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🌐 Télétravail : êtes-vous sûr de respecter votre obligation de sécurité ? 🏠⚠ Le télétravail s’installe durablement, mais votre responsabilité d’employeur reste entière : 🔹 Intégrer les risques du poste à distance dans votre Document Unique (DUERP) 🔹 Collecter une attestation sur l’honneur du salarié quant à son environnement de travail 🔹 Associer le Service de Prévention et Santé au Travail (SPST) pour un avis pluridisciplinaire 🔹 Évaluer, même de manière simplifiée, la conformité électrique et ergonomique du domicile Sans méthodologie claire, vous prenez le risque de : ❌ Manquements à votre obligation de sécurité ❌ Contestations en cas d’accident de travail ❌ Sanctions administratives ou pénales 🎯 Chez Altyma Experts, nous : - Auditons votre politique de télétravail et votre DUERP - Rédigeons les attestations et vous recommandons des procédures adaptées - Pilotons l’intervention du SPST ou d’organismes partenaires - Suivons votre conformité au fil des évolutions réglementaires 🤝 Résultat : un télétravail sécurisé, encadré et conforme, qui protège vos collaborateurs… et votre entreprise. 📩 Contactez Altyma Experts pour un accompagnement sur-mesure : simplifiez votre gestion du télétravail en toute sérénité. #Teletravail #SecuriteAuTravail #DUERP #SPST #ObligationSecurite #Expertisesociale #RH #Conformite #AltymaExperts #TPE #PME

🔍 Employeurs : comment gérer la nouvelle saisie sur salaires (ATD) ? ⚠ La saisie administrative à tiers détenteur (ATD) a évolué : voici les étapes clés pour rester en conformité en toute sérénité : 1. Accusez réception de l’ATD sous 15 jours 2. Informez le commissaire de justice en cas de changement (rupture de contrat, absence…) 3. Calculez chaque mois la fraction saisissable selon le montant indiqué 4. Suivez la procédure jusqu’à la levée de la saisie 📘 Pourquoi se faire accompagner ? - Pour protéger vos salariés et éviter les erreurs de paie - Pour garantir une trésorerie maîtrisée - Pour répondre aux obligations légales sans stress 📩 Envie d’un accompagnement simple et efficace ? Contactez-nous pour sécuriser la gestion de vos ATD et gagner en sérénité. #DroitSocial #Paie #ATD #ConformiteRH #ExpertComptable #AltymaExperts #TPE #PME #GestionPaie

🚀 Dirigeant : avez-vous fait les bons choix pour votre statut fiscal et social ? Le statut que vous choisissez (TNS, assimilé salarié, président de SAS, gérant de SARL…) impacte directement : 🔸 Vos charges sociales 🔸 Votre protection sociale (retraite, prévoyance, santé) 🔸 Votre fiscalité personnelle ❌ Une erreur de statut = des coûts cachés : Charges sociales trop élevées 😩 Protection insuffisante en cas de maladie ou d’arrêt 😳 Imposition excessive sur vos revenus 😓 ✅ Le bon choix = un levier de performance Chez Altyma Experts, nous vous proposons un accompagnement à 360° : ✔ Diagnostic personnalisé de votre situation actuelle (revenus, charges, objectifs). ✔ Simulation des statuts : comparer TNS vs assimilé sur mesures chiffrées. ✔ Optimisation fiscale : arbitrage salaire/dividendes, impact sur IS/IR, choix du régime micro vs réel. ✔ Sécurisation sociale : prévoyance, complémentaire santé, retraite, indemnités journalières. 🎯 Résultat ? > Réduction de vos charges sociales et de votre IR > Protection sociale renforcée (arrêt maladie, retraite, prévoyance) > Sérénité pour vous concentrer sur le développement de votre business 📩 Ne laissez pas votre statut vous coûter cher ! Contactez Altyma Experts dès aujourd’hui pour un audit rapide et un accompagnement sur mesure : Votre statut fiscal et social doit servir votre croissance 🚀, pas freiner vos ambitions. #StatutDirigeant #OptimisationFiscale #ProtectionSociale #ExpertComptable #TPE #PME #AltymaExperts #GestionPatrimoine #ConseilDirigeant

