IZYPEO®

🏝️Saga memes de l’été - Episode 2 : Stars Wars  😅Voici pourquoi les responsables QHSE et RSE sont si spéciaux : ce sont les Jedi de l'entreprise. Bon, ils ne se baladent pas (encore) avec un sabre laser à la ceinture, mais avouons-le, leur mission est tout aussi épique : Sauver la planète, protéger les équipes, maintenir l'ordre dans la galaxie réglementaire... Nous les observons depuis des années, et c'est flagrant : "La Force est puissante en eux". ✨ Ils ont ce don particulier de : - Faire parler les KPIs les plus mystérieux - Sentir les problèmes avant même qu'ils n'arrivent - Transformer la data brute en plans d'action concrets - Rester zen quand les auditeurs débarquent (ça, c'est The super pouvoir) Mais dans leur quotidien ? C'est moins glamour... Des tableurs qui n’atteindront jamais la vitesse de la lumière 🤢 Des relances jusqu’au fin fond de la galaxie 😫 Des tableaux de bord qui feraient pleurer Yoda lui-même 😭 C'est là que nous intervenons avec IZYPEO, la plateforme pensée spécialement pour nos Jedi QHSE/RSE préférés : ➡️ Fini la collecte manuelle, place à l'automatisation ➡️ Des dashboards dignes du Faucon Millennium ➡️ Un pilotage des actions aussi précis et tranchant qu’un sabre laser ➡️ Des reportings qui respectent toutes les règles du Conseil (GHG, CSRD, ISO9001...) Alors, vous aussi vous êtes un Jedi QHSE ou RSE qui en a assez de combattre le côté obscur des tableurs et des mails de relance ? Contactez-nous sur izypeo.com, nous avons une base secrète rien que pour vous. Et comme on dit dans la galaxie de la QHSE et de la RSE : "Que la conformité soit avec vous 🙏" Nous  restons connectés et prêts à répondre à vos besoins tout l’été ! Enjoy 👇🏽 Et n’hésitez pas à nous dire quels sont vos mèmes préférés ! #QHSE #RSE #ConformitéGalactique #MayTheDataBeWithYou Benoit Kriegel Bertrand THAI 🟡 Maxime LICARI Jerome Brossard Michaël SANCHEZ PMP®🎗️Juliette Guesdon Béatrice Fioleau François Vanderlinden QHSE Concept Nimes LES EXPERTS QSE-Pge

🌴 Le journal de bord d'un responsable QHSE qui décide de digitaliser, ça peut être drôle (ou pas). 👇🏽 On vous fait le pitch: 𝐉𝐨𝐮𝐫 𝟏: L'histoire commence avec 3 nuits d'insomnie et une idée qui semblait géniale : Créer son propre logiciel QHSE. Igor, le dév' du 2ème étage, était emballé. Le boss JP aussi. 𝐉𝐨𝐮𝐫 𝟓 : L'équipe est survoltée. Ils se voyaient déjà changer le monde du QHSE avec leur solution maison. Spoiler alert : Ce n'était que le début de leurs aventures... 𝐉𝐨𝐮𝐫 𝟒𝟎 : Premier coup de mou. L'équipe a les traits tirés, Élodie peste contre les bugs, et JP commence à froncer les sourcils. Ils découvrent que développer un logiciel, c'est comme construire une fusée avec des Lego : C’est pas forcément simple. 𝐉𝐨𝐮𝐫 𝟒𝟓 : Moment gênant sur LinkedIn... Son concurrent fait exactement ce qu'il essaie de faire depuis des semaines, en mieux. JP lui suggère "gentiment" de se renseigner sur la solution. 𝐉𝐨𝐮𝐫 𝟒𝟔 : Découverte d'Izypeo. Une solution qui fait tout ce dont il rêvait (et même plus). Il a discrètement effacé l'historique Internet - pas très fier sur ce coup-là 😅 𝐉𝐨𝐮𝐫 𝟔𝟎 : Grande confession. Il avoue qu'il s'est un peu (beaucoup) emballés. Une solution clé en main existe déjà. Maintenant, reste plus qu'à convaincre le boss... 𝐉𝐨𝐮𝐫 𝟗𝟎 : Victoire. Izypeo est adopté. La démo de Nathalie était tellement convaincante que même JP n'a pas résisté. Fini les nuits blanches à debugger, bonjour l'expertise et l'efficacité. 𝐉𝐨𝐮𝐫 𝟏𝟐𝟎 : Le moral est au top. Les processus ronronnent comme un chat satisfait. L'équipe RSE voulait se lancer dans la même aventure, il les a vite rattrapés avant qu'ils ne tombent dans le même piège. Les 5 leçons à retenir : ✅ L'expertise, ça se respecte ✅ Parfois, la meilleure innovation c'est de savoir s'adapter ✅ Les insomnies ne font pas toujours les meilleures idées ✅ Réinventer la roue peut coûter cher (en temps et en aspirine) ✅ Un bon logiciel tout prêt vaut mieux que deux en développement, surtout quand c’est Izypeo! Et vous, vous êtes plutôt Team "logiciel dédié" ou Team "développement spécifique" ? Racontez-nous vos aventures dans les commentaires. 💡 Pour lire l'intégralité de ce journal de bord épique, vous pouvez télécharger le carnet de bord ou vous rendre sur notre blog 👇🏽 Inforisque.fr Benoit Kriegel Dounia Bouhafs Patricia DEJOUY Gavin INFORISQUE

