✨ Retour sur la Semaine QVT 2025 à la Clinique Rhéna ! Du 23 au 27 juin derniers, nos professionnels ont bénéficié d’un programme riche en animations, pensé pour favoriser la détente, la cohésion et le bien-vivre ensemble. Déjeuners en terrasse, glaces Franchi, tartes flambées, cocktails sans alcool, initiation au self-défense, concert latino, ateliers zéro déchet, jeu-concours, relaxation, baby-foot géant, collectes caritatives, collations pour les équipes de nuit, révision des vélos… Une semaine rythmée par la convivialité, le partage et l’attention portée aux autres 💙 Au-delà de cette parenthèse bien-être, la Clinique Rhéna s’engage tout au long de l’année en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) : 💆♀️ massages assis deux fois par semaine 💅 esthéticienne sur place 🍽️ journées à thème au self 🎲 jeux, challenges et soirées 🎓 accompagnement des parcours professionnels 🚲 forfait mobilité durable 🎁 primes, congés supplémentaires… et bien plus encore. 👉 Pour en savoir plus sur notre environnement de travail et découvrir nos opportunités, rendez-vous sur notre site carrière : monjob@rhena #rhenattitude #bienêtre #qvct
Clinique RHÉNA
Hôpitaux et services de santé
Strasbourg, Grand Est 4 615 abonnés
La Rhénattitude, c’est prendre soin des autres dans un cadre de travail optimal et dans une ambiance chaleureuse.
À propos
Implantée depuis 2017 dans le quartier du jardin des Deux Rives à Strasbourg, nous sommes une clinique privée indépendante à but non lucratif, née du regroupement de trois anciens établissements (Adassa, Sainte Odile et Diaconat). Conçue et construite autour d’un projet médical d’envergure, Rhéna propose une offre de soins à la pointe de l'excellence et des innovations. Plus de 350 praticiens libéraux exercent au sein d'un plateau technique et chirurgical performant et innovant. Dans un environnement moderne et fonctionnel, nous accompagnons nos 850 salariés dans leurs projet et veillons à leur épanouissement professionnel. Mais la clinique Rhéna, c’est encore bien plus que ça : c’est un projet collectif, engagé et valorisant. Un emploi chez nous, c’est un état d’esprit. La Rhénattitude, c’est prendre soin des autres dans un cadre de travail optimal et dans une ambiance chaleureuse. C’est évoluer dans une équipe qui accorde autant d’importance au sens de son métier qu’à la façon de le faire. Intéressé(e) ? C’est chez nous que ça se passe !
- Site web
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https://emploi-clinique-rhena.fr/
Lien externe pour Clinique RHÉNA
- Secteur
- Hôpitaux et services de santé
- Taille de l’entreprise
- 501-1 000 employés
- Siège social
- Strasbourg, Grand Est
- Type
- Non lucratif
- Fondée en
- 2017
- Domaines
- Chirurgie conventionnelle Chirurgie ambulatoire Médecine Maternité Soins de suite et de réadaptation (SSR) Urgences/SOS main (7j/7 24h/24) Imagerie Laboratoire d'analyse médicale et Chirurgie digestive, viscérale et de l’obésité, chirurgie orthopédique, chirurgie du rachis, chirurgie de la main, chirurgie urologique, chirurgie gynécologique, chirurgie du sein, chirurgie ophtalmologique, chirurgie ORL, chirurgie plastique, chirurgie maxillo-faciale dentaire et orale, chirurgie dermatologique, gastro-entérologie, endoscopie, cardiologie non interventionnelle, pneumologie, médecine interne.
