GROUPAMA - G2S

[RSE] Depuis plusieurs années, GROUPAMA - G2S intègre des critères RSE🍃 à chaque étape du cycle de vie de ses équipements informatiques 💻. Notre démarche repose sur trois piliers essentiels :  1️⃣ Allonger la durée de vie des équipements pour réduire l’impact Grâce à des choix de composants plus robustes et performants, la durée de vie moyenne des ordinateurs portables est de 4,6 ans. 2️⃣Donner une seconde vie aux équipements  En fin de cycle, 70 % des terminaux sont réemployés ♻️, notamment via un partenariat avec une entreprise du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Une manière concrète de conjuguer impact environnemental et inclusion sociale. 3️⃣Intégrer des critères RSE dès l'achat des équipements  Les équipements sont sélectionnés selon des critères comme : 🔧l'indice de réparabilité d’au moins 7/10 pour nos nouvelles gammes de PC 📦Un packaging plus responsable, incluant des emballages biodégradables, des palettes allégées et un conditionnement optimisé pour limiter l’impact dès la livraison. 🌍 Notre ambition : un numérique plus sobre, plus inclusif, plus durable.  #RSE #NumériqueResponsable #GreenIT #inclusion #SobriétéNumérique

[Alternance] ✨ Alternants GROUPAMA - G2S : un accueil humain et un parcours engageant Chez GROUPAMA - G2S, nous sommes convaincus que les rencontres et les échanges sont essentiels pour enrichir les parcours professionnels et renforcer notre culture d’entreprise. ✨ Dès l’onboarding, nos alternants vivent des matinées dédiées à la découverte, à l’échange et à l’inspiration. ✨🎉 Ces moments privilégiés permettent à nos alternants : 🤝 Des rencontres pour créer du lien 💬 Des échanges sur les projets qui font avancer l’entreprise 📈 De communiquer sur les dernières actualités marquantes 🛠️ De partager leurs idées et bonnes pratiques via des ateliers interactifs 🌐 De développer leur réseau dans un environnement de travail collaboratif et stimulant Chez GROUPAMA - G2S, le networking est une conviction : les connexions humaines construisent un environnement de travail durable, dynamique et stimulant.  🙏 Un grand merci à tous les participants pour leur énergie et aux intervenants Philippe Terreng Delphine GAUTIER Anne-Francoise Havard Gérard Le Bihan Damien GERARD Jean François BENOIT Benjamin Hebrard Laurence Sauvage Fabien Mirgaine Marie Mouret Alexandra Bouleau Raphaël Limbach Julien Chabanon Christophe SAYAG Jérôme DUPRE Nicolas Chevalier et aux chargées de développement RH Marie-Paule CONSTANT Cécile GESMIER Charlotte AVRIL Isabeau Cianni Céline Morcet Jennifer Collinet #Alternants #networking #collaboration

🎉 GROUPAMA - G2S était une nouvelle fois sponsor de l’Agile Lyon 2025 ! 🎉 Une journée riche sur le thème « Expérimenter et apprendre » fidèle aux valeurs de l’agilité : tester, apprendre, s’améliorer… et avoir le droit à l’erreur ! 🔍 Sur notre stand, nous avons pris plaisir à échanger et à faire découvrir nos métiers et activités, notre culture d’entreprise et nos outils d’acculturation à l’agilité : (BD, formations, supports ludiques) aux visiteurs et curieux. Nous espérons avoir semé quelques graines d’inspiration dans d’autres organisations ! 🎮 Mention spéciale à notre jeu vidéo maison, imaginé par Yann Sergent : un Space Invader version champ de maïs à défendre contre la grêle 🌽⛈️ 🏆 Bravo à Charline Rageade, grande gagnante du challenge, qui repart avec un superbe jeu de construction scientifique, et à Vince VINDEX-COMPPER, notre finaliste, qui a mérité son casse-tête ! 🙏 Merci à toute l’équipe mobilisée : Lisa Baracco, Charlotte AVRIL, Alison Gallé, Ion Oprescu et Aurélie Diallo – et à tous ceux qui sont venus échanger avec nous ! #AgileLyon #CultureEntreprise #Apprentissage #Innovation

