SIG France

SIG France était présent à Reboot 2025, un évènement réunissant les décideurs IT autour de quatre enjeux majeurs pour nos systèmes d’information : 🔐 Cybersécurité – 🤖 Intelligence artificielle – 🧩 ERP – 🌱 Numérique responsable. Notre DSI, Jerome Nevicato, a participé aux ateliers thématiques, aux côtés de nombreux pairs, pour partager retours d’expérience, défis communs et leviers de transformation concrets. 📹 Revivez les temps forts de cette journée en vidéo : 👉 https://lnkd.in/edY9dNDA Un grand merci à TVH CONSULTING pour cette initiative porteuse de sens, en phase avec notre vision d’un SI performant, sécurisé, intelligent… et responsable. #Reboot2025 #SIGFrance #DSI #Innovation #Cybersécurité #IA #ERP #NumériqueResponsable #LARIVIERE #LiTT #GatePizarras

🎖️ SIG France obtient la médaille d’or EcoVadis ! C’est avec une immense fierté que nous partageons aujourd’hui une reconnaissance majeure pour notre groupe : la médaille d’or EcoVadis, qui nous place dans le top 5% des entreprises évaluées au niveau mondial sur leur performance RSE. Cette distinction est bien plus qu’un label. Elle reflète l’engagement profond de SIG et de ses enseignes #LiTT et #LARIVIERE en faveur d’un avenir plus responsable. Elle est le fruit d’une stratégie cohérente, exigeante et transparente — portée chaque jour par nos équipes. « La performance économique ne peut plus être dissociée de la responsabilité environnementale et sociale. » affirme Julien Monteiro, Président. Ce sont ces convictions qui nous ont permis d’atteindre cette étape symbolique. 🌱 Verdissement des flottes, achats durables, numérique responsable, politique RH, démarche sécurité, … Chaque engagement nous rapproche de nos ambitions RSE. Et cette médaille d’or n’est pas une fin en soi. C’est une promesse de continuer à progresser, à innover, à écouter et à agir. 🔗 Merci à toutes les équipes de SIG France pour leur implication, et à nos clients et partenaires pour leur confiance renouvelée. Ensemble, continuons à construire un futur durable. Découvrez la politique RSE du groupe SIG France dans notre vidéo et l’ensemble de nos actions dans notre rapport 2025. Julien Monteiro Cynthia CAROFF Ariane Mahe Xavier Senellart Xavier Calamy Jerome Nevicato Christophe Juhel Yann Le Bihan Nicolas Balland Valérie Gagliardi #RSE #EcoVadis #SIGFrance #DéveloppementDurable #EngagementResponsable #Construction

2024 a été une année clé pour renforcer la culture sécurité de SIG France, et nous avons franchi ensemble des étapes majeures : ✅ 700+ Visites Comportementales de Sécurité réalisées en agences, avec plus de 1 100 actions mises en place pour un travail plus sûr chaque jour ! 📉 Des taux de fréquence des accidents en baisse continue : LTIFR divisé par 2 depuis 2022  ⏬ Une forte réduction de la gravité des accidents : nombre de jours d'arrêt divisé par 2 par rapport à 2023 🚧 Un travail continu pour la protection des piétons à travers les plans de sécurisation des agences ! Et dans nos agences, des résultats visibles : comportements plus sûrs, espaces mieux organisés, process renforcés et matériels renouvelés. 👏 Bravo à toutes et à tous ! Notre engagement fait la différence et prouve que chaque action compte pour renforcer notre sécurité collective.  🔍 En 2025, on garde le cap avec : 🟢 2️⃣ → Deux fois plus d’attention pour assurer sa propre sécurité et celle des autres 🟢 0️⃣ → Zéro accident : l’objectif ultime 🟢 2️⃣ → Deux mètres de distance entre chariots et piétons, toujours ! 🟢 5️⃣ → Une équipe sécurité unie avec vous, comme les 5 doigts de la main (et toujours avec des gants 🧤😉) Ambition et proximité resteront nos maîtres mots pour continuer à faire grandir la culture sécurité dans nos enseignes !  🚀 Prêts à faire de 2025 une année encore plus sûre ? Stéphanie CHESNAIS Shanna ABADIE Antoine REZEAU Steacy Yanes #Sécurité #Engagement #EnsemblePourLaSécurité #TousEnSécuritéTousLesJours