📊 Holding : l’arme fiscale secrète des dirigeants avisés ! Vous avez entendu parler des holdings, mais vous pensez peut-être que c’est réservé aux grandes fortunes ou aux montages trop complexes ? Détrompez-vous ! Une structure de holding bien conçue peut être le levier fiscal et stratégique idéal pour toute TPE, PME ou start-up ambitieuse. 🎯 Pourquoi créer une holding ? Optimisation fiscale des dividendes 👉 Grâce au régime mère-fille, 95 % des dividendes remontés à la holding sont exonérés d’impôt. Plus de trésorerie pour investir ou distribuer intelligemment. Regroupement des activités et centralisation du pilotage 👉 Vous pilotez l’ensemble de vos filiales depuis une seule entité : simplification administrative, meilleure visibilité des résultats et plus grande agilité dans vos décisions stratégiques. Pérennisation et transmission du patrimoine 👉 Avec une holding, vous protégez vos actifs et facilitez la transmission en optimisant les droits de succession ou de donation. Un bon montage peut vous éviter des milliers d’euros de taxes. Accès simplifié à la levée de fonds et aux financements 👉 Les investisseurs et banques adorent les holdings structurées : elles offrent une vue consolidée des performances, renforcent votre crédibilité et accélèrent vos levées de fonds. Quelles erreurs éviter ? ❌ Oublier d’étudier l’impact social et fiscal sur le dirigeant ❌ Négliger la rédaction de statuts clairs et adaptés à votre projet ❌ Sous-estimer les flux de trésorerie entre filiales ❌ Ne pas anticiper les obligations comptables et déclaratives spécifiques à la holding 📩 Vous envisagez une holding ou souhaitez vérifier la pertinence de votre montage existant ? Contactez Altyma Experts pour un audit rapide et un accompagnement 360° : stratégie fiscale, structuration juridique et pilotage financier. 🎯 Résultat ? Moins d’impôts, plus de cash disponible, une structure solide pour grandir et transmettre sereinement. Votre liberté d’entreprendre mérite une architecture financière de premier ordre. Ne laissez pas passer cette opportunité ! #Holding #OptimisationFiscale #StrategieDirigeant #TPE #PME #TransmissionPatrimoine #LeveeDeFonds #AltymaExperts #PilotageFinancier #Fiscalite

🚨 Contrôle fiscal : et si vous étiez accompagné à chaque étape ? Dirigeants de TPE, PME, sociétés innovantes ou holdings : un contrôle fiscal n’est pas une simple formalité. C’est un événement à fort enjeu, qui peut avoir un impact durable sur votre trésorerie, votre sérénité… et même votre réputation. Chez Altyma Experts, nous ne vous laissons jamais seul face à l’administration. Nous sommes à vos côtés avant, pendant et après le contrôle, pour défendre vos intérêts. 🔍 Avant le contrôle ✅ Audit préventif et préparation du contrôle ✅ Sécurisation des pièces sensibles (notes de frais, loyers, avantages en nature, TVA, dividendes…) ✅ Mise à jour documentaire ⚖ Pendant le contrôle ✅ Présence aux côtés du dirigeant et de l’interlocuteur DGFIP ✅ Analyse des demandes et accompagnement à la réponse ✅ Représentation et défense technique et stratégique de vos intérêts 🤝 Après le contrôle ✅ Appui à la négociation avec l’administration (remises, délais, transactions) ✅ Suivi des suites comptables et fiscales ✅ Optimisation de votre organisation pour éviter les risques futurs 💡 Notre approche : préparer, défendre, négocier, sécuriser. Avec Altyma Experts, vous bénéficiez d’une assistance experte, humaine et engagée. 🎯 Ne laissez pas l’improvisation vous coûter cher. 📩 Contactez-nous dès maintenant pour un diagnostic confidentiel de votre exposition au risque fiscal. #ControleFiscal #Audit #PreventionFiscale #Redressement #Fiscalite #NotesDeFrais #ExpertiseComptable #DefenseFiscale #AltymaExperts #TPE #PME #NegociationFiscale #SecuriteFiscale

🏃♂️💼 Et si la performance de vos équipes passait aussi par... le sport ? Chez Altyma Experts, on le sait : un salarié en forme, c’est un salarié plus motivé, plus fidèle… et plus performant. Mais saviez-vous que vous pouviez financer des activités sportives pour vos salariés sans alourdir votre masse salariale ni payer plus de charges sociales ? ✅ 👉 Grâce à un cadre légal avantageux, les entreprises peuvent : Organiser des cours ou événements sportifs pour leurs salariés 🏓 Bénéficier d’une exonération de cotisations sociales jusqu’à 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale par salarié 😀 Et surtout… renforcer le bien-être, l’esprit d’équipe et la marque employeur 🍀 ⚠ Attention toutefois : il faut respecter certaines règles (plafond, accès à tous les salariés, pas d’abonnement individuel…). Sinon, c’est l’URSSAF qui vous rattrape. 🎯 Chez Altyma Experts, nous vous accompagnons pas à pas : ✅ Calcul des plafonds applicables ✅ Vérification du caractère collectif des prestations ✅ Prévention des requalifications en avantages en nature 💬 Vous voulez allier qualité de vie au travail et avantage fiscal ? C’est possible. 📩 Parlons-en ensemble. Nos experts sont à vos côtés pour sécuriser vos pratiques sociales. #BienEtreAuTravail #QVT #AvantagesSalaries #RH #Fiscalite #URSSAF #ExonerationSociale #SportEnEntreprise #AltymaExperts #ExpertComptable #TPE #PME #MarqueEmployeur