🎉Le label engagé RSE, c'est confirmé ! 🎉 Nous sommes heureux et fiers de voir notre engagement RSE reconnu par l’AFNOR, avec l’obtention du label Engagé RSE – niveau "Confirmé", fondé sur la norme internationale ISO 26000. ➡️ Obtenir ce niveau dès notre première évaluation est une belle reconnaissance du travail collectif mené jusqu’ici, et un signal fort pour l’avenir. 🌱 Une reconnaissance forte et encourageante Le label atteste de la maturité et de la solidité de notre engagement RSE, évalué selon des critères exigeants : gouvernance responsable, respect des droits humains, qualité de vie au travail, impact environnemental, éthique des pratiques, relation client et ancrage territorial. 💬 Un immense merci : • Aux équipes de GROUPAMA - G2S, moteurs de cette dynamique au quotidien, • A toutes les personnes impliquées dans l’évaluation, • A nos partenaires pour leur confiance et leur soutien. 🚀 Et maintenant ? Cette reconnaissance nous engage à consolider nos acquis et à aller encore plus loin pour construire ensemble une entreprise toujours plus responsable et engagée. Raphaelle Legeai, Charlotte Thiollier, Leopoldo DE ALMEIDA, STEPHANE ROBERT, Cedric Gillet , Anne Cornille, Frederic Arlhac ,  Yann Pask BOUR, Sonia Arguelles et Guillaume Jarosz Confluence Conseil, Digital Realty ATF Gaia, Empreinte Humaine, GROUPAMA GAN VIE #EngagéRSE #AFNOR #RSE #G2S #ResponsabilitéSociétale 

Communauté AGILE] 💡Le saviez-vous ? 👉 La matrice de KANO est utilisée en gestion de produit pour analyser et classer les besoins des clients en fonction de leur impact sur la satisfaction !  Cinq types de besoins sont définis par la méthode KANO : 🔷 Besoins de base (ou attendus) : ce sont les exigences minimales Leur présence ne rend pas le client particulièrement satisfait, mais leur absence provoque une forte insatisfaction. Exemple : une voiture doit avoir des freins. 🔷 Besoins de performance : plus ces besoins sont remplis, plus la satisfaction augmente proportionnellement. Exemple : moins une voiture consomme, plus le client est content. 🔷 Besoins attractifs : ce sont des surprises agréables. Leur présence génère une forte satisfaction, mais leur absence ne crée pas d’insatisfaction. Exemple : une voiture qui se gare toute seule. 🔷 Besoins indifférents : le client ne se soucie pas de leur présence ou absence. Exemple : la couleur du moteur, si elle n’est pas visible. 🔷 Besoins inverses : leur présence peut diminuer la satisfaction. Exemple : trop d’automatisation peut frustrer certains utilisateurs. 👉Une matrice qui aide à prioriser les fonctionnalités d’un produit, à mieux comprendre les attentes des clients et à innover en identifiant des éléments attractifs. #Agile

🎪 Retour sur la Sunny Tech 2025 ! ☀️ Les 26 et 27 juin derniers, GROUPAMA - G2S était présent à la Sunny Tech à Montpellier, sous le soleil et sur le thème festif de la fête foraine ! 🎉 Au cours de ces deux jours, nos équipes ont partagé et échangé avec les visiteurs sur nos métiers et notre culture d’entreprise à travers : 🎨 Notre sketchnote  📖 Des anecdotes authentiques, 🎯 Des animations variées et challengeantes. Une belle occasion également de renforcer les liens entre collaborateurs venus des sites de Castelnau, Ecully, Puteaux et Mordelles et de vivre ensemble l’esprit G2S ! 👏 Félicitations à nos deux gagnants 🦁 Nore Ballester et Thomas S. 🏆 qui repartent avec la machine à barbe à papa et la machine à pop-corn 🍭🍿 🙏 Un grand merci aux organisateurs de la Sunny Tech et aux speakers pour la qualité des échanges et des interventions. Alexis Guetat Andie Kermarec Clément Soulié-Nieto Isabeau Cianni jean-philippe buret Kevin Commeau Céline Morcet Fabrice GARNIER Audrey TINARD David MAINAND Damien MALESCOT Liam Soulet Jeremy Luisetti  #SunnyTech2025 #FiersDeNosTalents #TechForGood #Innovation 

