Jobberry

𝐋𝐚 𝐬𝐚𝐭𝐢𝐬𝐟𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐞𝐭 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 : 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐞 𝐫𝐞́𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞 ! Nous venons de recevoir les résultats de notre dernière enquête et nous sommes ravis de les partager avec vous ! Nous sommes fiers de constater que notre travail a porté ses fruits : 𝟏𝟎𝟎 % 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 𝐬𝐞 𝐝𝐞́𝐜𝐥𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐚𝐭𝐢𝐬𝐟𝐚𝐢𝐭𝐬, 𝟏𝟎𝟎 % 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐚𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐞̂𝐭𝐬 𝐚̀ 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐞 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 𝐞𝐬𝐭 𝐞́𝐯𝐚𝐥𝐮𝐞́𝐞 𝐚̀ 𝟒,𝟗/𝟓. ⭐ C'est grâce à l'engagement et à la passion de notre équipe que nous avons pu atteindre ces résultats. Nous remercions chaleureusement nos clients et candidats pour leur confiance et leur fidélité. La semaine prochaine, nous partagerons les témoignages de nos clients et candidats satisfaits, restez connectés ! #recrutement #expériencecandidat #expérienceclient #qualitédeservice Fabrice ALLARD | Xavier Clouzet | Anaïs Le Sourt | Céline Guilleux | Charlène Halimi | Gwenaëlle Le Cozannet | Laetitia PERGENT

✨ 𝐂𝐨𝐮𝐩 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐂𝐚𝐦𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐑𝐎𝐆𝐈𝐄 – 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐮𝐱   Avec 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐪𝐮𝐞 𝟑 𝐚𝐧𝐬 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐉𝐨𝐛𝐛𝐞𝐫𝐫𝐲 et une expérience de 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝟏𝟎 𝐚𝐧𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, Camille ROGIE est une experte des fonctions commerciales. Au sein de l’équipe dédiée, elle recrute des profils comme des 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝟏𝟎 𝐚𝐧𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, avec une spécialisation dans le secteur du 𝐬𝐞𝐜𝐨𝐧𝐝 𝐨𝐞𝐮𝐯𝐫𝐞.   🎯 𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐢𝐧𝐠𝐮𝐞 𝐂𝐚𝐦𝐢𝐥𝐥𝐞 ? Son engagement pour établir une véritable relation de partenariat avec ses clients. Transparence, réactivité et communication sont au cœur de son approche : > Elle partage des 𝐫𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐫𝐞́𝐠𝐮𝐥𝐢𝐞𝐫𝐬 pour ajuster rapidement les missions en cours. > Elle s’assure d’un 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭, avec des échanges fréquents pour faire avancer les projets efficacement. 💡 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐢𝐭-𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 ? “Je crée un lien étroit entre mes clients et moi, car c’est dans cette relation de confiance que nous faisons la différence ensemble.”   📢 𝐒𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐚𝐮𝐱 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 ? “Pour que le recrutement soit un vrai succès, engagez-vous dans une relation de partenariat avec votre consultant. L’exclusivité, des échanges réguliers, ou même un rétroplanning sont autant de moyens de maximiser les résultats et d’assurer un véritable retour sur investissement.”   Camille s’investit avec passion pour répondre aux besoins de ses clients et faire avancer les missions dans un esprit collaboratif et pragmatique.   #Recrutement #Commercial #Partenariat

