¿Buscas potenciar el liderazgo y el rendimiento de tus equipos? 🚀 El servicio de #coaching de Randstad impulsa el desarrollo del talento de tu plantilla. A través de un acompañamiento personalizado, nuestro coaching ayuda a los profesionales a: ✅ Definir y alcanzar objetivos estratégicos con mayor eficacia. ✅ Desarrollar habilidades de liderazgo que inspiren y motiven. ✅ Mejorar la comunicación y la colaboración dentro de los equipos. ✅ Aumentar la confianza y la toma de decisiones de tus colaboradores. Invierte en el crecimiento de tus empleados. ¡Contáctanos para descubrir cómo el coaching de Randstad puede transformar el rendimiento de tu empresa! 👉🏻 https://lnkd.in/daBgTrNX #liderazgo #randstadenterprise #partnetfortalent
Randstad España
Servicios de recursos humanos
Madrid, Madrid 817.032 seguidores
partner for talent.
Sobre nosotros
Randstad es la compañía de talento número 1️⃣ en España y en el mundo. Tenemos un profundo conocimiento del mercado laboral y contribuimos a que nuestros clientes cuenten con el talento ágil, diverso y especializado que necesitan para tener éxito. ✅ Ofrecemos un servicio global en soluciones de talento: atracción y selección de profesionales, contratación temporal, externalización de funciones, desarrollo de servicios de formación y desarrollo, gestión de procesos de recolocación y transición de carreras y servicios de consultoría estratégica del talento En España hacemos posible que, cada día, 55.000 personas tengan un empleo, gracias a nuestros 2.500 empleados distribuidos en más de 300 oficinas. Trabajamos para aumentar la empleabilidad de los trabajadores y ofrecemos anualmente más de 1,5 millones de horas de formación. Durante 2024, Randstad Iberia facturó 1.877 millones de euros. 👉 Visita www.randstad.es para ampliar información. 👉 Acude a www.randstadresearch.es para datos y análisis del mercado laboral.
- Sitio web
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http://www.randstad.es/empresas
Enlace externo para Randstad España
- Sector
- Servicios de recursos humanos
- Tamaño de la empresa
- De 1.001 a 5.000 empleados
- Sede
- Madrid, Madrid
- Tipo
- De financiación privada
- Especialidades
- Professionals, Trabajo Temporal, Technologies, Inhouse Services, Training, Outsourcing, Outplacement, Consultoría de RRHH y Randstad Direct
Ubicaciones
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Principal
calle Vía de los Poblados nº 9
Madrid, Madrid 28033, ES
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Carrer de Balmes, 112
Barcelona, Catalonia 08008, ES
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Carrer de Corsega, 366
Barcelona, Catalonia 08037, ES
Empleados en Randstad España
Actualizaciones
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Según el informe “El mercado de trabajo en 50 titulares”, la tasa de paro en España desciende hasta registrar niveles no vistos desde la crisis financiera de 2008. El mercado laboral español muestra señales de crecimiento en los primeros meses de 2025. 🔹La población activa mantiene su tendencia ascendente y marca un nuevo récord con 24,55 millones de personas. 🔹Los empleados foráneos o con doble nacionalidad representan el 21% de la población ocupada, frente al 15% que suponía hace seis años. 🔹Sectores como la construcción especializada, la educación y las actividades logísticas son los que más empleo han generado en los últimos meses. ¿Quieres saber más? ¡Consulta el informe de #RandstadResearch! 👉🏻 https://lnkd.in/dGnmKxB2
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🗣 "Construir una marca empleadora genuina, basada en hechos reales, nos acerca al talento. Esto comienza internamente, desarrollando una cultura y una experiencia de empleado única y diferenciadora". Fue una de las interesantes conclusiones de Oriol Mas Sauri, director general de Randstad Enterprise, en el encuentro anual de profesionales de Recursos Humanos organizado por Patronal Cecot. Un encuentro en el que conversamos sobre la transformación de la gestión de las personas en un contexto en el que fidelizar talento es cada vez más complejo, y en el que presentamos nuestro Employer Brand Research 2025. 🎯 Una de cada tres personas quiere dejar su trabajo, y es que existe una falta de ajuste entre lo que más valoran los empleados y lo que las empresas proyectan en sus propuestas de valor: salud financiera, conciliación, un buen ambiente de trabajo, seguridad a largo plazo y desarrollo profesional son claves para atraer y fidelizar. Fue todo un placer formar parte de esta jornada como empresa líder en gestión del talento. #PartnerForTalent
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Recientemente hemos celebrado un nuevo Clúster de Finanzas en Randstad Professional. 🙌🏻 Ha sido todo un placer contar con todas las personas que nos habéis acompañado en esta jornada tan enriquecedora, en la que hemos podido explorar en profundidad la evolución del sector, su pasado, presente y futuro. 🤗 Fue un espacio excepcional para compartir experiencias, intercambiar opiniones y reflexionar sobre los desafíos y oportunidades que nos depara el futuro del ámbito financiero. Gracias a Pep Fernandez Oliveras, Director Financiero de Randstad España, por liderar magistralmente la jornada con su visión y experiencia, y gracias a todos los participantes por hacer de este evento un éxito rotundo. ¡Esperamos veros en la próxima!