 🏝️Voilà l’été voilà l’été ! Et hop ! Rien de tel que nos mèmes préférés pour faire une petite rétro Pour cette semaine, focus sur le départ en vacances des responsables QHSE et RSE (Benoit Kriegel, si tu nous entends 👋🏻 …) !🏝️ 🙏 Un grand merci à l’équipe de directiond'Izypeo pour son humour et son approche humaine qui nous permet de vous apporter de l’information et de travailler sérieusement sans jamais trop nous prendre au sérieux ! ⛵️ Profitez bien de vos vacances si vous êtes déjà partis ⛵️ Sinon commencez à y penser !  Nous  restons connectés et prêts à répondre à vos besoins tout l’été ! Enjoy 👇🏽 Et n’hésitez pas à nous dire quels sont vos mèmes préférés ! Anthony Deles 🟠 Bertrand THAI 🟡 Maxime LICARI Nathalie Labate🌍 Damien Callet

💡 La RSE en PME, c'est possible.  Voici 10 actions concrètes à mettre en œuvre tout de suite. Nous rencontrons chaque jour des dirigeants qui nous disent : "La RSE ? C'est pour les grands groupes..." "On n'a pas les moyens..." "C'est trop complexe..." FAUX. Les initiatives RSE, ce n'est pas QUE pour les grands groupes. Nous partageons avec vous des actions concrètes, testées et approuvées par nos clients et qui leur ont permis de structurer et pérenniser leur stratégie RSE 👇🏽 ✅ Réalisez votre auto-diagnostic RSE Utilisez un référentiel simple (ISO 26000, Bilan Diag Eco-Flux de l'ADEME) ou faites appel à un consultant pour identifier vos forces et axes d'amélioration. ✅ Mettez en place un plan d'action RSE piloté Structurez vos engagements en actions concrètes avec des indicateurs de performance: réduction des déchets, sobriété énergétique, égalité femmes-hommes, etc. ✅ Nommez un référent RSE  Désignez une personne chargée de structurer et faire vivre la démarche au quotidien, en lien avec la direction. ✅ Formez et sensibilisez les collaborateurs Organisez des ateliers sur la RSE, les éco-gestes, la lutte contre le gaspillage ou la santé-sécurité. ✅ Engagez vos fournisseurs  Évaluez-les selon des critères éthiques et environnementaux. Intégrez des clauses RSE dans vos consultations. ✅ Calculez votre empreinte carbone Utilisez un outil de Bilan GES pour identifier vos principaux postes d'émissions. ✅ Valorisez vos actions RSE Communiquez sur les réussites via la newsletter, les réseaux sociaux ou un rapport RSE synthétique. ✅ Favorisez la qualité de vie au travail Mettez en place : horaires flexibles, écoute active, ergonomie, mobilité douce. ✅ Adoptez l'amélioration continue Ritualisez un point RSE trimestriel avec les équipes: indicateurs, bilan, priorités. ✅ Digitalisez le reporting RSE Déployez une solution comme IZYPEO pour automatiser la collecte et le suivi des données. La RSE n'est pas une contrainte, c'est une opportunité de transformation. Nos solutions digitales dédiées peuvent être déployées à votre rythme, sans contraintes et à moindre coût avec l’offre “RSE clé en main”. Parlons-en💡 Michaël SANCHEZ PMP®🎗️ Xavier POURIA Thomas PINET ⛰ 🦋 Morgane Jacquet Nathalie Garelli-Milius, PhD Maxime BAILLY 🦫