🔦 𝐂𝐨𝐮𝐩 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐂𝐞́𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐆𝐔𝐈𝐋𝐋𝐄𝐔𝐗 – 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐏𝐨̂𝐥𝐞 𝐁𝐚𝐧𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐀𝐬𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 Avec 𝟑 𝐚𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐦𝐢 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐉𝐨𝐛𝐛𝐞𝐫𝐫𝐲, Céline Guilleux dirige la division 𝐁𝐚𝐧𝐪𝐮𝐞, 𝐀𝐬𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐌𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐬 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞𝐫𝐬. À la fois manager et consultante, elle combine stratégie et opérationnel au quotidien. Son rôle ? Piloter l’activité, accompagner son collaborateur et surtout, continuer à recruter avec passion pour répondre aux besoins de ses clients. 🎯 𝐔𝐧𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞̀𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞́𝐞 Céline intervient sur l’ensemble des missions clés de son métier : > 𝐏𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 pour identifier les enjeux stratégiques des entreprises. > 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 pour assurer des placements en phase avec les attentes. > 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 de son équipe, afin d’insuffler une dynamique positive et des résultats durables. 💡 𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐥’𝐚𝐧𝐢𝐦𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐨𝐮𝐫 ? “Ce qui me motive, c’est de savoir que je peux transformer la vie des gens, que ce soit pour un candidat ou pour une entreprise.” ❤️ 𝐒𝐞𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 ? > 𝐋𝐚 𝐩𝐮𝐠𝐧𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́ pour relever chaque défi. > 𝐋𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 dans les échanges. > 𝐋’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 pour créer des relations solides et durables. 📢 𝐒𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 ? “Écoutez toujours les conseils et remettez-vous en question. C’est essentiel pour progresser, que vous soyez candidat, client ou recruteur.” Avec son approche à la fois stratégique et humaine, Céline continue d’inspirer et de transformer des carrières, une mission à la fois. #Recrutement #Banque #Assurance

✨ 𝐂𝐨𝐮𝐩 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐀𝐥𝐢𝐜𝐞 𝐌𝐀𝐙𝐀𝐋 – 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬    𝐏𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐉𝐨𝐛𝐛𝐞𝐫𝐫𝐲 𝐝𝐞𝐩𝐮𝐢𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝟐 𝐚𝐧𝐬, Alice Mazal s’est lancée avec passion dans le recrutement des fonctions commerciales. Forte d’une 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐟𝐨𝐧𝐝𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐬 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬, elle met aujourd’hui cette expertise au service de ses clients, en recrutant des profils variés dans cet univers, notamment dans le secteur du 𝐫𝐞𝐭𝐚𝐢𝐥.   🎯 𝐔𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐨𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞́𝐞 𝐫𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭 Avec une approche qui allie pragmatisme et sensibilité, Alice se distingue par sa capacité à créer des relations solides et efficaces : > Elle travaille avec rigueur et méthode pour répondre rapidement aux besoins des entreprises. > Son expertise lui permet de 𝐜𝐢𝐛𝐥𝐞𝐫 𝐩𝐫𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐞́𝐬, sur tout le territoire français. 💡 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐞𝐫𝐜̧𝐨𝐢𝐭-𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐫𝐨̂𝐥𝐞 ? “Pour moi, le recrutement est un vrai partenariat. Ma connaissance des métiers commerciaux me permet de comprendre les enjeux des postes que je recrute et d’accompagner mes clients avec une approche sur-mesure.”   ❤️ 𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐥𝐚 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐚𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧 ? La satisfaction de trouver 𝐥𝐞 𝐛𝐨𝐧 𝐦𝐚𝐭𝐜𝐡 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭 𝐞𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞. Alice est convaincue que chaque mission est unique et qu’elle représente une opportunité d’apporter une vraie valeur ajoutée à ses clients comme à ses candidats.   #Recrutement #Commercial #Retail #Partenariat

