Acciline+

🔴 Chaque jour en France : 2 morts, 100 blessés graves au travail. Et si on arrêtait de parler de "faits divers" pour parler de faille système ? L'État passe à l’action. Une instruction conjointe Travail-Justice vient d’être signée pour durcir la réponse pénale face aux manquements graves à la sécurité des travailleurs. L’objectif ? ➡️ Mobiliser plus vite les outils coercitifs ➡️ Impliquer toute la chaîne de responsabilité (employeurs, donneurs d’ordre, maîtres d’ouvrage) ➡️ Offrir une prise en charge digne aux victimes et à leurs familles Une avancée majeure qui change la donne : ✔️ Cosaisine parquet / Inspection du travail ✔️ Sanctions renforcées même sans accident ✔️ Accompagnement renforcé des victimes ✔️ Priorité à la prévention concrète, pas au déclaratif Les accidents du travail graves et mortels ne sont pas une fatalité. Ce sont souvent des manquements évitables. Et désormais, ils appelleront une réponse ferme. 👉 L’heure n’est plus à l’attente, mais à l’action. source : https://lnkd.in/eydyKw6q

Juste… un PDF qui tombe du ciel. Pas de lieu, pas de témoin, pas même une photo floue. Mais on doit reconstituer la scène. 📲 Il est peut-être temps de centraliser les remontées d'événements avec un outil dédié. L'appli MyAcci+ ça vous parle ? C'est disponible sur l'App store & le Google Play Store.

📄 PDF & Google Sheet inclus - prêt à l’emploi ! 💡 Et si 15 minutes suffisaient pour éviter un accident ? Les causeries sécurité sont bien plus qu’une simple formalité : elles évitent des accidents. Encore faut-il savoir les animer efficacement ! Téléchargez ici : https://lnkd.in/d63J4rc4 #QHSE #HSE

🌡️ "Mais c’est pas obligatoire dans le Code du travail…" 🚨 Spoiler : à partir d'AUJOURD'HUI : 1er juillet 2025, si. Le décret n°2025-482 entre en vigueur : le risque "chaleur" devient obligatoire dans le DUERP. Et les employeurs devront adapter les mesures de prévention selon les niveaux d’alerte météo. ✅ Et pourtant… vos équipes terrain le vivent déjà. Des pauses trop rares, pas assez d’ombre, des audits papiers en plein soleil… La prévention chaleur n’est plus une option, c’est une urgence quotidienne. Avec Acciline+, identifiez les situations à risque, formalisez vos actions et suivez leur mise en œuvre, en quelques clics.

Certaines étapes méritent qu’on s’arrête un instant. Juste vous dire merci. 🙏 Merci à vous, plus de 1000, qui suivez cette page 🙏 Merci à vous, qui faites avancer la prévention chaque jour, souvent dans l’ombre 🙏 Merci à vous, qui nous inspirez les contenus qu’on crée Et maintenant, on aimerait aller plus loin. 👉 Dites-nous : qu’est-ce qui vous serait vraiment utile ici ? Pas pour faire du buzz. Pour vous être utile. Pour de vrai. On vous lit. On vous suit. On avance avec vous. A bientôt ! :)

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🔥 DUERP & fortes chaleurs : 𝐮𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞̀𝐬 𝐥𝐞 𝟏𝐞𝐫 𝐣𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟓 🔥 Les vagues de chaleur ne sont plus des épisodes exceptionnels. À partir du 1er juillet 2025, le décret n° 2025-482 entre en vigueur pour mieux protéger les travailleurs face à ce risque croissant. Ce que prévoit le décret : • Le risque "chaleur" doit désormais figurer dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). • Les employeurs devront adapter les mesures de prévention en fonction du niveau de vigilance météo (4 niveaux). • L’hydratation, la formation aux gestes de secours et les moyens techniques doivent être renforcés. Source : legifrance.gouv 💡 Exemples de mesures concrètes applicables • Aménager les horaires de travail (ex : 6h–13h) • Prévoyance d’eau et de zones ombragées • Pauses régulières toutes les 30 à 45 minutes • Formation aux signes de déshydratation Cette évolution réglementaire impose une mise à jour rapide du DUERP : un mois seulement pour se mettre en conformité. 🛠️ Plus qu’une contrainte, c’est une opportunité pour renforcer la culture prévention, anticiper les effets du changement climatique, et mieux protéger les équipes terrain. 💬 Et vous, avez-vous déjà intégré ce risque dans votre DUERP ? Les fortes chaleurs ne préviennent pas. Le DUERP, si.

🔥 DUERP & fortes chaleurs : 𝐮𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞̀𝐬 𝐥𝐞 𝟏𝐞𝐫 𝐣𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟓 🔥 Les vagues de chaleur ne sont plus des épisodes exceptionnels. À partir du 1er juillet 2025, le décret n° 2025-482 entre en vigueur pour mieux protéger les travailleurs face à ce risque croissant. Ce que prévoit le décret : • Le risque "chaleur" doit désormais figurer dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). • Les employeurs devront adapter les mesures de prévention en fonction du niveau de vigilance météo (4 niveaux). • L’hydratation, la formation aux gestes de secours et les moyens techniques doivent être renforcés. Source : legifrance.gouv 💡 Exemples de mesures concrètes applicables • Aménager les horaires de travail (ex : 6h–13h) • Prévoyance d’eau et de zones ombragées • Pauses régulières toutes les 30 à 45 minutes • Formation aux signes de déshydratation Cette évolution réglementaire impose une mise à jour rapide du DUERP : un mois seulement pour se mettre en conformité. 🛠️ Plus qu’une contrainte, c’est une opportunité pour renforcer la culture prévention, anticiper les effets du changement climatique, et mieux protéger les équipes terrain. 💬 Et vous, avez-vous déjà intégré ce risque dans votre DUERP ? Les fortes chaleurs ne préviennent pas. Le DUERP, si.

😨 Que risque un employeur en cas d’absence de DUERP ? Réagissez à la publication pour affirmer votre réponse ! 👉 Faites défiler, répondez, et tagguez vos collègues pour les challenger ! Réponse en dernière slide... vous aviez bon ? 😅

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