🚛 La digitalisation SSE sur le terrain, parlons-en ! Nous avons eu la chance d’accompagner une entreprise qui a relevé ce défi avec une application mobile SSE. Cette entreprise, c’est le GROUPE MAUREL TRANSPORTS :  5 entités Une flotte de 300 camions. 250 chauffeurs sur les routes. Ils ont fait le choix de digitaliser leurs processus SSE avec Izypeo. Voici leurs premières impressions. 👉 Avant la digitalisation, c'était : - Des Excel à n'en plus finir - Des audits MASE plus compliqués - Des données complexes à remonter - Des Google Forms saturés et ressaisis Alors ils ont fait le grand saut avec l'appli mobile Izypeo et la solution QHSE. Et les résultats sont déjà là : ✅ Plus d'erreurs de saisie ✅ KPIs en temps réel ✅ Auditeurs conquis ✅ Traçabilité au top Xavier, le responsable SSE, nous a confirmé que, là où il passait 2 jours à préparer ses comités de pilotage, il lui suffisait à présent de cliquer sur un bouton pour obtenir ses tableaux de bord. 🎯 Ce qui change vraiment : - Centralisation des données - Remontées d'infos instantanées - Gestion des droits personnalisée - Accès mobile même sans connexion internet - Signature électronique pour les causeries Et le terrain dans tout ça ? L'appli est simple, intuitive. Les chauffeurs peuvent signaler les problèmes d'accès, les non-conformités, les plans de circulation mal adaptés... 💡 Le truc malin : le temps gagné dans la gestion des processus permet de se libérer du temps pour des audits terrains plus fréquents et plus performants. Marjorie, la coordinatrice, nous a confié que la prise en main se faisait rapidement et qu’on lui demande déjà de nouvelles fiches 😉 🤔 Et vous ? Comment gérez-vous vos processus SSE ? Peut-être qu'il est temps de passer au digital ? Si vous avez un projet, parlons-en ! Découvrez l’intégralité de notre paroles d’expert avec Marjorie GAULHET et Xavier ETIENNE complète sur notre site web  https://lnkd.in/djnV7t-Y

🌡️ Nouvelles mesures de prévention contre la chaleur : ce qui change pour les employeurs aujourd'hui. Nous profitons de cette journée du 1er juillet pour vous parler d'un sujet brûlant (sans mauvais jeu de mots) : Les nouvelles obligations des employeurs face aux risques liés à la chaleur. Avec la canicule qui s'installe durablement en France et en Europe du Sud, le Code du travail a dû évoluer. Le décret du 27 mai 2025 impose de nouvelles règles pour mieux protéger les salariés. ❌ 𝐋𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐮𝐱 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 : ➡️ Dégradation des conditions de travail  ➡️ Accidents du travail  ➡️ Fièvre et migraines  ➡️ Crampes  ➡️ Déshydratation  ➡️ Coups de chaleur ✅ C𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐳 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐌𝐀𝐈𝐍𝐓𝐄𝐍𝐀𝐍𝐓 : ✅ Pour vos équipes : -> Formez aux bons comportements  -> Distribuez des EPI adaptés  -> Évaluez les risques, même en intérieur ✅ Pour l'organisation : -> Adaptez les horaires selon les alertes météo  -> Privilégiez les processus limitant l'exposition -> Renforcez la surveillance des personnes isolées -> Choisissez des équipements adaptés ✅ Pour vos locaux : -> Repensez l'aménagement des postes  -> Installez des protections contre le soleil  -> Mettez de l'eau fraîche à disposition (3L/jour/personne minimum) dans les lieux sans eau courante ⚠️ Super important : 𝐍'𝐨𝐮𝐛𝐥𝐢𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐣𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐃𝐔𝐄𝐑𝐏 𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧. 𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐬𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞. Pour simplifier les procédures de mise à jour de vos obligations réglementaires et faire face aux évolutions légales, nous vous recommandons d’utiliser la solution Izypeo qui est déjà d’une aide précieuse pour nos clients pour: 👉piloter et mettre à jour le DUERP 👉gérer vos EPI 👉assurer le pilotage des accidents Petit rappel des seuils de vigilance météo à surveiller : 🟩 Vert : veille simple  🟨 Jaune : pic de chaleur (1-2 jours)  🟧 Orange : canicule durable  🟥 Rouge : canicule extrême Vous avez des questions sur la mise en place de ces mesures ? Sur la digitalisation de votre DUERP et de vos plans d’action SSE ? Des retours d'expérience à partager ? Dites-le nous en commentaires ! PS : La chaleur n'attend pas. Plus tôt vous agirez, mieux vos salariés seront protégés 🌡️ Magali Badina Camille Mino Benoit Kriegel Michaël SANCHEZ PMP®🎗️ Maxime BAILLY 🦫 Xavier POURIA Béatrice Fioleau Inforisque.fr François Vanderlinden