Lieux
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Principal
Obtenir l’itinéraire
10, Rue François Epailly
67000 Strasbourg, Grand Est, FR
Employés chez Clinique RHÉNA
Nouvelles
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👍 Un grand merci pour ce Coup de Pouce ! Félicitations à notre équipe de la pharmacie qui à l'initiative de Anne FEGER FALK porte le projet de l'amélioration du confort des soignants et des patients en proposant des lunettes d’olfactothérapie comportant des cotons imprégnés d’huiles essentielles lors de la réalisation de soins odorants. #aromathérapie #soins
Le jury de l’AFAC est heureux de vous présenter la liste des primés pour les bourses COUP DE POUCE et AROMA. Merci aux participants, aux professionnels de santé d’avoir candidaté. Nous sommes très heureux de voir l’engouement, l’énergie et la volonté des praticiens à employer l’utilisation des huiles essentielles dans leur parcours de soin, en complément de la médecine allopathique. Les primés BOURSE COUP DE POUCE sont : - Institution nationale des Invalides, Sandie Nicolas Ergothérapeute et son équipe - SSIAD CLISSON Sylvie VINET aromathérapeute, Claire Baudet, IDE, MARION LECHAT Infirmière coordinatrice - Clinique RHÉNA : lunette olfactive Anne FEGER FALK Pharmacien gérant Sylvain Derouet directeur Chaque équipe recevra 500 € maximum de matériel sur présentation de devis. Les primés BOURSE AROMA sont : - Centre Hospitalier Bel Air Corcoué sur Logne, Mme Marielle Recoquille, infirmière Dr Amandine Goaziou Mme Agnès Boy - GROUPE HOSPITALIER SELESTAT OBERNAI Karine LEY, IADE de l’hôpital Franck Tendron - Centre Aubergenvillois de Psychiatrie Ambulatoire Inicea · Le Dr Claire Gindre, médecin coordonnateur hôpital de jour • Mme Mélissa Chouette, Cadre de santé • Mr Malek Grissa, neuropsychologue • Mme Emilie Cornu, intervenante en ateliers thérapeutiques · Frédéric WLOCH, directeur du Centre Aubergenvillois de Psychiatrie Ambulatoire - Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc Marie-France ALLARD – Pharmacien Ceux-là recevront 2000 € pour réaliser un projet d’aromathérapie au sein d’un établissement de santé. PLus d'infos : https://lnkd.in/eZZXb7Fj Bravo à tous ! JODIE ROOS Charlène Vias PAPI Blandine Christelle Treboz Julie Bellenger Sabrina Boutefnouchet Claire Chauffour-Ader Françoise Couic Marinier
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Clinique RHÉNA a republié ceci
🎉 Imagerie Médicale des Deux Rives : la Maison Médicale inaugure sa nouvelle IRM Flow ! Dans le but d’améliorer la prise en charge des patients à Strasbourg, #ImagerieDesDeuxRives s’équipe d’une IRM Flow de dernière génération assistée par l'IA. 🗓️ Mise en service le 30 juin, cette technologie innovante ouvre de nouvelles perspectives en matière d’imagerie médicale, tant sur le plan de la qualité que du confort pour les patients. 🔹 Des examens plus rapides et plus précis 🔹 Une meilleure expérience pour le patient 🔹 Une réponse adaptée aux besoins croissants de notre territoire Cette évolution marque une nouvelle étape dans notre engagement pour une imagerie de proximité, accessible et de haute qualité. #IRMFlow #ImagerieMédicale #Strasbourg #Santé #InnovationSanté #OffreDeSoins #MaisonMédicale #ImagerieDesDeuxRives
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Aujourd’hui, mardi 24 juin, la clinique Rhena a accueilli les équipes du SAMU 67 et la cellule SSE NRBCe (Nucléaire, Radiologique, Biologique, Chimique et explosif) des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg pour un exercice grandeur nature de décontamination. 📋 Au programme : - Accueil et pré-filtrage des victimes par du personnel spécialement formé - Déshabillage selon les protocoles NRBCe - Douche décontaminante - Réhabilitation et recensement des figurants-victimes dans une zone sécurisée Des mises en situation régulières permettent aux équipes NRBCe du territoire de consolider leurs compétences et de s’entraîner afin d’assurer une prise en charge de qualité des victimes. #CliniqueRHENA #SAMU67 #SSE #NRBCe #GestionDeCrise #Décontamination
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🎉 Semaine QVT 2025 à la Clinique Rhéna ! Du 23 au 27 juin, nos équipes pourront profiter d'une semaine pleine de bien-être, d’échanges et de bonne humeur 🧘♀️🩺🍴 💆 Massages assis 🧘 Yoga & self-défense 🚴 Vélo smoothie 🎯 Jeux, glaces, bar à cocktails sans alcool 🔥 Barbecue, tartes flambées, concert … 🌿 Ateliers zéro déchet 👉 Le tout rythmé par de nombreuses animations pour prendre soin de soi… au travail ! Voir le programme complet ci-dessous 👇 #SemaineQVT #CliniqueRhena #BienÊtreAuTravail #QVT2025
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🏆 La clinique Rhéna à Strasbourg vient d’être certifiée par la Haute autorité de santé « qualité des soins confirmée ». ✅ Du 18 au 21 mars 2025, 7 experts ont évalué l'établissement sur trois grandes thématiques et ont attribué les notes suivantes : • L’évaluation de la qualité des soins vis-à-vis du patient : 96 % • L’évaluation des équipes de soins : 95 % • L’établissement et sa gouvernance : 98 % 👉La certification est une procédure obligatoire pour les établissements de santé, publics ou privés. Une équipe de professionnels de santé (médecins, directeur de soins, responsable qualité, etc.) mandatée par la HAS, réalise des visites d’évaluation tous les 4 ans. L’objectif est de porter une appréciation indépendante sur la qualité et la sécurité des soins. 👏Bravo à toutes et à tous ! Processus exigeant, la certification est un gage de qualité pour les personnes hospitalisées, mais également une formidable reconnaissance de l’engagement et du professionnalisme de toutes nos équipes.