🔦 𝐂𝐨𝐮𝐩 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐗𝐚𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐂𝐋𝐎𝐔𝐙𝐄𝐓 – 𝐀𝐬𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́ 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫, 𝐉𝐨𝐛𝐛𝐞𝐫𝐫𝐲 𝐒𝐮𝐩𝐩𝐥𝐲 𝐂𝐡𝐚𝐢𝐧    Avec 𝟐𝟑 𝐚𝐧𝐬 𝐝’𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, Xavier Clouzet est une figure incontournable du secteur. Après 𝟏𝟔 𝐚𝐧𝐬 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞́𝐬 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐢𝐧 𝐝’𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐚𝐧𝐠𝐥𝐨-𝐬𝐚𝐱𝐨𝐧, spécialisé dans les métiers de la finance, il rejoint Jobberry il y a 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝟕 𝐚𝐧𝐬 pour créer et développer un pôle dédiée aux métiers de la Supply Chain.   🎯 𝐔𝐧 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞́ Xavier a bâti une offre complète qui couvre l’ensemble des métiers stratégiques de ce secteur : > 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐯𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 > 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 > 𝐀𝐜𝐡𝐚𝐭𝐬 > 𝐋𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭 > 𝐈𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭/𝐞𝐱𝐩𝐨𝐫𝐭 💡 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐉𝐨𝐛𝐛𝐞𝐫𝐫𝐲 ? Séduit par les valeurs d’exigence et de collaboration portées par le cabinet, Xavier a choisi de mettre son expérience et son énergie au service de cette aventure, contribuant à son rayonnement et à sa réussite.   ❤️ 𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐨𝐮𝐫 ? Créer des 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭𝐬 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 avec ses clients et accompagner les candidats dans des projets porteurs de sens. Pour Xavier, chaque mission est unique et représente un défi qu’il aborde avec détermination.   Grâce à son expertise, Xavier continue de faire évoluer l’offre Supply Chain de Jobberry, en restant fidèle à ses valeurs de qualité et de proximité.   #Recrutement #SupplyChain #Leadership #Expertise

✨ 𝐂𝐨𝐮𝐩 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐏𝐚𝐮𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐌𝐄𝐒𝐒𝐀𝐆𝐄𝐎𝐓 – 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐏𝐨̂𝐥𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥    𝐂𝐡𝐞𝐳 𝐉𝐨𝐛𝐛𝐞𝐫𝐫𝐲 𝐝𝐞𝐩𝐮𝐢𝐬 𝟒 𝐚𝐧𝐬, Pauline Messageot a lancé et développé le 𝐩𝐨̂𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥, dédié au recrutement de profils commerciaux sur toute la France. Forte de 𝟏𝟓 𝐚𝐧𝐬 𝐝’𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, elle intervient sur des postes variés, du sédentaire à la direction commerciale, et dans tous les secteurs d’activité.   🎯 𝐔𝐧𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞́𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 Ce qui distingue Pauline, c’est sa capacité à créer un équilibre entre les besoins des entreprises et les aspirations des candidats. Son approche repose sur : > Une compréhension fine des enjeux des métiers commerciaux. > Un engagement sincère à proposer des opportunités qui correspondent à 𝐮𝐧 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 pour les candidats. 💡 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜𝐞 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 ? "Ce qui me plaît dans le recrutement, c’est la richesse des échanges. Je prends autant de plaisir à accompagner un client dans sa recherche qu’à aider un candidat à trouver un poste qui lui correspond."   ❤️ 𝐒𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐚̀ 𝐜𝐞𝐮𝐱 𝐪𝐮𝐢 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐞 𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫 ? "Fais un métier qui te passionne, c’est la clé pour être pleinement engagé et compétent."   Pauline s’attache à construire des relations durables, où entreprises et candidats avancent ensemble vers des projets porteurs de sens et de réussite.   #Recrutement #Commercial #Candidats #Opportunités

🌟Cap sur 2025 avec Jobberry ! L’année 2024 a marqué une étape clé dans notre histoire avec l’arrivée de notre nouveau logo, reflet de nos valeurs et de notre mission : 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿, 𝗿𝗲́𝘃𝗲́𝗹𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀. 🌱 À l’image d’une graine qui, avec soin, devient une plante florissante, chaque ambition et chaque projet méritent d’être cultivés avec passion. En 2025, plus que jamais, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗲𝗿𝗼𝗻𝘀 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗼̂𝘁𝗲́𝘀 pour transformer vos défis en succès et vos idées en belles opportunités. 🙏 𝗠𝗲𝗿𝗰𝗶 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗳𝗶𝗱𝗲́𝗹𝗶𝘁𝗲́, 𝗾𝘂𝗶 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿. ✨ Toute l’équipe Jobberry vous souhaite une année 2025 placée sous le signe de la réussite, de l’épanouissement et de magnifiques projets, tant personnels que professionnels. 🌟 Très belle année à vous et vos équipes ! #BonneAnnée2025 #Vœux2025 #Recrutement #Talents #Jobberry