🚗 Frais de transport en 2025 : et si vous transformiez une charge en opportunité ? 💡 Trop souvent négligés, les dispositifs de prise en charge des frais de déplacement domicile-travail peuvent pourtant : ✅ Améliorer le pouvoir d’achat de vos salariés ✅ Renforcer votre marque employeur ✅ Être exonérés de charges sociales et fiscales pour l’entreprise 👉 En 2025, plusieurs options sont encore disponibles : 🔹 Remboursement de 75 % des transports en commun 🔹 Prime de transport pour les salariés véhiculés (dans des cas précis) 🔹 Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage, autopartage, etc.) jusqu’à 600 €/an 🔹 Prise en charge des frais de carburant ou d’alimentation des véhicules hybrides Mais attention ❗ : ➡ Certaines aides ne sont plus cumulables ➡ Les plafonds d’exonération ont changé ➡ Les conditions d’éligibilité sont encadrées 🎯 Chez Altyma Experts, on vous aide à mettre en place ces dispositifs dans les règles, de manière stratégique, sans alourdir vos charges ni générer de risques URSSAF. 📩 Vous voulez améliorer l’attractivité de votre politique RH tout en optimisant vos coûts ? Contactez Altyma Experts dès aujourd’hui. #FraisDeTransport #RH #MobiliteDurable #PME #TPE #ExpertiseComptable #AltymaExperts #OptimisationRH #PouvoirDAchat #ForfaitMobilite

📢 Rupture conventionnelle à distance : fausse bonne idée ? Avec la généralisation du télétravail et l’éloignement géographique croissant des collaborateurs, de plus en plus de dirigeants envisagent de conclure une rupture conventionnelle en visioconférence. Mais attention : ❗ 👉 Le cadre juridique impose des règles strictes. 👉 Un simple défaut de procédure peut annuler la rupture… 👉 …et exposer l’entreprise à des risques juridiques et financiers majeurs. 🔍 Ce qu’il faut savoir : ✅ L’entretien doit garantir un consentement libre et éclairé. ✅ Le distanciel n’est pas interdit… mais fortement encadré. ✅ En cas de contentieux, ce sont les preuves de la régularité qui comptent. 💡 Chez Altyma Experts, nous accompagnons les TPE et PME dans la sécurisation de leurs procédures de rupture conventionnelle, que ce soit en présentiel ou à distance. Notre mission : vous éviter l’erreur de forme qui coûte cher. 🎯 Une rupture conventionnelle mal menée peut se retourner contre vous, même des mois plus tard. 📩 Contactez Altyma Experts pour éviter les pièges et sécuriser vos décisions RH. #RuptureConventionnelle #DroitSocial #DRHExterne #SecurisationRH #Teletravail #PME #ExpertiseComptable #ConseilRH #AltymaExperts #RessourcesHumaines

📢 Sanction disciplinaire : êtes-vous sûr(e) de maîtriser la procédure ? ⚖ Un avertissement mal rédigé. Une convocation non conforme. Un délai mal respecté. 👉 Et c’est toute votre procédure disciplinaire qui peut être annulée. Aujourd’hui, de nombreux dirigeants pensent “bien faire”, mais tombent dans des pièges simples… aux conséquences graves : ❌ Requalification ❌ Vice de procédure ❌ Sanctions prud’homales Chez Altyma Experts, nous vous accompagnons pour : ✅ Sécuriser chaque étape : convocation, entretien, notification ✅ Adapter la procédure à votre convention collective ✅ Choisir la bonne sanction (avertissement, mise à pied, rétrogradation…) ✅ Préserver votre posture managériale tout en respectant vos obligations légales 🎯 Une sanction ne s’improvise pas. Elle se prépare, se structure et se formalise. Ne laissez pas une mauvaise procédure RH ruiner votre autorité ou fragiliser votre entreprise. 📩 Contactez Altyma Experts pour sécuriser vos pratiques disciplinaires. On vous accompagne, vous êtes protégé(e). #DroitSocial #SanctionDisciplinaire #GestionRH #SecuriteJuridique #TPE #PME #ExpertiseComptable #ConseilRH #AltymaExperts #DRHExterne #ConformiteSociale 🚀

📢 Vous recrutez un salarié étranger ? Attention à cette obligation légale souvent négligée ! Dans un contexte de tension sur le marché de l’emploi, recruter un profil étranger peut être une excellente solution. Mais avez-vous vérifié son titre de travail ? ⚠ 👉 Ne pas le faire vous expose à de lourdes sanctions pénales : 🔸 Jusqu’à 15 000 € d’amende 🔸 Risques juridiques en cas de licenciement 🔸 Responsabilité de l’employeur engagée Chez Altyma Experts, nous accompagnons les TPE et PME dans toutes les étapes sensibles de la gestion RH, y compris la vérification des autorisations de travail. ✅ Nous vous aidons à : ✔ Connaître les obligations exactes selon le profil du salarié ✔ Effectuer les démarches auprès de la préfecture ✔ Sécuriser vos embauches pour éviter tout redressement ou contentieux 🎯 Une embauche mal sécurisée, c’est un risque que vous ne pouvez pas vous permettre. 📩 Faites-vous accompagner par un expert : contactez Altyma Experts pour sécuriser vos pratiques RH dès aujourd’hui. #Recrutement #DroitSocial #TitreDeTravail #ConformiteRH #ExpertComptable #AltymaExperts #GestionRH #SecurisationRH #PME #TPE