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[RECRUTEMENT] 🚨 Nous recherchons un.e technicien informatique pour compléter notre équipe du système d'information. 🚀 Poste à pourvoir dès que possible - débutant accepté. 🤝 CDI - temps plein 35 heures 🔎 Rémunération à convenir en fonction du profil et de l'expérience 🔗 https://lnkd.in/gqJn457h 💬 Vos missions : - Assurer un support technique de niveau 0 et niveau 1 (assistance, suivi, et résolution d'incidents) - Gestion du parc informatique (installation d’ordinateurs portables, clients légers, téléphone IP, photocopieurs…) - Formation du personnel après installation de nouveaux équipements, conseils et sensibilisation à certaines pratiques de préservation du matériel informatique - Détection de l’obsolescence des équipements pour anticiper le renouvellement progressif du parc informatique - Suivi et inventaire du parc informatique - Application des procédures Administrateurs et participation à leur amélioration (processus et documentation) - Gestion des mises à jour de sécurité Windows, gestion des failles de sécurité dans les programmes installés (correction CVE…) 🍀 Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), méthodique, et faites preuve d’une bonne capacité d’écoute et de gestion des priorités. Vous êtes discret et veillez à la confidentialité des informations recueillies. Réactif(ve) et disponible, vous montrez une capacité au travail en équipe et avez un très bon relationnel. 👉 Vous êtes issu(e) d’une formation informatique de type Bac/ Bac +2. Les connaissances suivantes seraient un plus : - Logiciel Microsoft : Server (Active Directory, messagerie exchange), suite Microsoft office - Hyperviseurs / stockage - Réseau : masque sous réseau, passerelle DSN, serveur DHCP 🧐 Pourquoi nous rejoindre ? https://lnkd.in/eQVw7rsC #recrutement #informatique #emploi #strasbourg
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[𝗝𝗢𝗨𝗥𝗡𝗘́𝗘 𝗠𝗢𝗡𝗗𝗜𝗔𝗟𝗘 𝗦𝗔𝗡𝗦 𝗧𝗔𝗕𝗔𝗖] – 𝟯𝟭 𝗺𝗮𝗶 𝟮𝟬𝟮𝟱 À l’occasion de la Journée mondiale sans tabac, la clinique Rhéna a organisé ce vendredi un stand d’information et de prévention à destination des professionnels, patients et visiteurs. 📣 Mme Elysabeth HUMANN, tabacologue, était présente sur le stand pour répondre aux questions et échanger autour de cette thématique. S’informer, c’est déjà agir. 💬 #JournéeSansTabac #CliniqueRhena #PréventionSanté #StopTabac #OnEnParle
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Morgane Glatz , Responsable des Ressources Humaines de la Clinique RHÉNA était l'invitée de l'émission "C Votre Emploi" sur BFM ALSACE en partenariat avec TopMusic, le mardi 27 mai 2025. Clinique RHÉNA s'étend sur 39.000 m2 dans le quartier des Deux Rives à Strasbourg : 371 lits et 79 places. Cet établissement compte 1100 professionnels dont 300 praticiens. Clinique RHÉNA fait partie des 50 meilleurs établissements hospitaliers de France selon plusieurs classements. Clinique RHÉNA recrute en 2025 sur 30 postes en ce moment. Parmi les métiers recherchés : infirmières de bloc opératoires, un métier en tension. Clinique RHÉNA recherche aussi des ASH ( Agent de Service Hôtelier) et des agents de stérilisation. Des pharmaciens sont aussi recrutés tout comme des aides soignant.e.s sont aussi recherché.e.s. Les postes sont à pourvoir au bloc opératoire, en chirurgie et en soins critiques. Les contrats proposés sont des CDI et des CDD. Clinique RHÉNA mise sur l'environnement de travail pour recruter : environnement lumineux et décoré, bien loin de "l'ambiance austère de l'hôpital". La direction veut met ses employés dans de bonnes conditions de travail : ils peuvent profiter de massages assis, de soins bien-être ou encore d'ateliers culinaires dans le restaurant d'entreprise. La clinique est aussi vigilante sur les risques psychosociaux de ses salariés. La clinique propose également des horaires de travail adaptés aux contraintes familiales des salariés et personnelles. Les salariés ont la possibilité de travailler sur des cycles de 7h, 10h ou 12h selon les services. Pour recruter, des jobs datings sont régulièrement organisés. Des formations courtes sont aussi proposées par la mission locale.