🔦 𝑪𝒐𝒖𝒑 𝒅𝒆 𝒑𝒓𝒐𝒋𝒆𝒄𝒕𝒆𝒖𝒓 𝒔𝒖𝒓 𝑺𝒕𝒆́𝒑𝒉𝒂𝒏𝒊𝒆 𝑪𝑶𝑹𝑹𝑬𝑰𝑨 – 𝑹𝒆𝒑𝒐𝒏𝒔𝒂𝒃𝒍𝒆 𝑭𝒓𝒂𝒏𝒄𝒆 𝒑𝒐̂𝒍𝒆 𝑹𝑯, 𝑷𝒂𝒊𝒆 𝒆𝒕 𝑱𝒖𝒓𝒊𝒅𝒊𝒒𝒖𝒆    Avec plus d’un an chez Jobberry et une solide expérience de 𝟏𝟎 𝐚𝐧𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, Stéphanie Correia est une experte dans les domaines RH, paie et juridique. Depuis 6 ans, elle se consacre exclusivement à ces métiers, intervenant sur des profils variés en intérim, CDD ou CDI, et pour des entreprises partout en France.   🎯 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ? Stéphanie a trouvé dans ce métier le parfait équilibre entre 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥, 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐞 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞. Ce qu’elle apprécie particulièrement, c’est de pouvoir offrir une solution sur-mesure, adaptée à chaque contexte client et chaque profil recruté.   💡 𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐥𝐚 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐨𝐮𝐫 ? 1️⃣ 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐬𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement, souvent en construisant une relation de confiance sur le long terme. 2️⃣ 𝐑𝐞𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐟𝐢𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐞, en trouvant des candidats rares ou très techniques. 3️⃣ 𝐀𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐚𝐣𝐨𝐮𝐭𝐞́𝐞 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞, notamment auprès de candidats parfois peu habitués aux entretiens, en les guidant tout au long du processus.   🔑 𝐒𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ? "Que vous soyez côté client ou candidat, l’expérience que vous offrez ou recevez est essentielle. Le monde est petit, et les relations que nous tissons peuvent se transformer : un candidat peut devenir un client, et inversement. Authenticité, réactivité et transparence sont les clés d’un métier profondément humain."   Stéphanie CORREIA incarne l’expertise, le professionnalisme et les valeurs humaines au cœur du recrutement. 🙌   #Recrutement #RH #Paie #Juridique

🔦 𝑪𝒐𝒖𝒑 𝒅𝒆 𝒑𝒓𝒐𝒋𝒆𝒄𝒕𝒆𝒖𝒓 𝒔𝒖𝒓 𝑱𝒖𝒍𝒊𝒆𝒏 𝑻𝑬𝑹𝑹𝑰𝑬𝑹 – 𝑪𝒐𝒏𝒔𝒖𝒍𝒕𝒂𝒏𝒕 𝒆𝒏 𝒓𝒆𝒄𝒓𝒖𝒕𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝑨𝒔𝒔𝒖𝒓𝒂𝒏𝒄𝒆   Depuis 𝟏𝟎 𝐚𝐧𝐬, Julien Terrier accompagne les acteurs du secteur de l’assurance dans leurs recrutements. Chez Jobberry depuis 𝐮𝐧 𝐚𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐦𝐢, il est un expert des fonctions opérationnelles et techniques : 𝐬𝐨𝐮𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞𝐬, 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭, et bien d’autres. Sa mission ? Trouver les bons talents pour des compagnies d’assurance, des mutuelles, des caisses de retraite ou encore des courtiers.   Mais comment devient-on consultant en recrutement ? Pour Julien, c’est un chemin inattendu. Après une première expérience dans l’événementiel où il jouait déjà un rôle d’intermédiaire entre exposants et visiteurs, il découvre ce métier grâce à une amie. Il y trouve rapidement une nouvelle passion, celle de connecter les talents avec les entreprises, dans un secteur qu’il ne connaissait pas encore mais qu’il a appris à aimer : l’assurance.   🎯 𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐨𝐮𝐫 ? 1️⃣ La satisfaction de voir un candidat s’épanouir dans un poste qui lui correspond parfaitement. 2️⃣ La richesse des échanges avec ses clients, comprendre leurs métiers et leurs enjeux. 3️⃣ La dynamique de partage entre collègues passionnés.   💡 𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐝𝐞 𝐉𝐮𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐚𝐮𝐱 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ? "Soyez attentifs aux évolutions du marché ! Les dynamiques changent rapidement : savoir anticiper est essentiel pour rester performant."   #Recrutement #Assurance #Talents

