PERSUADERS

Nouvelles opportunités chez nos clients historiques en France ! Nous recherchons pour nos clients : RESPONSABLE CONTRÔLE DIMENSIONNELLE (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/eFQphGpd #conformité #excellence #nucléaire RESPONSABLE DE MARCHÉ ET APPELS D'OFFRES (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/eWD9gSRK #ResponsableMarché #AppelsdOffresSanté #SantéInnovante RESPONSABLE COMPTABLE (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/etMHE8U7 #ResponsableComptabilité #ManagementComptable #OpportunitéFinance DIRECTEUR ADMINISTRATIF & FINANCIER (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/eff7UWhq #FinancementStructuré #OpportunitéExecutive #DirectionFinance DIRECTEUR COMPTES CLÉS NATIONAUX (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/eBcSSxDQ #CommercialAgroalimentaire #LeadershipCommercial #OpportunitéCarrière Amélie M. Boris Grand Lucie Denarcy Valérie-Hélène Toutain Hadrien LECŒUR Jullian Sevestre Jean Marc Buannic #hiring #persuaders #recrutement

Nouvelles opportunités chez nos clients historiques en France ! Nous recherchons pour nos clients : DIRECTEUR ADMINISTRATIF & FINANCIER (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/eff7UWhq #Construction #ppp #Finance RESPONSABLE GROUPE COMPTABILITÉ ET FISCALITÉ (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/etMHE8U7 #Comptabilité #Management #Recrutement RESPONSABLE DE PROJETS CMC & PRÉCLINIQUES (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/egwTMTMd #LifeScience #recherches #Préclinique RESPONSABLE AGENCE TRANSPORT (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/ebhFxquZ #Performancelogistique #Affètement #Leadership CHEF DE MISSION EXPERTISE COMPTABLE (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/eWsKD52v #Expertisecomptable #Conseil #Expertcomptable DIRECTEUR COMPTES CLÉS NATIONAUX (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/eBcSSxDQ #Distribution #Directeur #Commercial Boris Grand Lucie Denarcy Valérie-Hélène Toutain Hadrien LECŒUR Jullian Sevestre Jean Marc Buannic #hiring #persuaders #recrutement

Nouvelles opportunités chez nos clients historiques en France ! Nous recherchons pour nos clients : CHEF DE PROJET INDUSTRIEL (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/eyxDjA_2 #Logistique #Projet #installation HRBP (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/ekejqaxY #IT #Maintenance #Serveurs RESPONSABLE PROCESS ACIÉRIE (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/e5GFTvWF #Acierie #Méthode #Ingénieur CHEF DE MISSION EXPERTISE COMPTABLE (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/e89PaFFN #Expertisecomptable #Conseil #Expertcomptable DIRECTEUR CONTRÔLE DE GESTION (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/ecN9sZwe #Service #B2B #Contrôledegestion RESPONSABLE DE PROJETS CMC & PRÉCLINIQUES (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/egwTMTMd #LifeScience #recherches #Préclinique DIRECTEUR COMMERCIAL ADJOINT (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/eWNz29m6 #Distribution #Directeur #Commercial Boris Grand Lucie Denarcy Valérie-Hélène Toutain Hadrien LECŒUR Jullian Sevestre Jean Marc Buannic #hiring #persuaders #recrutement

Nouvelles opportunités chez nos clients historiques en France ! Nous recherchons pour nos clients : Responsable de Projets CMC & Précliniques (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/egwTMTMd #LifeScience #recherches #Préclinique HRBP (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/ekejqaxY #IT #Maintenance #Serveurs CHEF DE PROJET INDUSTRIEL (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/eyxDjA_2 #Logistique #Projet #installation Responsable Process Aciérie (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/e5GFTvWF #Acierie #Méthode #Ingénieur Boris Grand Lucie Denarcy Valérie-Hélène Toutain Hadrien LECŒUR Jullian Sevestre Jean Marc Buannic #hiring #persuaders #recrutement

Nouvelles opportunités chez nos clients historiques en France ! Nous recherchons pour nos clients : DIRECTEUR PROGRAMME (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/epMKvcvY #Logistique #Supplychain #Excellence DIRECTEUR DE SITE (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/esFxq4Wz #Industrie #Usinage #Nucléaire HRBP (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/ekejqaxY #IT #Maintenance #Serveurs CHEF DE PROJET INDUSTRIEL (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/eyxDjA_2 #Logistique #Projet #Installation RESPONSABLE PROCESS ACIÉRIE (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/e5GFTvWF #Acierie #Méthode #Ingénieur Boris Grand Lucie Denarcy Valérie-Hélène Toutain Hadrien LECŒUR Jullian Sevestre Jean Marc Buannic #hiring #persuaders #recrutement

Nouvelles opportunités chez nos clients historiques en France ! Nous recherchons pour nos clients : Responsable de la conformité et du contrôle interne (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/epmNJ-Ck #Frenchtech #Licorne #Innovative Directeur Administratif & Financier (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/eBzTTpVk #Géniecivil #GrandGroupe #Cohésionhumaine DIRECTEUR DE SITE (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/eTz8xFCn #Service #Industrie #Innovation Directeur de Site Industriel (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/eRkNjzcX #Nucléaire #Manager #mécanique Responsable Process Aciérie (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/e5GFTvWF #Siderurgie #SouverainetéIndustrielle #A3M #AcierVert #LeanManagement Directeur de Réseau (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/e296taDC #Boulangerie #Réseau #Transformation Boris Grand Lucie Denarcy Valérie-Hélène Toutain Hadrien LECŒUR Jullian Sevestre Jean Marc Buannic Cendrine Montoussé #hiring #persuaders #recrutement