C’est l’histoire d’une responsable QHSE qui a RDV avec son auditeur pour un audit... 𝐓𝐨𝐮𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭𝐜...😬   ➡️ 𝐀𝐮𝐝𝐢𝐭𝐞𝐮𝐫 : Bonjour, je suis l'auditeur qui doit passer en revue vos pratiques QHSE.   𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ : Bonjour! Je suis prête et très heureuse de participer à cette expérience.   ➡️ 𝐀𝐮𝐝𝐢𝐭𝐞𝐮𝐫: (c’est ce qu’on va voir… ) Commençons par la conformité réglementaire. Respectez-vous les lois et réglementations en vigueur ? Avez-vous des preuves concrètes?   𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ : Mais carrément ! Nous sommes tellement conformes que tout le monde se promène avec un manuel de réglementation sous le bras.   ➡️ 𝐀𝐮𝐝𝐢𝐭𝐞𝐮𝐫 : Soit (elle me prend pour une quiche ou quoi ?) … Passons à l'audit interne. Quelles sont vos méthodes pour évaluer l'efficacité de vos systèmes QHSE? 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ : On a un truc imparable : un système ultra sophistiqué qui repose sur l’algorithme du "devinez combien de NC on vient de se prendre cette semaine? ». ➡️ 𝐀𝐮𝐝𝐢𝐭𝐞𝐮𝐫 : Mouais… (C’est pas gagné…) Question amélioration continue, comment gérez-vous les opportunités d'amélioration ? Et la mesure de la performance? 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ : On utilise la théorie de l'évolution appliquée à la QHSE, en espérant que ça va se résoudre tout seul (on croise les doigts quoi...). On mesure avec notre nez et des tableurs... ça marche pas trop mal sauf que cela prend beaucoup de temps et que ça génère des erreurs de saisie ... Quant aux non-conformités, nous faisons des fiches papier que l’on met dans une bannette... ➡️ 𝐀𝐮𝐝𝐢𝐭𝐞𝐮𝐫 : Je suis désolé, mais ça ne va pas être possible, non pas être possible… Avez-vous pensé à vous équiper avec le logiciel QHSE Izypeo ? 😬 😇 𝐔𝐧 𝐚𝐧 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐭𝐚𝐫𝐝... C’est l’histoire d’un responsable Qualité qui s’est équipé avec Izypeo pour ses audits QHSE... 🎬 La suite sur notre site web... Pour vous assurer de marquer des points lors de vos prochains audits, contactez-nous ! Benoit Kriegel Anthony Deles 🟠 Dounia Bouhafs Maeva MINTZ Béatrice Fioleau Inforisque.fr François Vanderlinden

☀️ [il fait chaud] Découvrez 3 astuces pour piloter vos plans d’action Canicule en entreprise avec Izypeo. 🌡️ Il a fait chaud ces derniers jours et il va encore faire chaud cet été. N’attendez pas la dernière minute pour agir. Voici 3 points clés sur lesquels Izypeo peut vous aider : ✅ Assurer le suivi des actions mises en place et les tracer ➡️ La solution Izypeo : Créer une fiche Canicule et un plan d'action associé qui s'alimente régulièrement et permet d'apporter la preuve des actions mises en place ✅ Gérer les guides et alertes du gouvernement ➡️ La solution Izypeo :  Gérer les documents et les alertes dans Izypeo grâce à une base documentaire et à la mise en place de règles qui automatisent la création d'actions et d'alertes sur le sujet ✅ Gérer les obligations vis-à-vis de vos collaborateurs ➡️ La solution Izypeo : tracer la gestion des EPI et toutes les mesures mises en œuvre pour la protection des travailleurs via un registre digitalisé Pendant la canicule, prenez soin de vos équipes et de vous. Si vous envisagez de digitaliser, parlons-en ! Il n’est pas trop tard pour être opérationnel pour la rentrée ! 👋🏻 Entre deux pauses fraîcheur, consultez notre site web pour en savoir plus sur nos solutions QHSE. Maxime BAILLY 🦫 Xavier POURIA Jean-Paul Da Cunha ⚙️ Maxime LICARI Michaël Sanchez PMP®🎗️

