anticiper dans un contexte de forte croissance industrielle et de 15 000 emplois à venir. 🎯 Sa mission ? Faire de l’AUDACE un outil de développement au service des collectivités et des acteurs locaux, en apportant expertise, prospective et vision stratégique pour un territoire attractif et durable. 🌟 Elle recrute son directeur ! Vous avez l’expérience du pilotage stratégique et du développement territorial ? Vous aimez fédérer, anticiper et innover ? Vous souhaitez être au cœur d’un projet structurant pour le Cotentin et la Manche ? 📩 N'attendez plus : retrouvez les détails et postulez directement sur https://lnkd.in/eTFB-g9x ou envoyez votre candidature à recrutement@cherbourg.fr N'hésitez pas à partager ce post dans votre réseau ! #Urbanisme #DéveloppementTerritorial #Recrutement #Emploi #Manche #Cotentin #TransitionÉcologique #Innovation

Hier, la Ville de Cherbourg-en-Cotentin a eu le plaisir d’accueillir la MEF du Cotentin pour une nouvelle édition de "Rendez-vous en entreprises inconnues", consacrée cette fois à la découverte des métiers méconnus des cimetières. Une immersion précieuse pour les conseillers, qui ont pu échanger avec nos équipes, découvrir la diversité de leurs missions et visiter les différents cimetières de la Ville. Un travail essentiel, alliant respect du patrimoine, entretien des espaces verts et accompagnement des familles. 📢 Chaque année, la Ville recrute plusieurs saisonniers pour contribuer à l’entretien et à la valorisation de ces lieux. Merci à tous les participants pour ces échanges enrichissants !