🏆 SIG France, LiTT Diffusion et LARIVIERE certifiés Top Employer 2025 ! 🏆 Pour la deuxième année consécutive, nous avons l’honneur de figurer parmi les 107 entreprises françaises reconnues pour l’excellence de leurs pratiques RH et managériales. Une distinction qui reflète l’engagement de SIG France, et ses enseignes LiTT et LARIVIERE à être un employeur de premier choix. ✅ Placer l’humain au cœur de notre entreprise Chez SIG France, LiTT et LARIVIERE, chaque collaborateur est accompagné tout au long de son parcours : 🔹 #SIGneTonFutur : un onboarding digitalisé et sur-mesure 🔹 SIG Académie & SIG Mobilités : des outils pour se former et évoluer 🔹 1 jour 2 ma vie & SIG Talent Club : des expériences immersives et des parcours dédiés aux jeunes talents ✅ Un management moderne et engagé Nous cultivons une culture managériale axée sur l’engagement, le collaboratif et la performance collective, avec des programmes dédiés à nos managers et des moments d’échange réguliers. ✅ Une dynamique d’amélioration continue Nous écoutons nos collaborateurs et nous nous réinventons constamment grâce à des enquêtes comme "Our SIG, your voice", pour toujours mieux répondre aux attentes de nos équipes et du marché. 💬 Julien Monteiro, PDG de SIG France : "Nous sommes extrêmement fiers de cette reconnaissance, qui témoigne de l’engagement de nos 1 300 collaborateurs à construire chaque jour un environnement de travail épanouissant et performant." 💬 Ariane Mahe, DRH de SIG France : "Cette certification valorise l’évolution et l’excellence de nos pratiques RH mises en place depuis plusieurs années. Elle nous encourage à toujours innover et nous positionner parmi les meilleurs employeurs du secteur. Chez SIG France, nous construisons une aventure humaine à vivre et à partager." 👏 Un immense bravo à toutes nos équipes qui font de SIG France une entreprise où il fait bon travailler ! 🚀 #TopEmployer #RH #EngagementCollaborateur #SIGFrance #Excellence #Management

🌍 SIG France s’engage pour un transport plus durable ! 🌱 C'est avec enthousiasme et conviction que SIG France, ainsi que ses filiales LARIVIERE et LiTT Diffusion, s’engagent dans le dispositif Objectif CO2 ! Ce dispositif se compose de deux volets - une Charte de progrès et un Label - et engage les entreprises signataires à réduire les émissions de GES qui sont en lien avec leurs activités de transport et logistique. 🚛✨ 🎯 Un dispositif aligné avec nos objectifs. L’atteinte des cibles définies dans le cadre de cette Charte nous permettra de réduire nos émissions CO² et nous rapprocher de notre objectif à plus long terme : devenir net zéro carbone en 2035. 🔍 La Charte Objectif CO2 : des actions mesurables et un engagement sur 3 ans. Nous nous engageons à mettre en place les actions suivantes au cours des prochaines années : 🚚 Modernisation de notre flotte : introduction de carburants alternatifs. 📊 Suivi rigoureux de nos consommations pour mieux les maîtriser. 🚦 Formation continue de nos chauffeurs à l'écoconduite pour des trajets responsables. 🛠️ Optimisation des itinéraires grâce à des outils numériques avancés. SIG France et ses filiales sont fiers de partager ce cap ambitieux et d'agir concrètement pour un avenir plus durable. #SIGFrance #LiTT #LARIVIERE #ObjectifCO2 #RSE #TransitionÉcologique #TransportDurable #NetZero2035

"En participant aux Foulées du Négoce, nous allions bien-être des salariés et responsabilité sociétale." Interview de Julien Monteiro à découvrir👇 SIG France participe aux Foulées du Négoce. Pouvez-vous nous en dire plus sur les raisons de cet engagement et son lien avec les valeurs de votre entreprise ? "Chez SIG France, notre politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est au cœur de nos actions, avec une approche intégrée qui guide nos initiatives. Nous sommes convaincus qu’en intégrant cette initiative à notre politique RSE, nous allions bien-être des salariés et responsabilité sociétale, dans la continuité de notre engagement pour un avenir durable." Votre filiale LARIVIERE dispose d’une large gamme de produits bois. La règlementation est de plus en plus encadrée à propos de la durabilité de ces produits. Comment abordez-vous le sujet ? "LARIVIERE joue un rôle essentiel dans la promotion du bois comme matériau de construction, un choix durable et indispensable pour la transition écologique. Nous mettons un point d'honneur à respecter les normes les plus strictes, telles que les certifications PEFC et FSC, ainsi que la prochaine réglementation RBUE (Règlement Bois de l’Union Européenne). La participation aux Foulées du Négoce, avec un soutien au reboisement, s’inscrit dans cette logique en contribuant à la préservation des forêts françaises, qui sont vitales pour la filière bois. Cet engagement renforce la cohérence entre nos activités commerciales et notre responsabilité environnementale." Comment cela s’inscrit-il dans la politique globale QVCT de l’entreprise et dans votre soutien aux initiatives comme les Foulées du Négoce ? "En tant que signataire d’une charte QVCT l’entreprise a à cœur de soutenir des initiatives qui contribuent à la santé et au bien-être des collaborateurs. Cet engagement se traduit également, par notre participation, à des événements comme les Foulées du Négoce, qui incarnent non seulement notre engagement pour la planète, mais aussi notre volonté de promouvoir une culture d’entreprise inclusive et positive." Enfin, ce challenge des Foulées du Négoce est à l’initiative de la FDMC et mobilise une grande partie de ses adhérents, votre entreprise la joue-t-elle collectif ? "Absolument. Les Foulées du Négoce représentent un véritable défi collectif pour l'ensemble du secteur du négoce. Cet événement démontre la capacité des acteurs de notre industrie à se rassembler pour une cause commune : la protection de l'environnement et le reboisement de nos forêts. Au-delà de la participation individuelle, cet événement illustre la force du collectif et l'importance du travail d'équipe. Chez SIG France, et en particulier à travers la présidence de la commission développement durable de la FDMC par notre Directrice RSE, Cynthia CAROFF, nous croyons fermement que l'union fait la force. Cet esprit de solidarité est essentiel pour relever les défis environnementaux et économiques qui nous attendent."