Nouvelles opportunités chez nos clients historiques en France ! Nous recherchons pour nos clients : Responsable de la conformité et du contrôle interne (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/epmNJ-Ck #Frenchtech #Licorne #Innovative Directeur Administratif & Financier (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/eBzTTpVk #Géniecivil #GrandGroupe #Cohésionhumaine DIRECTEUR DE SITE (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/eTz8xFCn #Service #Industrie #Innovation Directeur de Site Industriel (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/eRkNjzcX #Nucléaire #Manager #mécanique Responsable Process Aciérie (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/e5GFTvWF #Siderurgie #SouverainetéIndustrielle #A3M #AcierVert #LeanManagement Directeur de Réseau (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/e296taDC #Boulangerie #Réseau #Transformation Boris Grand Lucie Denarcy Valérie-Hélène Toutain Hadrien LECŒUR Jullian Sevestre Jean Marc Buannic Cendrine Montoussé #hiring #persuaders #recrutement

♿ Handicap & inclusion : créer un environnement de travail ouvert à tous  C’est un engagement qui reflète les valeurs d’une organisation et améliore la richesse humaine de ses équipes. Alors, comment aller au-delà des intentions et bâtir un environnement de travail vraiment accessible ?  1️⃣ Renforcer les politiques d’accessibilité   L’accessibilité doit être pensée dans sa globalité : espaces physiques adaptés, outils numériques inclusifs, et flexibilité dans l’organisation du travail. Investir dans ces initiatives, c’est garantir à chaque collaborateur un environnement propice à l’épanouissement professionnel.  2️⃣ Collaborer avec des associations   Les partenariats avec des associations spécialisées apportent des perspectives et des ressources précieuses. Elles peuvent accompagner les entreprises dans l’embauche, l’intégration et la formation des collaborateurs en situation de handicap. Ces collaborations enrichissent également la stratégie d’inclusion à long terme.  3️⃣ Sensibiliser les équipes   L’inclusion passe par une prise de conscience collective. Organisez des ateliers, des témoignages ou des formations pour démystifier le handicap et déconstruire les idées reçues. Cela permet de créer un climat de bienveillance et d’entraide au sein des équipes.  4️⃣ Mesurer et communiquer les progrès   Utiliser des indicateurs, comme le taux d’emploi de personnes en situation de handicap, permet de suivre l’impact des initiatives. Communiquer régulièrement sur ces avancées renforce la transparence et engage l’ensemble des collaborateurs dans cette démarche inclusive.  🔑 L’impact ? Les entreprises inclusives attirent des talents diversifiés, stimulent l’innovation et renforcent leur marque employeur. C’est une démarche gagnant-gagnant pour tous.  #InclusionAuTravail #AccessibilitéUniverselle #HandicapEtTravail #DiversitéEnEntreprise #EngagementSocial #TravailInclusif Hadrien LECŒUR Boris Grand Valérie-Hélène Toutain Jullian Sevestre Jean Marc Buannic

Nouvelles opportunités chez nos clients historiques en France ! Nous recherchons pour nos clients : Directeur Performance Réseau & Services Généraux (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/e3MzEA-4 DIRECTEUR DE SITE (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/eTz8xFCn Directeur de Site Industriel (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/eRkNjzcX Responsable de la conformité et du contrôle interne (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/epmNJ-Ck Manager Audit & Conseil Financier (H/F) Postulez ici: https://lnkd.in/eSbxPYpu Boris Grand Lucie Denarcy Valérie-Hélène Toutain Hadrien LECŒUR Jullian Sevestre Jean Marc Buannic Cendrine Montoussé #hiring #persuaders #recrutement

💼 Leadership féminin : promouvoir l’égalité au sommet  Malgré des progrès indéniables, les femmes restent sous-représentées dans les postes de direction. Selon les derniers rapports, elles occupent moins de 30 % des rôles de leadership au niveau mondial. Alors, comment accélérer le changement et garantir une véritable égalité au sommet ?   1️⃣ L’importance des quotas   Les quotas, bien qu’ils suscitent parfois des débats, se révèlent être un levier efficace pour briser le plafond de verre. Ils permettent d’instaurer une dynamique de changement en favorisant une meilleure représentation des femmes dans les instances décisionnelles.   2️⃣ Développer des programmes de mentorat   Les programmes de mentorat dédiés aux femmes sont essentiels pour les aider à franchir les obstacles structurels et culturels. Ils offrent non seulement un accompagnement, mais aussi une transmission d’expériences précieuses pour naviguer dans des environnements encore majoritairement masculins.   3️⃣ S’appuyer sur les réseaux de femmes leaders   Les réseaux professionnels féminins jouent un rôle clé pour renforcer la solidarité, échanger des bonnes pratiques et créer des opportunités. Ces communautés permettent également de visibiliser les rôles modèles féminins, indispensables pour inspirer les nouvelles générations.   4️⃣ Changer les mentalités, une étape incontournable   Pour un impact durable, il est crucial de sensibiliser les organisations à la question des biais inconscients et de promouvoir une culture qui valorise les talents, quel que soit le genre. La formation des managers est une des clés pour bâtir des environnements inclusifs.  🔑 Encourager les femmes à accéder à des postes de leadership ne profite pas seulement à elles : cela renforce aussi la performance globale et la résilience des organisations.  #LeadershipFéminin #ÉgalitéDesGenres #MentoratAuFéminin #RéseauxProfessionnels #FemmesLeaders #PlafondDeVerre  Hadrien LECŒUR Boris Grand Valérie-Hélène Toutain Jullian Sevestre Jean Marc Buannic