SECAL

🛑 Plus que quelques jours pour vous inscrire au WebCafé SECAL ☕️ - 📅Mercredi 18 juin 2025 ⏱️de 13h30 à 14h00 👉 PPV 2025 : quelles sont les nouveautés ? Inscrivez-vous https://lnkd.in/eMxQbk6e 20 minutes d'informations et 10 minutes de questions/réponses La loi du 29 novembre 2023, issue de l’ANI du 10 février 2023, introduit une nouvelle obligation de partage de la valeur pour certaines entreprises. Cette mesure, qui s’inscrit dans une volonté de généralisation des dispositifs d’intéressement et de participation, concerne désormais les structures de 11 à moins de 50 salariés, sous certaines conditions. Ce Webcafé vous propose un tour d’horizon des points clés à connaître pour la mise en conformité avec cette nouvelle obligation : 🟠 Entreprises concernées : Quels sont les critères d’assujettissement ? Quelles structures sont exclues ? 🟠 Conditions d’application : Comment apprécier les seuils d’effectif et de résultat ? Quelles sont les périodes de référence ? 🟠Dispositifs possibles : Intéressement, participation, abondement à un plan d’épargne, ou Prime de Partage de la Valeur (PPV) : quelles options choisir ? 🟠PPV : mode d’emploi : Mise en place, bénéficiaires, régime fiscal et social, affectation à un plan d’épargne… 🟠 Focus sur les régimes transitoires et les tolérances applicables jusqu’en 2026. À l’issue de la présentation, vous aurez l’occasion de poser vos questions à METZLER Maxime, Juriste.

🤝 La solidarité prend une nouvelle forme en entreprise ! Depuis le 22 février 2025, la loi "vie associative" permet aux salariés de donner des jours de repos pour soutenir une cause. Une belle avancée pour les associations… et l’engagement collectif ! #VieAssociative #Solidarité #EntrepriseEngagée

"Les héritiers du cédant ne sont pas des tiers au sens de l’article 1865 du Code civil." La Cour de cassation a clarifié une question essentielle concernant la cession de parts sociales. Les héritiers ne peuvent pas contester une cession en raison d'un défaut de formalités, car ils ne sont pas considérés comme des tiers. Cette décision s'appuie sur l'article 724 du Code civil, qui confère aux héritiers la qualité de partie au contrat du défunt. Cette précision pourrait s'appliquer également aux cessions de parts de SARL et de sociétés en nom collectif. Cette clarification juridique est cruciale pour les successions et souligne l'importance de comprendre les droits et obligations des héritiers. #DroitDesAffaires #Héritage #CessionDeParts #PiliersDeLaComptabilité #EflActualités #ExpertComptable https://lnkd.in/ecs3tNQQ

La publication d’annonces légales est une obligation pour les entreprises. Deux options s’offrent à elles : la gestion en interne ou l’externalisation. Chaque solution a ses avantages. Gérer ce process en interne permet de garder la main, d’agir vite en cas d’urgence, et de renforcer la confiance client. Cela peut aussi réduire les coûts, en évitant de payer un prestataire. Mais cela mobilise du temps, de l’attention et une organisation sans faille, au détriment d’autres tâches à forte valeur ajoutée. Externaliser cette mission à un spécialiste, c’est faire le choix de la sérénité : outils digitaux, expertise pointue, réduction des erreurs, moins de rejets. Résultat ? Un gain de temps, une meilleure qualité de service, et une équipe recentrée sur son cœur de métier. Encore faut-il choisir le bon partenaire : réactif, fiable, adapté à ses besoins. Le bon choix dépend donc de vos priorités : contrôle maximal ou efficacité déléguée ? Ressources disponibles ou besoin de focus ? Dans les deux cas, l’objectif reste le même : assurer une gestion fluide, conforme et stratégique des formalités légales. #DroitDesAffaires #AnnoncesLégales #GestionEntreprise https://lnkd.in/eWjJhdRF

L'Allocation de Sécurisation Professionnelle (ASP) est un levier puissant pour sécuriser votre parcours professionnel après un licenciement économique. 🤝 Mise en place en 2011, l'ASP offre une protection renforcée par rapport à l'allocation chômage classique, incluant une meilleure indemnisation et un accompagnement personnalisé. Ce dispositif est important pour les salariés d'entreprises de moins de 1000 salariés ou en redressement judiciaire. 🗂️ Avec l'ASP, bénéficiez d'un accompagnement sur mesure, de formations prioritaires et d'une évaluation de compétences. C'est une opportunité pour transformer une situation difficile en une chance de rebondir professionnellement. ✅ #ASP #Licenciement #Soutien

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Les bassins d'emploi à redynamiser bénéficient d'une prolongation des exonérations fiscales jusqu'en 2027 📆 Cette mesure concerne l'impôt sur les bénéfices, la cotisation foncière des entreprises et la taxe foncière sur les propriétés bâties, chacun pour une durée de 5 ans. Depuis 2024, ces exonérations entrent dans le cadre des aides "de minimis", plafonnées à 300 000 € sur trois exercices fiscaux. Ce plafond inclut l'exercice en cours et les deux précédents, et est vérifié lors de l'attribution de chaque nouvelle aide. Cette extension offre aux entreprises une opportunité d'optimisation fiscale tout en tenant compte des nouvelles limitations 📈 #ExonérationsFiscales #DéveloppementÉconomique #BassinEmploi https://lnkd.in/eUbiWEJt

💼 Le bien-être au travail n’est plus un luxe : c’est un levier de performance. Dans un contexte où les attentes des salariés évoluent rapidement, certaines pratiques deviennent incontournables. À retenir : 🔹 L’équilibre vie pro / vie perso est une exigence forte, surtout pour les nouvelles générations. 🔹 Les entreprises qui misent sur le sport en entreprise constatent un vrai impact sur la santé physique et mentale. 🔹 Selon une enquête Robert Half, 94 % des salariés concernés par le sport en entreprise perçoivent ces bienfaits. 🔹 Le bien-être devient un outil de fidélisation et de performance durable. Adopter une stratégie RH centrée sur le bien-être, c’est investir intelligemment dans l’avenir de votre entreprise. #BienEtreAuTravail #Stratégie #Compétitivité

🌴 Un salarié demande un congé sabbatique ? Avant d'y répondre, il est important de comprendre les droits et les conditions légales. Découvrez ce qu'il faut savoir. #CongéSabbatique #DroitsSalariés #GestionRH

Le statut de Jeune Entreprise Universitaire (JEU) est une opportunité unique pour les étudiants et jeunes diplômés souhaitant valoriser leurs travaux de recherche. Voici ce que vous devez savoir : 🎯 Public ciblé : Les entreprises doivent être dirigées ou détenues majoritairement par des étudiants, doctorants ou jeunes diplômés depuis moins de cinq ans. 📊 Avantages fiscaux : Exonération totale d'impôt sur les bénéfices pendant deux ans, suivie d'une exonération partielle de 50 % pour les trois années suivantes. 📝 Projets requis : Les entreprises doivent réaliser des projets de recherche en lien avec les formations suivies par leurs créateurs. Envisagez-vous de créer une entreprise innovante ? Le statut JEU pourrait être votre tremplin vers le succès ! #JEU #Entreprise #Fiscalité