Agile Heroes

Der häufig unterschätzte Erfolgsfaktor in Zeiten von Künstlicher Intelligenz und Wissen im Überfluss 🔑 Über 280 agile Transformationen haben uns gezeigt: Wissen und Methoden sind die Basis. Der Faktor, der heute den Unterschied macht, ist der Mensch. Denn Veränderung und Fortschritt entstehen nicht durch Tools alleine, sondern durch Menschen, die beides mit Leben füllen. Systemisches Coaching schafft genau diese Verbindung zwischen wertvollem Methodenwissen und den menschlichen Faktoren, die es in die Umsetzung bringen. Im kostenlosen Live Webinar heute um 17 Uhr erfährst du, wie du mit diesen gefragten Fähigkeiten deinen nächsten Karriereschritt machen kannst: ✅ Wie Systemisches Coaching Menschen, Teams und Unternehmen weiterentwickelt ✅ Was diese Techniken so einzigartig und wirksam macht ✅ Wie du dich mit diesen Fähigkeiten zukunftssicher aufstellst Sei live dabei und profitiere vom Wissen aus über 280 agilen Transformationen & mehr als 21.000 ausgebildeten Menschen. Den Link zur Anmeldung findest du in den Kommentaren ⬇️ #agile #agilität #systemischescoaching #transformation #newwork

Wie wäre es, wenn du in diesem Sommer hochprozentig bei deinem nächsten Karriereschritt sparst? Und statt Schlagerzeilen hervorragend bezahlte agile Expertise erlernst? Im Sommer Sale sparst du noch bis zum 25.07. 25% auf agile Trainings und 50% auf Online Kurse. Leg jetzt dein Handtuch auf deinen nächsten Karriereschritt und werde in nur wenigen Wochen zum agilen Experten. Den Link findest du in den Kommentaren. 👇 #agile #agilität #karriere #projektmanagement #sale #aktion

🚀 Die 3 wichtigsten Eigenschaften von hervorragenden Agile Coaches Ein guter Agile Coach befähigt Teams, selbstständig zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und ihr volles Potenzial zu entfalten. Damit das gelingt, sind diese 3 Faktoren besonders wichtig: 1️⃣ Es geht nicht um dich. Der Fokus liegt immer auf dem Team. Ein guter Agile Coach schafft Raum, damit andere glänzen können. 2️⃣ Du denkst in Perspektiven. Ein guter Agile Coach erkennt, dass es nicht nur eine Wahrheit gibt. Jede Sichtweise zählt, und du hilfst, sie sichtbar zu machen. 3️⃣ Du wechselst bewusst deine Rolle. Mal Coach, mal Trainer, mal Mediator: Du wählst genau die Rolle, die dein Team in dem Moment braucht und nach vorne bringt. 💡 Wer diese drei Eigenschaften verinnerlicht, legt die Basis für echtes Wachstum und nachhaltige Veränderung. Und wird zu einem Coach, den Teams wirklich wollen, nicht nur brauchen. #agile #agilität #agilecoach #agileteams #projektmanagement

Was ist schlimmer? Kein Product Backlog oder kein Sprintziel? 🤔 #agile #agilität #projektmanagement #agilesprojektmanagement #backlog

Ich hab’n Projekt - und mein Scrum Master heißt Layla Du möchtest, dass dein Unternehmen so begeistert von dir ist, dass es einen Sommerhit für dich schreibt? ✍️ Dann brauchst du agile Expertise. Denn agiles Methodenwissen bedeutet für Unternehmen: ✅ Sicher durch Veränderungen gelangen, die heute an der Tagesordnung sind ✅ Mehr Effizienz ✅ Projekte, die wirklich auf die Unternehmensziele einzahlen ✅ Produkte und Dienstleistungen, die Kunden begeistern und binden Und für dich bedeutet das: ✅ Zukunftssichere Fähigkeiten ✅ Bessere Karrierechancen ✅ Hervorragende Verdienstmöglichkeiten ✅ Arbeit mit echtem Impact Und vielleicht sogar einen eigenen Sommerhit. Nutze jetzt deine Chance und profitiere von 25% Rabatt auf Trainings und 50% Rabatt auf Onlinekurse im großen Sommer Sale. Den Link findest du in den Kommentaren. 👇 #agile #agilität #karriere #projektmanagement #sale #aktion

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Was fehlt auf diesem Kanban Board und würde den Kundenfokus und Produktivität im Team direkt steigern? 🤔 #agile #agilität #projektmanagement #agilesprojektmanagement

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Deine Retros könnten 50 % produktiver sein. Und du merkst es vielleicht nicht einmal. Viele Teams setzen sich alle zwei Wochen zur Retrospektive zusammen. Es wird gesammelt, diskutiert, dokumentiert. Doch die harte Wahrheit: Die meisten Retros liefern nur die Hälfte ihres Potenzials. Warum bleibt dabei so viel Wirkung auf der Strecke? 🤔 Unsere Beobachtungen aus über 280 agilen Projekten: ➡️ Ideen werden zwar gesammelt, aber selten umgesetzt. ➡️ Retros gelten als „Pflichttermin“, nicht als Chance. ➡️ Jeder weiß schon was kommt und hört nicht mehr richtig zu ➡️ Zu wenig Fokus auf das Verbesserungspotenzial ➡️ Niemand hinterfragt, was sich seit der letzten Retro wirklich verbessert hat So fühlen sich zwar alle Teilnehmer gehört, doch es gibt keine Veränderungen. Mit diesen 5 Tipps holst du mehr aus deinen Retros heraus: 1️⃣ Fokussiere jede Retro auf ein konkretes Thema, z.B. Zusammenarbeit im Team, Definition of Done oder Sprint Ziele. So kannst du fokussiert echte Veränderungen bewirken. 2️⃣ Verknüpfe jede Maßnahme mit einem Verantwortlichen & Termin: Statt “Wir müssen besser kommunizieren” sage “Ab Sprint 12 stellt Max das Daily Protokoll im Channel bereit”. 3️⃣ Starte jede Retro mit einem 5 Minuten Check: Was haben wir aus der letzten Retro umgesetzt? 4️⃣ Nutze wechselnde Formate, um neue Perspektiven zu fördern, z.B. Team Radar, 5 Whys, Lean Coffee 5️⃣ Frage nicht was schlecht lief, sondern was es als Team zu lernen gibt Wie ist es um deine Retros bestellt? Sind sie nur ein nettes Gespräch oder bewirken sie konkrete Veränderungen? Wir freuen uns auf deinen Kommentar 👇 #agile #agilität #projektmanagement #agilesprojektmanagement #retro #retrospektive

So machst Du als IT-Leiter wieder pünktlich Feierabend - 5 Best Practices aus über 280 agilen Projekten: 👉 Wechsle bei hochperformanten Teams von Scrum zu Kanban: Mehr Flexibilität, weniger Reibung. 👉 Setze auf echte Agilität: Passgenaue Methoden und agiles Mindset 👉 Beziehe auch andere Abteilungen in agile Initiativen mit ein 👉 Halte Skalierungsframeworks wie SAFe schlank und effizient. 👉 Optimiere hybride Zusammenarbeit mit gezielten Präsenzmeetings. Jede Maßnahme spart dir Zeit - und bringt dein Team auf das nächste Level. 🚀 Welche dieser Maßnahmen setzt du bereits um? 👇 #agile #agilität #it #itleiter #itprojekte #projektmanagement