¿Qué haces si tu mentor no entiende tus expectativas en las redes sociales?

1 Evaluar la situación

Antes de acercarte a tu mentor con tus inquietudes, trata de entender de dónde vienen. Tal vez tengan una formación, experiencia o perspectiva en las redes sociales diferente a la tuya. Tal vez no estén familiarizados con las últimas tendencias, herramientas o mejores prácticas. Tal vez tengan un estilo, un tono o una voz diferentes a los que prefieres. O tal vez simplemente tienen prioridades, objetivos o métricas diferentes a las tuyas. Sea cual sea el caso, intenta empatizar con su punto de vista y apreciar sus puntos fuertes y su experiencia.

2 Aclara tus expectativas

Una vez que tengas una mejor idea de la perspectiva de tu mentor, puedes comenzar a comunicar tus propias expectativas. Sé claro, específico y realista sobre lo que quieres aprender, lograr y mejorar en las redes sociales. Explica por qué son importantes para ti y cómo se alinean con tus objetivos personales y profesionales. Proporcione ejemplos, pruebas o comentarios para respaldar su caso. Evita estar a la defensiva, confrontar o desdeñar las opiniones de tu mentor. En su lugar, sé respetuoso, curioso y de mente abierta.

3 Busca retroalimentación y orientación

Una vez que hayas aclarado tus expectativas, pídele a tu mentor que te dé su opinión y orientación. Demuéstrales que valoras sus aportes y experiencia, y que estás ansioso por aprender de ellos. Hazles preguntas, escucha sus sugerencias y trata de poner en práctica sus consejos. Reconozca sus contribuciones, agradézcales por su tiempo y actualícelos sobre su progreso. Busca críticas constructivas, no solo elogios, y estate dispuesto a aceptarlas. Además, dale retroalimentación a tu mentor sobre cómo puede ayudarte mejor y qué aprecias de él.

4 Encontrar puntos en común

A medida que te comuniques con tu mentor, trata de encontrar puntos en común y establecer una buena relación. Concéntrese en las áreas en las que están de acuerdo, comparten o se complementan. Por ejemplo, es posible que tengas valores, intereses o pasiones similares. Es posible que tenga desafíos, oportunidades o aspiraciones similares. Es posible que tengas audiencias, plataformas o estrategias similares. O puede que tengas habilidades, talentos o logros similares. Resalta estas similitudes y celébralas. Demuéstrale a tu mentor que lo respetas y admiras, y que tienen algo en común.

5 Complementa tu aprendizaje

Si bien su mentor puede ser una valiosa fuente de aprendizaje y apoyo, no es el único. También puedes complementar tu aprendizaje buscando otros recursos, perspectivas y oportunidades. Por ejemplo, puedes leer libros, blogs o artículos en las redes sociales. Puede ver videos, podcasts o seminarios web en las redes sociales. Puedes unirte a comunidades, foros o grupos en línea en las redes sociales. Puedes asistir a eventos, talleres o cursos en las redes sociales. Puedes establecer contactos con otros profesionales de las redes sociales, expertos o personas influyentes. Puedes experimentar con diferentes herramientas, técnicas o formatos en las redes sociales. Cuanto más aprendas, más podrás compartir con tu mentor y enriquecer tu relación.

6 Sé flexible y adaptable

Por último, sé flexible y adaptable en tu tutoría. Comprenda que las redes sociales cambian y evolucionan constantemente, y que es posible que usted y su mentor tengan que adaptarse en consecuencia. Mantente abierto a nuevas ideas, desafíos y oportunidades. Esté dispuesto a probar cosas nuevas, cometer errores y aprender de ellos. Esté preparado para revisar, actualizar o cambiar sus expectativas, metas o planes. Sé respetuoso con la disponibilidad, las preferencias y las limitaciones de tu mentor. Sé agradecido por su generosidad, paciencia y sabiduría. Y confía en tus propias habilidades, potencial y crecimiento.

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?