[BreizhCamp] 🚀 La semaine dernière, GROUPAMA - G2S était au rendez-vous du BreizhCamp 💻 à Rennes ! 3 jours riches en conférences, échanges et rencontres avec nos experts. Une belle opportunité de valoriser les projets et technologies déployés au sein de GROUPAMA - G2S . 🙏 Merci à BreizhCamp 💻 pour l'organisation de cet événement et à tous les participants pour ces moments enrichissants et conviviaux ! 🤝 👏 Félicitations aux gagnants de nos différentes animations sur le thème Indiana Jones ! 🎉Sans oublier un grand merci à 🦊Antoine Mouchère Jérémy HEUZE MINIER David Ion Oprescu-Stefan Guíllaume Gerbaud Simon Parisse Rida ASSAL Jennifer Collinet Clara Cabrol, Adèle Paillard, Salah Ben Chaalia, Marina Genestoux Jacques Bougot Émeric Roussigné, Yann GEFFLOT, Nicolhas Delvoye Antoine Maurais Anthony Delanoë, Anthony Ibata, Sébastien Guinard Kadjo Camille A. Karna Malick TUO Fabien Guillard pierre de l'espinay Sandrine Caudal pour leur participation. #BreizhCamp #IT 

📢 [RECRUTEMENT] – Rejoignez GROUPAMA - G2S ! 🚀 🔎 Nous recherchons : ✅ Ingénieur Spark/ Scala – Intégrez l'équipe de philippe huriaux sur notre site de Puteaux (92). ✅ Responsable de projets innovation IA – Rejoignez Julien Chabanon à Mordelles (35). ✅ Manager projets décisionnels métiers – Venez renforcer l'équipe de Philippe ORTION à Puteaux (92). ✅ Responsable service Relay et proximité – Apportez votre expertise à l'équipe de Frederique Goriot à Nanterre (92).  💡 Pourquoi nous rejoindre ? 👉 Un engagement fort en faveur de la formation et du développement des compétences 👉 Un cadre de travail flexible et adapté à l'équilibre vie pro/perso 👉 Des projets innovants et stimulants 📄 Retrouvez les offres détaillées en commentaire ! 👇 🔄 N'hésitez pas à liker, partager ou taguer une personne qui pourrait être intéressée !  #Recrutement #IT #Emploi #NousRecrutons #Carrière #Opportunité #Job #Informatique  #DATA

🎉 Agile Lyon 2025, nous y serons ! GROUPAMA - G2S est fier d’être sponsor Gold de l’Édition Agile Lyon 2025 ! 📍 Rendez-vous le 4 juillet à CPE Lyon pour une journée riche en échanges, en découvertes… et en agilité ! 🔎 Venez rencontrer notre équipe Alison Gallé Aurélie Diallo Lisa Baracco Charlotte AVRIL sur le stand GROUPAMA - G2S. 💡 Que vous soyez passionné d’agilité ou simplement curieux, c’est l’occasion idéale pour se connecter, apprendre et s’inspirer 📅 On a hâte de vous y retrouver ! #AgileLyon2025 #G2S #Innovation

[Les coulisses] 🚀 C'est parti pour la 3ème promotion 2025 pour nos nouvelles recrues Anis Ajlani Fanny Barthélémy Bouaza BOUZIDI Mickaël Carceles Erwan Cloarec Florian CLOUT Laurie Gres  Othmane KAIS Amina LAFIFI Guillaume Leroy Mohamed MAAROUF Victoria Mas Idriss Freddy MBOPDA Nicolas Sabie Vincent Schlumberger Azzedine SEBA Hakim TEGGAR 📅 Au programme de la journée d'intégration : escape game, présentation de notre organisation et de ses enjeux, rencontre avec les membres du Comité du Direction et intervenants Philippe BELLORINI Frédéric Dewitte Emmanuel Tessier Cedric Omnes Caroline CHEREL 🤝 Leur parrain Philippe ORTION les accompagnera durant leur parcours d’intégration. Nous leur souhaitons la bienvenue au sein de GROUPAMA - G2S ! 👉 Si vous souhaitez faire comme eux et nous rejoindre c’est par ici : https://lnkd.in/dQCQdjT #onboarding #recrutement #IT