🔦 𝑪𝒐𝒖𝒑 𝒅𝒆 𝒑𝒓𝐨𝒋𝒆𝒄𝒕𝒆𝒖𝒓 𝒔𝒖𝒓 𝑨𝒏𝒂𝒊̈𝒔 𝑳𝑬 𝑺𝑶𝑼𝑹𝑻 – 𝑪𝒐𝒏𝒔𝒖𝒍𝒕𝒂𝒏𝒕𝒆 𝒆𝒕 𝑴𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆𝒓 𝒆𝒏 𝒓𝒆𝒄𝒓𝒖𝒕𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝑨𝒄𝒉𝒂𝒕𝒔 𝒆𝒕 𝑺𝒖𝒑𝒑𝒍𝒚 𝑪𝒉𝒂𝒊𝒏    Diplômée d’un 𝐌𝐚𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐀𝐜𝐡𝐚𝐭𝐬 𝐞𝐭 𝐋𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐚̀ 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥, certifiée APICS (certification mondiale en Supply Chain), Anaïs Le Sourt est une passionnée du secteur. Après une première expérience en tant qu'acheteur projets (énergies et travaux) pour un grand groupe, elle a choisi de s’orienter vers le recrutement pour mettre son expertise au service des talents et des entreprises.   𝐃𝐞𝐩𝐮𝐢𝐬 𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨̂𝐭 𝟑 𝐚𝐧𝐬 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐉𝐨𝐛𝐛𝐞𝐫𝐫𝐲, Anaïs accompagne ses clients sur les métiers des #𝐀𝐜𝐡𝐚𝐭𝐬, de la #𝐒𝐮𝐩𝐩𝐥𝐲𝐂𝐡𝐚𝐢𝐧 et de la #𝐋𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞, alliant rigueur technique et proximité dans son approche.   🎯 𝐔𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞́𝐞 Anaïs ne se contente pas de recruter, elle construit des partenariats durables avec ses clients comme avec ses candidats. Transparence, respect et communication sont ses maîtres mots : - Côté client : “Je reste engagée et présente à chaque étape du processus. Pour moi, il est impensable de laisser un client sans nouvelles pendant 10 jours.” - Côté candidat : “Tout candidat que je sollicite recevra toujours un retour, quel que soit le résultat.” 💡 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞́𝐜𝐫𝐢𝐭-𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 ? “Je me considère comme 𝐥’𝐚𝐦𝐛𝐚𝐬𝐬𝐚𝐝𝐫𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬, pour leur permettre d’écrire ensemble une nouvelle aventure professionnelle. Le tout dans une démarche humaine et spécialisée.”   ❤️ 𝐋𝐞𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐥𝐚 𝐜𝐚𝐫𝐚𝐜𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐬𝐞𝐧𝐭 ? - La sincérité dans les échanges - Le respect des engagements - La création de relations pérennes Avec son approche authentique et son expertise pointue, Anaïs s'attache à bâtir des collaborations solides qui font la différence, mission après mission.   #Recrutement #Cadre #Direction