🟩 C’est la fin de la semaine de la QVCT : et maintenant, on en fait quoi ? Le bien-être au travail est-il encore une dépense superflue comme le pensent encore trop de dirigeants ? A chaque fois que nous entendons "la QVCT c'est du nice to have", il nous montre la “boufaïsse” comme on dit dans le Sud. Il est vrai que cela peut sembler secondaire si on regarde les chiffres et le ROI immédiat. Mais faut-il vraiment attendre d'avoir un turnover de 40 % une marque employeur catastrophique pour agir ? Car investir dans la QVCT et sa digitalisation, c'est la base et cela se traduit par : ➡️ Plus d'engagement ➡️ Plus de créativité ➡️ Plus de productivité (eh oui.) Et concrètement, ça veut dire : ➡️ Repenser les espaces de travail ➡️ Former les managers à l'écoute active ➡️ Mettre en place une vraie politique de QVT ➡️ Déployer des outils digitaux pour en assurer le suivi Voici quelques actions concrètes à mettre en place rapidement : ✅ Des vrais moments d'échange en équipe (pas juste le café du lundi matin) ✅ Des bureaux ergonomiques ✅ Des formations qui ont du sens pour chacun ✅ Des rituels d'équipe qui créent du lien ✅ Des espaces de déconnexion qui ne se résument pas au babyfoot ✅ Des objectifs clairs et atteignables ✅ Une reconnaissance qui ne se limite pas aux "merci" et "bravo" Alors oui, tout ça a un coût. Mais vous savez ce qui coûte encore plus cher ? Les arrêts maladie, le turnover, la perte de motivation, les erreurs dues à la fatigue… Spoiler : en digitalisant vos processus QVCT vous allez gagner du temps et de la crédibilité et démontrer ainsi à vos collaborateurs et à vos parties prenantes que pour vous. 😎 La QVCT, ce n'est plus une option mais une nécessité stratégique pour toute entreprise qui veut performer sur le long terme. Et vous, quelle bonne résolution avez-vous prise pour  investir dans la QVCT et le suivi de vos actions ? Si c’est la digitalisation, contactez-nous ! Benoit Kriegel Bertrand THAI 🟡 Anthony Deles 🟠 Maxime LICARI Dounia Bouhafs Béatrice Fioleau Jerome Brossard Jean-Paul Da Cunha ⚙️ Juliette Guesdon Maeva MINTZ Patricia DEJOUY

🎯 Semaine de la QVCT  – T comme Travail : du sens et de l’action   Arrêtons de croire que la table de ping pong a les mêmes pouvoirs que la baguette d'Harry Potter 🪄 Parlons du vrai sujet : le "T" de QVCT. Le Travail. 🟥 Pas la console de jeux.  🟥 Pas les fruits bio.  🟥 Pas la belle salle commune. Mais ce qu'on fait vraiment au quotidien. Ne nous trompons pas de combat 😩 Ce qui compte VRAIMENT pour donner du sens au travail : ✅ Des moyens réels pour s'améliorer ✅ Une vision claire et partagée par tous ✅ Des actions concrètes pour progresser ✅ Des objectifs bien définis (et atteignables.) 🎯 C'est là qu'une solution comme Izypeo prend tout son sens. Elle permet de : - Rendre visible l'impact des actions QHSE - Donner aux équipes de l’autonomie pour agir - Suivre la progression jour après jour Parce que oui, quand le travail est bien organisé, quand les efforts sont reconnus et valorisés... C'est toute l'entreprise qui avance. Alors arrêtons de nous voiler la face : Ce n'est pas un gadget qui va résoudre les problèmes de QVCT. C'est l'attention que chacun porte au travail lui-même. Et vous, vous misez sur quoi pour améliorer la qualité de vie au travail dans votre entreprise ? Les vraies actions ou les gadgets ? 🤔 Xavier POURIA Patricia DEJOUY Gavin INFORISQUE Préventica Maxime BAILLY 🦫 Michaël Sanchez PMP®🎗️ #QVCT #QualitéDeVieAuTravail #Management #Entreprise #Travail