Randstad Brasil

Está no ar o Workmonitor 2025! Reconhecido como um dos estudos globais mais abrangentes sobre o mercado de trabalho, a 22ª edição do Workmonitor traz a visão e expectativas dos talentos em relação aos seus empregadores. Com base em entrevistas realizadas em diversos países, a edição deste ano revela um novo padrão no mundo do trabalho: o sucesso agora depende não apenas do que fazemos, mas também do porquê, como e com quem fazemos. Este novo padrão é sustentado por três pilares transformadores: a personalização, o senso de comunidade e a qualificação para o futuro. Acesse o conteúdo completo e planeje o seu negócio colocando os talentos no centro da sua estratégia. O #Workmonitor2025 está repleto de insights globais que podem transformar sua visão de liderança: https://lnkd.in/dpfpSC-5

Você sabe como é a vida de um piloto fora dos holofotes e das pistas? 🏁 Acompanhe de perto o dia a dia de Matheus Comparatto, jovem talento do automobilismo patrocinado pela Randstad, e conheça os bastidores de uma carreira que exige foco, disciplina e muita determinação. Em uma série com 3 episódios, você vai descobrir o que move um talento que acelera dentro e fora das pistas. Em breve, fique de olho! #PilotoPorUmDia #PartnerForTalent

Liderar vai muito além de distribuir tarefas, influencia diretamente a motivação, o clima organizacional e a retenção de talentos. Em nosso novo blog, mostramos como uma gestão eficiente inspira, fortalece as equipes e impulsiona resultados. Por outro lado, práticas pouco eficazes podem gerar desengajamento e aumentar a rotatividade. Descubra como seu estilo de liderança impacta a motivação dos colaboradores e o que você pode fazer para manter sua equipe engajada. Leia o artigo completo agora: https://lnkd.in/d4WsWQcK

Com alegria e integração, realizamos a #FestaJunina da Randstad! Nosso #arraiá foi um momento especial de confraternização entre os colaboradores, com direito a comidas típicas, decoração temática, brincadeiras e muita animação. 🌽 Dê um play no vídeo e confira alguns registros desse dia aqui no escritório!

Encontrar e atrair os melhores talentos do mercado para o seu negócio está em nosso DNA. Quem trabalha com recrutamento e seleção sabe: cada recrutador tem a sua própria metodologia para executar o serviço. Tudo depende do objetivo da vaga, e, é claro, do jeitinho pessoal de cada profissional. Independente da estratégia, o importante é manter a comunicação objetiva, a empatia e a visão de negócios em dia na hora de recrutar.

As férias escolares chegaram, e com elas, uma nova dinâmica nos lares (e também nos escritórios). Seja no home office ou no modelo presencial, esse período traz desafios reais para quem concilia rotina profissional e filhos em casa. Nesse contexto, o acolhimento e planejamento coletivo na empresa fazem toda a diferença. E algumas atitudes simples podem ajudar: ✅ Seja compreensivo(a) com colegas que estão com filhos em casa; ✅ Evite tirar férias nos meses de pico escolar, como julho, dezembro e janeiro (especialmente se você não tem filhos); ✅ Mantenha flexibilidade com horários e prazos sempre que possível; ✅ Reforce a comunicação no time para alinhar expectativas e restrições. Trabalhar em equipe é também entender os contextos individuais e diferentes realidades. Com colaboração, é possível manter o equilíbrio sem sobrecarregar ninguém.

No setor financeiro, motivação não se resume a salário. Propósito, reconhecimento e equilíbrio são fatores essenciais para manter sua equipe engajada mesmo diante de prazos apertados e rotinas exigentes. Neste novo blog, compartilhamos cinco estratégias práticas para fortalecer o engajamento e impulsionar a performance do time.  Transparência, oportunidades de crescimento e equilíbrio entre vida pessoal e profissional são apenas o começo. Acesse e descubra como transformar motivação em resultado: https://lnkd.in/dTiHHdHk

O Bootcamp ‘Randstad Análise de Dados’ é uma parceria entre a Randstad Digital e a DIO, voltada para quem deseja aprender na prática as etapas completas de análise de dados com tecnologias de ponta, de forma gratuita. Nesta edição, o programa oferece uma trilha completa para dominar o fluxo de análise de dados com ETL, desde a coleta até a geração de insights com IA e Machine Learning, utilizando ferramentas como SQL, Excel e Microsoft Copilot, com foco em desafios reais e orientação técnica especializada. Se interessou? Inscreva-se até o dia 10 de agosto: https://lnkd.in/dExG_yXw

Está no ar mais uma edição da nossa newsletter People Insights! 💡 Neste mês, ampliamos a abordagem para falar sobre o que realmente importa quando o assunto é marca empregadora: as percepções, expectativas e prioridades dos talentos em um cenário de transformações constantes, e a importância do trabalho em conjunto das áreas de marketing e RH para a construção de uma marca empregadora forte. Afinal, o que atrai, engaja e retém profissionais em 2025? Confira o conteúdo completo e aproveite para nos contar nos comentários: gostou desse novo formato? Vamos adorar saber a sua opinião!

No dia 26 de junho realizamos o Randstad Award 2025, evento que teve como objetivo premiar as 10 Love Brands, marcas mais atrativas para se trabalhar entre os maiores empregadores do Brasil, segundo o nosso estudo Randstad Employer Brand 2025. Em parceria com o Experience Club, o evento aconteceu na Experience House e reuniu mais de 100 executivos de grandes empresas destacadas pela pesquisa. A noite contou com palestras de Cristina Palmaka, que trouxe reflexões valiosas sobre liderança, tecnologias e o papel das empresas na construção de ambientes mais humanos e conectados com o futuro, e do nosso diretor de Negócios, Diogo Forghieri, que apresentou os principais dados sobre a evolução das expectativas dos talentos no mercado e os desafios enfrentados pelas empresas em um cenário de mudança constante e acelerada. Confira como foi o nosso encontro e as marcas premiadas. E para garantir insights que ajudarão a fortalecer sua estratégia de marca empregadora, baixe o estudo completo: https://lnkd.in/dm7TxPGb