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✅ Apostar por el potencial del talento y desarrollarlo. ✅ Celebrar las diferencias y promover la inclusión. Son algunas de las razones que han llevado a L'Oréal a lograr el #RandstadAward2025 a la empresa más atractiva para trabajar del sector gran consumo. Clara Trindade, directora de Relaciones Humanas de L'Oréal Groupe para España y Portugal nos cuenta todas las claves. 👇🏻 ¡Descubre todas las claves para mejorar tu #employerbranding! Consulta nuestro Employer Brand Research 2025. 👇🏻👇🏻 https://lnkd.in/eXpuBdHk
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Recientemente celebramos un nuevo clúster de #Finanzas y #RRHH en el HUB de Fundación Randstad. 🙌🏻 🎯 Una ocasión perfecta para reflexionar sobre el impacto de la Responsabilidad Social Corporativa en las nuevas generaciones y su poder en la atracción de talento en el sector: uno de los mayores retos en la actualidad. Oscar Gutiérrez Gómez, nuestro director de RSC, ofreció una interesante ponencia sobre el tema, y tuvimos el placer de contar con líderes de RRHH de diferentes compañías y sectores. ¡Gracias por acompañarnos! #PartnerForTalent
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El sector de la ingeniería en España tiene un sólido reconocimiento en el panorama europeo, y sus profesionales se enfrentan a un panorama dinámico y desafiante, lleno de oportunidades. La formación en ingeniería es solo el primer paso, el desarrollo debe ser continuo: “un ingeniero ha de ser proactivo, volcado al aprendizaje, y con habilidades avanzadas y soft skills”, explica Sergio Alonso Bordas, Team Leader de Randstad Professional en esta entrevista para infoPLC. En la era de la industria 4.0, las nuevas tecnologías son el foco, pero también es necesario priorizar cuestiones tan esenciales como la ética y la sostenibilidad. 👉🏻 https://lnkd.in/eg2Pz49S
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En el último Comité de Expertos Académico organizado por #RandstadResearch analizamos los retos del mercado laboral en España ante la posible implantación de la reducción de la jornada laboral de la mano de: Valentín Bote Álvarez-Carrasco, Director de Randstad Research y Luis Jesús Pérez López, Director de Relaciones Institucionales en Randstad España. 🔎 Algunos puntos clave del debate: Absentismo en aumento ➡️ El alza de ausencias, justificadas o no, genera tensiones internas y pérdida de productividad. Se plantea revisar normativas y dar más protagonismo a las mutuas en las altas médicas. Relevo generacional atascado ➡️ Sectores como la logística enfrentan plantillas envejecidas y falta de jóvenes formados. El desajuste entre oferta educativa y empleabilidad técnica es una de las causas clave. Escasez de talento generalizada ➡️ Muchas empresas no logran cubrir vacantes, incluso en perfiles poco cualificados. La falta de habilidades prácticas se agrava con los avances tecnológicos. Riesgos de combinar SMI y reducción de jornada ➡️ Una jornada más corta, sumada al aumento del SMI, podría tener un coste millonario para las empresas. Sin medidas complementarias, preocupa su efecto en la competitividad. Gracias a todos los asistentes por sus interesantes aportaciones: Lorenzo Escot, Doctor en Economía en la Universidad Complutense de Madrid; Gregorio Izquierdo, Director de Economía de la CEOE; Carlos Ruiz Fonseca, Director del Instituto de Estudios Económicos (IEE) y Jorge Cerdio Herran, Director de Estudios de Grado en la Universidad Francisco de Vitoria. Conoce todos los detalles de este encuentro aquí: 👉🏻 https://lnkd.in/dHKcvGva
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¿Buscas un equipo de expertos que te ayude a encontrar el talento que necesitas? Randstad RPO es la respuesta: accede a un equipo de adquisición de #talento especializado en tu sector, que te ayudará a encontrar los mejores profesionales, sin importar dónde se encuentren 🏠 ¿Cuáles son los beneficios de trabajar con Randstad RPO? 🎯Acceso al mejor talento: un equipo de expertos que trabaja para ti, con alcance global y con herramientas de sourcing para encontrar profesionales que se ajusten a tus necesidades. ⏱️Procesos eficientes: con un modelo de proceso de selección objetivo, transparente y estandarizado, que te ayudará a ahorrar tiempo y recursos. 📈 Mejora continua: asesoramos para mejorar tu proceso e indicadores de selección, así como la satisfacción de tus stakeholders, asegurando el cumplimiento de tus procedimientos. 🌎Employer Branding: mejoramos tu marca empleadora, cuidando la comunicación con los candidatos en cada etapa y promoviendo políticas atractivas, al integrarnos en la cultura y valores de tu empresa. 💰Optimización de costes: ofrecemos un modelo de costes variables, optimizando los recursos y eliminando ineficiencias en el proceso de selección, manteniendo la máxima calidad. 💼✨¿Quieres saber más? Con #RandstadRPO, llevamos la selección del mejor talento para tu empresa al siguiente nivel. 👉🏻 https://lnkd.in/dd8gekXX #partnerfortalent
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Encontrar profesionales para asumir roles de liderazgo es todo un reto. Son perfiles escasos, existe una alta competencia y los procesos de selección son largos y complejos. ¿Cómo despertar su interés y lograr el mejor talento cualificado? 🗣 "El propósito y los valores corporativos influyen más que nunca: los directivos buscan organizaciones alineadas con sus principios, no solo con su carrera profesional". Miguel Mercado, director nacional de Randstad Professional, analiza en esta entrevista para FORBES España los principales desafíos y las claves para superarlos, las nuevas tendencias en gestión de talento de alta dirección y mucho más. ¡No te la pierdas! 👇🏻 https://lnkd.in/dRe8ciiM